spinhireHead of Casino
Propriétaire du P&L de la verticale casino : contenu, promo, rétention et équipe — tout ce qui fait le revenu du casino.
Qui est-ce et que fait-il ?
Le chef du casino est responsable de l’argent du secteur vertical. Il décide quel contenu acheter, comment construire un calendrier promotionnel, quel budget bonus est acceptable et à quoi ressemble la structure cible des joueurs par segment. En dessous se trouvent généralement les opérations, le contenu, les promotions et la partie CRM. Le rôle nécessite la capacité de lire les P&L et de défendre le plan auprès du conseil d’administration.
Responsabilité
- Gestion verticale du P&L du Casino
- Stratégie de contenu, de promotion et de rétention
- Gestion des équipes opérationnelles, de contenu et de promotion
- Planification budgétaire et défense du plan auprès de la direction
- Lancer une verticale sur de nouveaux marchés
- Négociations avec les principaux fournisseurs
Quelles mesures sont-ils utilisés pour évaluer ?
- Les secteurs verticaux GGR et NGRNet Gaming Revenue: revenue after winnings, bonuses and taxes
- Marge après bonus
- Croissance de la base active
- Mise en œuvre du plan annuel
Que devriez-vous être capable de faire ?
Compétences professionnelles
- P&L et budgétisation
- Compréhension complète des paramètres du casino
- Gestion du contenu et des stratégies promotionnelles
- Connaissance des restrictions réglementaires des marchés
Qualités personnelles
- Direction exécutive
- Planification stratégique
- Négociations au niveau du partenariat
Outils
Langues : Anglais C1.
Combien paient-ils : salaires par grade
Les arbs sont indiqués en euros par mois, sans la partie bonus. Les données sont collectées sur les postes vacants dans le secteur et les offres signalées par les candidats ; Les chiffres sont une ligne directrice et non une garantie.
Malte et Chypre
| Grade | Fourchette, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €5 500 – €7 000 | €6 250 |
| Middle | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Senior | €12 000 – €16 000 | €14 000 |
| Head / Lead | €18 000 – €28 000 | €23 000 |
Pologne, Roumanie, pays baltes
| Grade | Fourchette, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €4 000 – €5 500 | €4 750 |
| Middle | €6 000 – €8 500 | €7 250 |
| Senior | €9 000 – €12 000 | €10 500 |
| Head / Lead | €14 000 – €20 000 | €17 000 |
À distance · Tbilissi, Erevan, Kiev
| Grade | Fourchette, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €3 500 – €5 000 | €4 250 |
| Middle | €5 500 – €7 500 | €6 500 |
| Senior | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Head / Lead | €12 000 – €18 000 | €15 000 |
Bonus : Prime annuelle 30 à 100 % du salaire, souvent des options ou une participation aux bénéfices.
Comment entrer dans le métier
Des opérations de casino, du CRM ou de la gestion de contenu - après plusieurs années au niveau supérieur.
Horaires de travail : 5/2, déplacements professionnels.
Demande du marché : Il y a peu de postes, mais il est difficile de trouver un candidat confirmé - le marché est fermé, la recherche se fait par le biais de relations personnelles et de recherche de cadres.
Vers quoi évoluer
Postes vacants pour ce rôle
Il n’y a actuellement aucun poste vacant par titre exact. Examinez liste générale ou abonnez-vous aux notifications - le rôle apparaît en moyenne plusieurs fois par mois.
Questions fréquentes
Comment trouver de telles personnes ?
Presque toujours via une recherche directe et des recommandations. Les postes vacants à ce niveau apparaissent rarement.
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