spinhireHead of Casino
Responsable du P&L de la verticale casino : contenu, promotions, rétention et équipe — tout ce qui génère le revenu du casino.
Head of Casino, Malte et Chypre, middle : €8 000–11 000 par mois brut · données SpinHire au
Qui est-ce et que fait-il ?
Le Head of Casino répond de l'argent de la verticale. Vous décidez quel contenu acheter, comment construire le calendrier promo, quel budget bonus est acceptable et à quoi doit ressembler la répartition cible des joueurs par segment. Les opérations, le contenu, les promotions et une partie du CRM vous sont généralement rattachés. Le poste exige de savoir lire un P&L et de défendre le plan devant le conseil d'administration.
Responsabilité
- Piloter le P&L de la verticale casino
- Stratégie de contenu, de promotions et de rétention
- Diriger les équipes opérations, contenu et promo
- Planifier le budget et défendre le plan auprès de la direction
- Lancer la verticale sur de nouveaux marchés
- Négocier avec les principaux fournisseurs de jeux
Quelles mesures sont-ils utilisés pour évaluer ?
- GGR et NGR de la verticaleNet Gaming Revenue: revenue after winnings, bonuses and taxes
- Marge après coût des bonus
- Croissance de la base de joueurs actifsreturn on investment: revenue generated per euro spent
- Atteinte du plan annuel
Que devriez-vous être capable de faire ?
Compétences professionnelles
- P&L et budgétisation
- Maîtrise complète des indicateurs casino
- Pilotage des stratégies de contenu et de promotions
- Connaissance des contraintes réglementaires selon les marchés
Qualités personnelles
- Management de managers
- Planification stratégique
- Négociation au niveau des partenariats
Outils
Langues : Anglais C1.
Combien paient-ils : salaires par niveau
Les fourchettes sont en euros par mois, brut (avant impôts), hors bonus. Les données proviennent des offres d'emploi du secteur et des propositions rapportées par les candidats ; ce sont des repères, pas une garantie.
Malte & Chypre
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €5 500 – €7 000 | €6 250 |
| Middle | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Senior | €12 000 – €16 000 | €14 000 |
| Head / Lead | €18 000 – €28 000 | €23 000 |
Pologne, Roumanie, pays baltes
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €4 000 – €5 500 | €4 750 |
| Middle | €6 000 – €8 500 | €7 250 |
| Senior | €9 000 – €12 000 | €10 500 |
| Head / Lead | €14 000 – €20 000 | €17 000 |
Remote · Tbilissi, Erevan, Kyiv
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €3 500 – €5 000 | €4 250 |
| Middle | €5 500 – €7 500 | €6 500 |
| Senior | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Head / Lead | €12 000 – €18 000 | €15 000 |
Bonus : Bonus annuel de 30–100% du salaire de base, souvent des stock-options ou un intéressement aux bénéfices.
Comment entrer dans le métier
Depuis les opérations casino, le CRM ou la direction du contenu, après plusieurs années à un niveau senior.
Horaires de travail : Semaine de 5 jours, avec des déplacements professionnels.
Demande du marché : Peu de postes, mais un candidat ayant fait ses preuves est difficile à trouver : le marché est fermé et la recherche passe par les réseaux personnels et l'executive search.
Vers quoi évoluer
Offres en cours: Head of Casino
Questions fréquentes
Comment recrute-t-on pour ce poste ?
Presque toujours par approche directe et recommandation. Les annonces publiques à ce niveau sont rares.
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