Offres d'emploi
Nous recevons des publicités provenant des pages de carrière officielles et des API ATS publiques des employeurs. Nous enregistrons un lien vers la source originale, l'identifiant externe, la date de publication et le texte complet accessible. L'importation automatique ne constitue pas une recommandation de l'employeur.
Pertinence
Les sources sont vérifiées quotidiennement. Si la liste officielle complète a été chargée avec succès et que le poste vacant a disparu, nous le marquons comme fermé et le supprimons de la recherche. En cas d'erreur, de blocage ou de réponse incomplète, la source n'est pas considérée comme une confirmation de clôture.
Analyse des salaires
Les gammes de contenu éditorial sont une ligne directrice et non une garantie. Lors de la mise à jour des analyses, nous prenons en compte les branches publiées, l'emplacement, le niveau de rôle, le type d'emploi et la devise. La date de mise à jour est indiquée dans le matériel.
Édition et automatisation
L'automatisation permet de collecter et de structurer les données. Les documents, conclusions et déclarations publiques doivent faire l’objet d’une révision éditoriale. Nous ne publions pas de curriculum vitae personnel provenant de sources tierces sans l'autorisation du candidat.
Corrections
Si vous trouvez une position fermée, une description incorrecte ou une erreur dans les données, écrivez à hello@spinhire.io. Les modifications importantes apportées aux analyses sont reflétées par la date de mise à jour.