Profissões no iGaming
69 posições – de agente de suporte a diretor de operações. Para cada um: o que uma pessoa realmente faz, por quais métricas ela é avaliada, quais habilidades são solicitadas durante uma entrevista e quanto paga por nível em três regiões.
Escreva-nos: analisamos essa função com o mesmo detalhe e procuramos vagas reais para si.
Operações de casino · 6
VIP Manager
VIP Manager
Gestor pessoal dos jogadores que geram a maior parte da receita do casino: acompanha 100–300 high rollers, conhece-os pelo nome e é responsável por fazê-los voltar.
€3 200–4 300/ mês175 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível → Live Dealer / Game PresenterDealer ao vivo / Game Presenter
O rosto do casino ao vivo: conduz a roleta, o blackjack ou um game show em frente à câmara a partir do estúdio, conversa com os jogadores no chat e mantém o ritmo da mesa durante todo o turno.
€2 000–2 800/ mês166 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Retention Manager
Retention Manager
Garante que o jogador não sai depois do primeiro depósito: constrói fluxos de comunicação, mecânicas de bónus e segmentos por ciclo de vida.
€3 400–4 500/ mês131 vaga perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Casino Operations Manager
Casino Operations Manager
Mantém a funcionar tudo o que o jogador vê: o catálogo de jogos, o calendário promocional, o lobby e a coordenação entre suporte, pagamentos e fornecedores.
€3 500–4 700/ mês88 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Casino Content Manager
Casino Content Manager
Decide que jogos entram no lobby, como são organizados e quais deles vão dar dinheiro num mercado concreto.
€3 100–4 200/ mês3 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Promotions & Bonus Manager
Promotions & Bonus Manager
Desenha bónus e promoções que atraem jogadores sem comer a margem.
€3 200–4 300/ mês42 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Apostas e trading · 3
Sportsbook Trader
Sportsbook Trader
Gere as odds e o risco da casa de apostas em tempo real: mexe nas cotações, corta limites e decide se aceita uma aposta grande.
€3 000–4 200/ mês209 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Odds Compiler
Odds Compiler
Calcula as probabilidades dos resultados e transforma-as em odds, antes de chegarem aos traders e aos jogadores.
€4 000–5 500/ mês32 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Betting Risk Manager
Betting Risk Manager
Procura jogadores e esquemas que tiram dinheiro à casa de apostas de forma sistemática: arbitragem, sindicatos, abuso de bónus, jogos combinados.
€3 500–4 800/ mês15 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Desenvolvimento de jogos · 5
Game Developer (Unity / HTML5)
Game Developer
Programa os próprios jogos (slots, crash games, mecânicas live): o cliente em Unity, Phaser ou PixiJS e a integração com o servidor de jogo.
€3 800–5 200/ mês47 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Game Mathematician
Game Mathematician
Calcula o modelo do slot: RTP, volatilidade, frequência de bónus e distribuição de ganhos, ou seja, aquilo que faz um jogo prender ou não.
€4 200–5 800/ mês46 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Game Designer (iGaming)
Game Designer
Cria o jogo por inteiro (tema, mecânica, funcionalidades de bónus e a sensação de cada spin) e leva-o do conceito ao lançamento com o matemático e o artista.
€3 800–5 200/ mês40 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Backend Developer (iGaming Platform)
Backend Developer
Programa o núcleo da plataforma: wallet, apostas, transações, integrações com fornecedores e PSP, tudo o que tem de aguentar picos sem perder dinheiro.
€4 000–5 500/ mês473 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
QA Engineer (iGaming)
QA Engineer
Verifica que o jogo ou a plataforma calcula o dinheiro corretamente em todos os cenários, incluindo uma quebra de ligação a meio de um spin e um pagamento duplicado.
€3 000–4 200/ mês207 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Afiliados e media buying · 10
Affiliate Manager
Affiliate Manager
Liga webmasters e equipas de media buying ao programa de afiliados ou ao casino, negoceia payouts e caps e garante que o tráfego é real e cresce.
€3 300–4 500/ mês194 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Head of Affiliates
Head of Affiliates
Responde por todo o canal de afiliados: estratégia, equipa de gestores, condições de pagamento e P&L do canal.
€5 500–7 500/ mês16 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Media Buyer (iGaming)
Media Buyer
Compra publicidade no Facebook, Google UAC, TikTok ou in-app e transforma o orçamento em depósitos de jogadores, mantendo a combinação em lucro.
€3 200–4 500/ mês163 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
iGaming SEO Specialist
SEO Specialist
Coloca casinos e sites de afiliados nos resultados de pesquisa para algumas das palavras-chave comerciais mais competitivas da internet.
€3 000–4 200/ mês101 vaga perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Account Farmer
Account Farmer
Regista e aquece contas de anúncios no Facebook, Google e TikTok para que os media buyers tenham onde lançar tráfego de gambling.
€2 100–2 900/ mês9 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
ASO Specialist
ASO Specialist
Leva apps de gambling ao topo da App Store e do Google Play: escolhe keywords, testa ícones e screenshots, faz crescer as instalações orgânicas.
€2 800–3 800/ mês7 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Head of Media Buying
Head of Media Buying
Lidera todo o departamento de aquisição de tráfego: decide que fontes e GEOs escalar, distribui o orçamento entre equipas e responde pelo ROI global.
€6 500–8 500/ mês16 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Link Builder
Link Builder
Constrói links para sites de gambling: coloca links de crowd, negoceia com sites, compra artigos e garante que os links são indexados.
€2 100–2 900/ mês6 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Team Lead Media Buying
Team Lead Media Buying
Lidera uma equipa de 4–10 media buyers: distribui combinações e orçamentos, analisa as estatísticas de cada um e continua a lançar campanhas.
€4 000–5 500/ mês12 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Tech Specialist (Affiliate Marketing)
Tech Specialist (media buying)
Garante a parte técnica do media buying: tracker, cloaking, domínios, servidores, PWA e white pages, para que o tráfego dos buyers chegue à oferta sem levar bans.
€2 400–3 400/ mês perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Compliance e AML · 4
AML Officer
AML Officer
Garante que o casino não é usado para branquear dinheiro: analisa operações suspeitas, conduz investigações e responde perante o regulador.
€3 500–4 800/ mês46 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Compliance Manager (iGaming)
Compliance Manager
Garante que o produto, a publicidade e os processos da empresa cumprem as regras de cada licença com que opera.
€3 800–5 200/ mês213 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
KYC Specialist
KYC Specialist
Verifica os documentos dos jogadores e decide se é possível abrir a conta e pagar um ganho.
€2 400–3 200/ mês13 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Responsible Gaming Officer
Responsible Gaming Officer
Identifica jogadores com sinais de dependência e garante que a empresa os protege como a licença exige.
€3 200–4 400/ mês13 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Pagamentos e antifraude · 3
Payments Manager
Payments Manager
Garante que o dinheiro entra e sai: integra fornecedores, aumenta a conversão dos depósitos e mantém o custo do acquiring sob controlo.
€3 600–5 000/ mês150 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Fraud Analyst (iGaming)
Fraud Analyst
Apanha multicontas, cartões roubados, abuso de bónus e esquemas para levantar dinheiro alheio antes de a empresa o perder.
€3 000–4 200/ mês57 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Chargeback Specialist
Chargeback Specialist
Contesta estornos e reúne provas de que o jogador jogou mesmo com o seu próprio dinheiro.
€2 600–3 500/ mês2 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Suporte (idiomas) · 2
Customer Support Agent (iGaming)
Customer Support Agent
A primeira linha de contacto com o jogador: chat, email, resolução de problemas com depósitos, bónus e verificação, normalmente no idioma de um mercado concreto.
€2 100–2 800/ mês579 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Support Team Lead
Support Team Lead
Lidera a equipa de agentes: escala de turnos, qualidade das conversas, formação de novos colaboradores e resolução de escalamentos complexos.
€3 200–4 200/ mês22 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Marketing e CRM · 10
CRM Manager (iGaming)
CRM Manager
Constrói toda a comunicação com o jogador: emails, push, SMS, on-site, do fluxo de boas-vindas à reativação.
€3 200–4 400/ mês190 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Head of Marketing (iGaming)
Head of Marketing
Responde por toda a entrada de jogadores e por garantir que ela se paga: orçamentos, canais, marca e equipa de marketing.
€7 000–9 500/ mês41 vaga perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Content Manager (iGaming)
Content Manager
Escreve e gere todo o texto da marca: site, análises de jogos, promoções, emails e artigos SEO, tendo em conta o que se pode e não se pode dizer neste nicho.
€2 600–3 500/ mês143 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Product Manager (iGaming)
Product Manager
Responde pelo produto inteiro: o funil de registo e depósito, o lobby, a app mobile e o impacto de tudo isso na receita.
€4 200–5 800/ mês269 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Brand Manager
Brand Manager
Responde pela forma como a marca de um casino, casa de apostas ou fornecedor se apresenta e comunica: posicionamento, campanhas, identidade e trabalho com agências.
€3 500–4 800/ mês24 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Conversion Manager
Conversion Manager
Escreve e liga a jogadores que se registaram mas não depositaram e leva-os ao primeiro depósito (FTD) e depois ao seguinte.
€1 800–2 500/ mês3 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Email Marketing Specialist
Email Marketing Specialist
Faz com que os e-mails do casino cheguem à caixa de entrada: configura domínios e IP, aquece os envios, monta sequências e testa os e-mails.
€3 000–4 100/ mês19 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Influencer Marketing Manager
Influencer Marketing Manager
Encontra streamers e criadores de conteúdo, negoceia integrações e publicidade para um casino ou casa de apostas e garante que isso se paga em depósitos.
€3 100–4 300/ mês31 vaga perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
PR Manager
PR Manager
Cria notícias e gere a reputação da marca: escreve comunicados de imprensa, negoceia com os media e representa a marca em conferências.
€3 000–4 200/ mês11 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
SMM Manager
SMM Manager
Gere as redes sociais e os canais de Telegram de um casino ou casa de apostas: cria conteúdo, faz crescer a comunidade e converte-a em registos e depósitos.
€2 700–3 700/ mês83 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Dados e BI · 2
BI Analyst (iGaming)
BI Analyst
Transforma o fluxo de apostas, depósitos e sessões em relatórios e conclusões com base nos quais a empresa toma decisões.
€3 800–5 200/ mês285 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Data Engineer (iGaming)
Data Engineer
Constrói o data warehouse e os fluxos de dados de onde a equipa de analytics tira os números: eventos de jogo, transações, fontes de marketing.
€4 200–5 800/ mês224 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Gestão de topo · 3
Head of Casino
Head of Casino
Dono do P&L da vertical de casino: conteúdo, promoções, retention e equipa, tudo o que determina a receita do casino.
€8 000–11 000/ mês2 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Country Manager (iGaming)
Country Manager
Lança e gere a marca num mercado concreto: localização, licença, métodos de pagamento, marketing e equipa local.
€7 000–9 500/ mês26 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
COO (iGaming)
Diretor de Operações (COO)
Gere toda a máquina operacional da empresa: produto, suporte, pagamentos, compliance e recrutamento — e garante que ela escala.
€12 000–16 000/ mês144 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Finanças, jurídico e RH · 4
Accountant (iGaming)
Contabilista em iGaming
Gere a contabilidade das entidades de um grupo de gambling em Malta, Chipre, Curaçao e na Europa: documentos de suporte, impostos, reconciliações e reporting em IFRS.
€2 700–3 500/ mês146 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Finance Manager (iGaming)
Finance Manager
Gere o dinheiro de um projeto de gambling ou de uma equipa de media buying: gastos com tráfego, reconciliações com parceiros, pagamentos em cripto, salários e P&L.
€3 200–4 300/ mês49 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
HR Manager (iGaming)
HR Manager em iGaming
Responde pelas pessoas depois da oferta: integração, avaliação, retenção, motivação e processos de RH numa empresa de gambling ou equipa de media buying.
€3 000–4 000/ mês46 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
iGaming Recruiter
Recrutador em iGaming
Encontra e contrata pessoas para produtos de gambling e equipas de media buying: do suporte e designers a media buyers, developers e posições de Head.
€2 600–3 500/ mês73 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Vendas e BizDev · 6
Ad Network Sales Manager
Ad Network Sales Manager
Vende o tráfego de uma rede de publicidade (push, pop, native, in-app) a equipas de media buying, afiliados e anunciantes e ajuda-os a escalar campanhas.
€3 000–4 200/ mês5 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
B2B Account Manager / Key Account Manager
B2B Account Manager
Acompanha os operadores já contratados de um fornecedor de jogos, plataforma ou PSP: lança-os, faz crescer o volume e impede que passem para a concorrência.
€3 100–4 200/ mês44 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
B2B Sales Manager (iGaming)
B2B Sales Manager
Vende a operadores e equipas o produto da empresa: plataforma de casino, sportsbook, jogos, solução de pagamentos ou tracker, e conduz o negócio desde a primeira chamada até à assinatura.
€3 500–5 000/ mês17 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Business Development Manager
Business Development Manager (BizDev)
Encontra novos anunciantes e ofertas para uma equipa de media buying, programa de afiliados ou rede: negoceia payout, caps e condições para que o tráfego tenha para onde ir com lucro.
€3 000–4 200/ mês109 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Head of Business Development / CBDO
Head of Business Development
Responde pelo crescimento comercial da empresa: constrói e lidera a equipa de BizDev ou vendas, fecha pessoalmente os negócios-chave e fala com os proprietários dos grandes parceiros.
€6 500–9 000/ mês12 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Sales Development Representative
SDR / Lead Generation
Procura potenciais clientes para as vendas: monta bases, escreve primeiro no LinkedIn e por e-mail, qualifica leads e passa os quentes à equipa comercial.
€2 200–2 900/ mês35 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Criativo e design · 6
Creative Designer
Creative Designer
Cria criativos publicitários para levar tráfego para casino e betting: estáticos e vídeo para Facebook, UAC e TikTok, testando abordagens com os buyers.
€2 500–3 400/ mês4 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Graphic Designer
Graphic Designer
Faz os estáticos do marketing de casino e betting: banners promocionais, posts, landing pages, apresentações e stands para conferências.
€2 300–3 100/ mês35 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Motion Designer
Motion Designer
Faz criativos em vídeo e animação para publicidade de casino e betting: do storyboard e do hook nos primeiros segundos ao render para cada GEO.
€2 600–3 500/ mês48 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Product Designer (UI/UX)
Product Designer (UI/UX)
Desenha as interfaces de um casino, casa de apostas ou plataforma: registo, caixa, lobby de jogos, boletim de apostas, bónus e back-office.
€3 500–4 800/ mês70 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Slot 2D Artist
Slot 2D Artist
Desenha o visual dos jogos de slots: símbolos, fundos, personagens e ecrãs de bónus, e prepara-os para animação em Spine e integração no motor.
€2 700–3 700/ mês78 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Video Editor
Video Editor
Edita vídeos para a marca de um casino ou casa de apostas: publicidade, vídeos verticais para redes sociais, antevisões de jogos, highlights de streams e entrevistas.
€2 300–3 100/ mês11 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Tecnologia e plataforma · 5
DevOps Engineer
DevOps Engineer
Constrói e mantém a infraestrutura de casino e betting: clusters, deploy, monitorização e resiliência para picos de carga.
€4 000–5 500/ mês178 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Frontend Developer
Frontend Developer
Faz o que o jogador vê: lobby do casino, linha de apostas, caixa, área de cliente e, nos estúdios, os próprios jogos no browser.
€3 500–4 800/ mês93 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Integration Manager
Integration Manager
Liga à plataforma do casino fornecedores de jogos, agregadores e PSP: analisa as suas APIs, configura a carteira e leva a integração até ao lançamento.
€3 000–4 100/ mês26 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
Project Manager
Project Manager
Conduz projetos da tarefa ao lançamento: planeia sprints, sincroniza desenvolvimento, design e marketing e cumpre prazos.
€3 300–4 500/ mês428 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →
System Administrator
System Administrator
Mantém a funcionar servidores, domínios, acessos e postos de trabalho da equipa, para que sites e serviços não caiam.
€2 500–3 400/ mês47 vagas perfil da função: métricas, competências e salários por nível →Não encontra a sua função?
O catálogo continua a crescer. Diga-nos que profissão falta: acrescentamo-la e analisamo-la do mesmo modo.
Ver todas as vagas →Como usar o catálogo de profissões
Cada ficha é uma análise da função por dentro: com o que a pessoa se ocupa todos os dias, por que métricas é avaliada e que competências perguntam na entrevista.
Os salários são apresentados por quatro níveis e três regiões: Malta e Chipre, Europa, remoto a partir da CEI. São euros brutos por mês, antes de impostos e bónus.
Se está a mudar de área, comece pelas funções que contratam sem experiência em gambling: suporte, conteúdo, QA, KYC.
Perguntas frequentes
Que profissões de iGaming pagam mais?
Cargos de liderança, trading e gestão de risco, desenvolvimento de plataforma e produto. As faixas exatas estão na ficha de cada função.
Com que profissão é mais fácil entrar no setor?
Agente de suporte, gestor de conteúdo de jogos, engenheiro de QA e especialista em KYC. Do suporte, em um ou dois anos, cresce-se para VIP manager ou retention manager.
De onde vêm os números dos salários?
De vagas ativas em que o empregador indica uma faixa e, onde há poucas, de estimativas de especialistas. A metodologia está descrita na página da calculadora.