spinhireHead of Marketing
Répond de toute l'acquisition de joueurs et de sa rentabilité : budgets, canaux, marque et équipe marketing.
Qui est-ce et que fait-il ?
Le responsable marketing d'iGaming répartit le budget entre le canal d'affiliation, le trafic payant, le référencement, la marque et le CRM, et est responsable du coût d'acquisition et du retour sur investissement des cohortes. Un défi supplémentaire réside dans les restrictions réglementaires sur la publicité, qui varient selon les pays, et dans la nécessité de construire une marque dans un créneau où la moitié des chaînes sont fermées.
Responsabilité
- Stratégie d'attraction et répartition du budget marketing
- Management des équipes d'affiliation, payantes, SEO, CRM et marque
- Contrôle du CAC, du LTV et du retour sur investissement de la cohorte
- Lancer une marque sur de nouveaux marchés en tenant compte de la réglementation
- Sponsoring et partenariats médias
- Reporting au conseil d'administration
Quelles mesures sont-ils utilisés pour évaluer ?
- CAC et LTV/CACtotal revenue from a player over their lifetime in the product
- Part de marché et notoriété de la marque
- ROMI par chaîne
- Exécution du plan FTDFirst Time Deposit: a new player's first deposit
Que devriez-vous être capable de faire ?
Compétences professionnelles
- Économie d’attraction unitaire
- Budgétisation et marketing P&L
- Connaissance de toutes les chaînes iGaming
- Réglementation de la publicité pour les jeux de hasard
Qualités personnelles
- Gestion d'équipe
- Pensée stratégique
- Communication avec le conseil d'administration
Outils
Langues : Anglais C1.
Combien paient-ils : salaires par grade
Les arbs sont indiqués en euros par mois, sans la partie bonus. Les données sont collectées sur les postes vacants dans le secteur et les offres signalées par les candidats ; Les chiffres sont une ligne directrice et non une garantie.
Malte et Chypre
| Grade | Fourchette, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €5 000 – €6 500 | €5 750 |
| Middle | €7 000 – €9 500 | €8 250 |
| Senior | €10 000 – €14 000 | €12 000 |
| Head / Lead | €15 000 – €25 000 | €20 000 |
Pologne, Roumanie, pays baltes
| Grade | Fourchette, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €3 800 – €5 000 | €4 400 |
| Middle | €5 500 – €7 500 | €6 500 |
| Senior | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Head / Lead | €12 000 – €18 000 | €15 000 |
À distance · Tbilissi, Erevan, Kiev
| Grade | Fourchette, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €3 200 – €4 500 | €3 850 |
| Middle | €5 000 – €7 000 | €6 000 |
| Senior | €7 500 – €10 000 | €8 750 |
| Head / Lead | €11 000 – €16 000 | €13 500 |
Bonus : Prime annuelle 30 à 100 % du salaire, parfois options.
Comment entrer dans le métier
Grâce à la gestion d'un des domaines : affiliation, performance, CRM ou marque.
Horaires de travail : 5/2, déplacements professionnels vers des conférences et des bureaux de marché.
Demande du marché : Il y a peu de postes et la concurrence entre les employeurs pour recruter des managers confirmés est très forte.
Vers quoi évoluer
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Questions fréquentes
Quelle est la première chose qu’ils demandent lors d’un entretien ?
Chiffres précis : de quel budget ils disposaient, quels CAC et LTV ils ont reçus, sur quels marchés et avec quelles chaînes. Les discussions générales sur une marque ne fonctionnent pas sans aspects économiques.
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