spinhireLes métiers de l'iGaming
35 postes - de l'agent de support au directeur des opérations. Pour chacun : ce qu'une personne fait réellement, selon quels paramètres elle est évaluée, quelles compétences sont demandées lors d'un entretien et combien elle est payée en fonction des notes dans trois régions.
Laissez une demande - nous analyserons ce rôle en détail et sélectionnerons des postes vacants pour celui-ci.
Opérations casino · 5
VIP manager
Un manager personnel des joueurs qui apportent l’essentiel des revenus du casino : il gère 100 à 300 gros joueurs, les connaît par leur nom et est chargé de veiller à ce qu’ils reviennent.
€3 200–4 300/ mois113 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Retention ManagerRetention manager
Responsable de s'assurer que le joueur ne part pas après le premier dépôt : construit les chaînes de communication, les mécanismes de bonus et les segments du cycle de vie.
€3 400–4 500/ mois64 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Casino Operations ManagerResponsable des opérations du casino
Maintient en état de fonctionnement tout ce que le joueur voit : assortiment de jeux, calendrier promotionnel, travail de lobbying et coordination entre le support, les paiements et les fournisseurs.
€3 500–4 700/ mois54 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Casino Content ManagerGestionnaire de contenu de jeu
Décide quels jeux apparaîtront dans le lobby, comment ils seront organisés et lesquels rapporteront de l'argent sur un marché particulier.
€3 100–4 200/ mois2 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Promotions & Bonus ManagerBonus manager
Conçoit des bonus et des promotions de manière à attirer les joueurs sans grignoter les marges.
€3 200–4 300/ mois18 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Paris et trading · 3
Trader paris sportifs
Gère la ligne et les risques du bookmaker en temps réel : modifie les cotes, réduit les limites et décide d'accepter ou non un pari important.
€3 000–4 200/ mois124 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Odds CompilerCréateur de cotes
Calcule les probabilités des résultats et les transforme en cotes - avant que la ligne n'atteigne les traders et les joueurs.
€4 000–5 500/ mois16 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Betting Risk ManagerGestionnaire des risques de paris
Recherche les joueurs et les stratagèmes qui extraient systématiquement de l'argent du bookmaker : arbitrage, syndicats, abus de bonus, matchs truqués.
€3 500–4 800/ mois9 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Développement de jeux · 5
Développeur de jeux
Il écrit lui-même les jeux - machines à sous, jeux crash, mécaniques live : la partie client dans Unity, Phaser ou PixiJS plus l'intégration avec le serveur de jeu.
€3 800–5 200/ mois30 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Game MathematicianMathématicien des jeux
Prend en compte le modèle de machine à sous : RTP, volatilité, fréquence des bonus et répartition des gains - c'est ce qui rend le jeu accrocheur ou non.
€4 200–5 800/ mois26 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Game Designer (iGaming)Concepteur de jeux
Il imagine le jeu dans son intégralité : le thème, les mécanismes, les bonus et la sensation de rotation - et le mène du concept à la sortie en collaboration avec un mathématicien et un artiste.
€3 800–5 200/ mois79 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Backend Developer (iGaming Platform)Développeur backend plateforme
Il écrit le cœur de la plateforme : le portefeuille, les paris, les transactions, l'intégration des fournisseurs et les paiements - tout ce qui doit résister aux pics et ne pas perdre d'argent.
€4 000–5 500/ mois325 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → QA Engineer (iGaming)Ingénieur QA
Vérifie que le jeu ou la plateforme compte correctement l'argent dans tous les scénarios, y compris un échec de connexion au milieu d'un tour et un re-paiement.
€3 000–4 200/ mois128 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Affiliation et media buying · 4
Affiliate manager
Trouve et gère les webmasters qui amènent des joueurs contre un pourcentage : négocie les conditions, surveille la qualité du trafic et augmente le volume.
€3 300–4 500/ mois102 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Head of AffiliatesHead of Affiliates
Отвечает за весь партнёрский канал: стратегию, команду менеджеров, условия выплат и P&L канала.
€5 500–7 500/ mois8 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Media Buyer (iGaming)Media buyer
Achète du trafic payant pour le budget de l’entreprise et est chargé de veiller à ce que le joueur coûte moins cher que ce qu’il rapporte.
€3 200–4 500/ mois106 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → iGaming SEO SpecialistSpécialiste SEO des jeux de hasard
Affiche les casinos et les sites affiliés dans les recherches des requêtes commerciales les plus compétitives qui existent sur Internet.
€3 000–4 200/ mois47 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Conformité et AML · 4
AML officer
Veille à ce que l'argent ne soit pas blanchi dans les casinos : examine les transactions suspectes, mène des enquêtes et est responsable devant le régulateur.
€3 500–4 800/ mois39 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Compliance Manager (iGaming)Responsable conformité
Responsable de garantir que les produits, la publicité et les processus de l'entreprise sont conformes aux règles de chaque licence sous laquelle elle opère.
€3 800–5 200/ mois158 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → KYC SpecialistSpécialiste KYC
Vérifie les documents des joueurs et décide s'il est possible d'ouvrir un compte et de verser les gains.
€2 400–3 200/ mois14 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Responsible Gaming OfficerResponsible Gaming Officer
Identifie les joueurs présentant des signes de dépendance et s'assure que l'entreprise les protège comme l'exige la licence.
€3 200–4 400/ mois7 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Paiements et antifraude · 3
Responsable paiements
Responsable de garantir que l'argent entre et sort : connecte les fournisseurs, augmente la conversion des dépôts et maintient les coûts d'acquisition sous contrôle.
€3 600–5 000/ mois95 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Fraud Analyst (iGaming)Analyste antifraude
Détecte les comptes multiples, les cartes volées, les abus de bonus et les stratagèmes de retrait d'argent d'autrui - avant que l'entreprise ne les perde.
€3 000–4 200/ mois36 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Chargeback SpecialistSpécialiste de la rétrofacturation
Conteste les rétrofacturations et recueille des preuves que le joueur a réellement joué avec son propre argent.
€2 600–3 500/ mois profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Support (langues) · 2
Agent de support
La première ligne de communication avec le joueur : chat, mail, analyse des problèmes de dépôts, bonus et vérification - généralement dans une langue spécifique du marché.
€2 100–2 800/ mois233 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Support Team LeadAccompagnement des chefs d'équipe
Anime une équipe d'agents : planification des quarts de travail, qualité des dialogues, formation des nouveaux arrivants et analyse des escalades complexes.
€3 200–4 200/ mois14 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Marketing et CRM · 4
CRM manager
Construit toute la communication avec le joueur : mailings, push, SMS, sur site - de la chaîne d'accueil à la réactivation.
€3 200–4 400/ mois107 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Head of Marketing (iGaming)Head of Marketing
Responsable de l'ensemble de l'afflux de joueurs et veiller à ce qu'il soit rentable : budgets, canaux, marque et équipe marketing.
€7 000–9 500/ mois18 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Content Manager (iGaming)Gestionnaire de contenu
Rédige et gère tous les textes de la marque : site Web, critiques de jeux, promotions, lettres et articles SEO - en tenant compte de ce qui peut et ne peut pas être dit dans ce créneau.
€2 600–3 500/ mois68 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Product Manager (iGaming)Product manager
Responsable de l'ensemble du produit : entonnoir d'enregistrement et de dépôt, lobby, application mobile et comment tout cela affecte l'argent.
€4 200–5 800/ mois161 poste vacant profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Données et BI · 2
Analyste BI
Transforme le flux de paris, de dépôts et de sessions en rapports et conclusions sur lesquels l'entreprise prend des décisions.
€3 800–5 200/ mois193 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Data Engineer (iGaming)Data engineer
Crée des flux de stockage et de données à partir desquels les analyses reçoivent des chiffres : événements de jeu, transactions, sources marketing.
€4 200–5 800/ mois142 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Direction générale · 3
Head of Casino
Владелец P&L казино-вертикали: контент, промо, retention и команда — всё, что определяет доход казино.
€8 000–11 000/ mois profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → Country Manager (iGaming)Responsable pays
Lance et gère une marque sur un marché spécifique : localisation, licence, modes de paiement, marketing et équipe sur site.
€7 000–9 500/ mois15 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau → COO (iGaming)Directeur des opérations
Gère l'ensemble de la machine opérationnelle de l'entreprise : produit, support, paiements, conformité et embauche - et est chargé de garantir son évolution.
€12 000–16 000/ mois89 postes vacants profil du poste : indicateurs, compétences, salaires par niveau →Vous n'avez pas trouvé votre rôle ?
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