spinhireChef de projet
Mène les projets du besoin jusqu'au lancement : planifie les sprints, synchronise développement, design et marketing, et tient les délais.
Chef de projet, Malte et Chypre, middle : €3 300–4 500 par mois brut · données SpinHire au
Qui est-ce et que fait-il ?
Dans l'iGaming, le chef de projet fait avancer dans la même direction des équipes qui se gênent habituellement : développement, QA, designers, media buying, conformité et fournisseurs externes. Le lancement d'une nouvelle marque, l'entrée d'un casino sur un marché à licence locale, l'intégration d'un moyen de paiement ou la sortie d'un jeu dans un studio exigent de tenir les délais, le backlog et les dépendances entre équipes. Dans les sociétés produit, ce sont des sprints, Jira et Confluence. Dans les équipes d'affiliation, le chef de projet gère plutôt le flux de tâches des designers et des tech specialists et met en place des process là où il n'y en avait pas.
Responsabilité
- Planification et animation des sprints, du grooming et des rétros
- Tenue et priorisation du backlog avec le product
- Coordination du développement, de la QA, du design, du marketing et des partenaires externes
- Suivi des délais, des ressources et des risques du projet
- Rédaction des tâches et de la documentation dans Jira et Confluence
- Reporting d'avancement à la direction
- Identification des goulets d'étranglement et amélioration des process
Quelles mesures sont-ils utilisés pour évaluer ?
- Respect des délais de lancement et de release
- Prévisibilité des sprints (prévu/réalisé)
- Délai de traitement d'une tâche, de sa création à la release
- Satisfaction des équipes et des parties prenantes
Que devriez-vous être capable de faire ?
Compétences professionnelles
- Scrum et Kanban
- Jira niveau administrateur : boards, epics, dashboards, filtres
- Planification et estimation des ressources
- Compréhension du cycle de développement et de release
- Connaissance des spécificités iGaming : intégrations, licences, paiements, fournisseurs
Qualités personnelles
- Savoir trouver des accords et désamorcer les conflits entre équipes
- Proactivité : repérer les blocages avant qu'ils ne fassent déraper les délais
- Communication écrite claire
Outils
Langues : Un anglais B2 est nécessaire chez les opérateurs internationaux et les plateformes B2B. Dans les équipes russophones et ukrainiennes, un anglais de travail suffisant pour la documentation suffit.
Calculez votre salaire
Chef de projet · Middle · Malte
Repère SpinHire niveau middle : . Annonces avec fourchette pour ce poste : moins de 5, la fourchette est dérivée des postes voisins et de la région. € par mois, brut, hors bonus.
Comment le salaire évolue avec le temps
- Formation 6–12 mois
- Junior moins de 2 ans €2 450
- Middle 2–4 ans €3 900
- Senior 4–7 ans €5 650
- Head / Lead 7+ ans ou une équipe €8 500
Le niveau suivant rapporte en moyenne +€1 750 par mois.
Les délais sont une estimation d'expert : formation ou poste voisin pour entrer, puis niveaux selon les années d'expérience.
Offres payées au-dessus de la médiane
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Une fois par semaine, le lundi. Confirmation par email, désabonnement en un clic.
Combien paient-ils : salaires par niveau
Les fourchettes sont en euros par mois, brut (avant impôts), hors bonus. Les données proviennent des offres d'emploi du secteur et des propositions rapportées par les candidats ; ce sont des repères, pas une garantie.
Malte & Chypre
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €2 100 – €2 800 | €2 450 |
| Middle | €3 300 – €4 500 | €3 900 |
| Senior | €4 800 – €6 500 | €5 650 |
| Head / Lead | €7 000 – €10 000 | €8 500 |
Pologne, Roumanie, pays baltes
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €1 500 – €2 100 | €1 800 |
| Middle | €2 400 – €3 400 | €2 900 |
| Senior | €3 600 – €5 000 | €4 300 |
| Head / Lead | €5 300 – €7 500 | €6 400 |
Remote · Tbilissi, Erevan, Kyiv
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €1 100 – €1 600 | €1 350 |
| Middle | €2 000 – €3 000 | €2 500 |
| Senior | €3 200 – €4 500 | €3 850 |
| Head / Lead | €4 800 – €7 000 | €5 900 |
Bonus : Dans les sociétés produit, un salaire fixe et parfois un bonus annuel. En affiliation, on ajoute souvent un bonus sur l'atteinte des objectifs ou un pourcentage du résultat du pôle.
Comment entrer dans le métier
Depuis le développement IT produit, la QA ou l'analyse métier, ou depuis un rôle de team lead en affiliation. Une expérience en fintech ou en e-commerce vaut presque une expérience iGaming.
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, la plupart des postes en remote. La charge augmente avant les gros lancements, mais le chef de projet n'a généralement pas d'astreinte de nuit.
Demande du marché : Recrutent : plateformes et fournisseurs B2B (SOFTSWISS, EveryMatrix, Pragmatic Play, EvenBet), opérateurs et équipes d'affiliation avec développement in-house. On cherche aussi des chefs de projet dédiés au CRM, au marketing et aux paiements.
Vers quoi évoluer
Offres en cours: Chef de projet
Questions fréquemment posées
Quelle différence entre un chef de projet et un product manager ?
Le product décide quoi faire et pourquoi, et répond des métriques du produit. Le chef de projet répond du comment et du quand : délais, ressources et coordination des équipes.
Combien gagne un chef de projet dans l'iGaming ?
En remote, un middle touche en général €2 000–3 000 par mois, un senior €3 200–4 500. À Malte et à Chypre, les fourchettes sont plus élevées ; les leads démarrent à €7 000.
Peut-on devenir chef de projet dans le jeu en ligne sans expérience du secteur ?
Oui, avec 1–2 ans de gestion de projet dans une société IT produit. Les spécificités des fournisseurs, des licences et des paiements s'apprennent sur le projet.
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