spinhirePublier une offre d'emploi iGaming
Une offre d'essai gratuite, puis à partir de 34 €. Des candidats du casino, des paris et du game dev. L'offre entre dans la recherche, dans Google Jobs et sur Telegram.
Halloween −31% on job posts and boosts until 1 November · code BOO31 applies at checkout
Publication d'offres
Les packs n'expirent pas : publiez dans l'année.
- 30 jours dans la recherche et les catégories
- Toutes les candidatures dans l'espace employeur
- Une remontée en tête de liste
- Séparément : annonce 49 € + top de niche 79 €
- Annonce 30 jours + 30 jours en tête de la niche
- En premier pour ceux qui cherchent ce métier dans ce pays et cette langue
- Pas plus de 5 offres par niche — elle ne se perdra pas parmi des centaines
Une offre déjà publiée se booste depuis l'espace employeur : niche 79 €, catégorie tous pays 249 €, partout 990 € — pour 30 jours.
- Autant d'offres que vous voulez 30 jours d'affilée
- Toutes les offres avec la marque de l'entreprise
- Modération prioritaire en une heure
Besoin de 3 à 10 offres ? Packs à partir de 29 € l'offre
- Trois publications de 30 jours, un an pour les utiliser
- Publiez une par une, dès qu'un poste s'ouvre
- Logo et description de l'entreprise sur les fiches
- Tout ce que contient le pack 3 offres
- Deux mises en avant offertes
- Page entreprise avec tous les postes ouverts
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Mise en avant des offres
L'offre apparaît en tête des résultats pendant 30 jours, avec la mention « Top ». Chaque niveau a peu de places : les offres voisines ne la noient pas. Elle est montrée aux personnes qui cherchent dans la langue de l'offre.
- En premier pour ceux qui cherchent ce métier dans ce pays
- 5 offres maximum par niche
- Les affichages en top sont visibles dans votre espace
- En premier dans sa catégorie, dans tous les pays
- 3 offres maximum par catégorie
- Les affichages en top sont visibles dans votre espace
- En premier dans toute recherche, sur la page d'accueil, dans l'API, les flux et Telegram
- 2 offres maximum sur tout le site
- Les affichages en top sont visibles dans votre espace
Chaque prolongation s'ajoute à la durée restante. Une nouvelle offre avec le top de la niche inclus : formule « Mise en avant » à 99 € dans l'onglet « Offres ».
Base de CV et recrutement
Les profils sont gratuits. Vous payez le déblocage : nom, e-mail et Telegram du candidat. Les contacts C-level et ceux des candidats demandant à partir de $5 000 coûtent 5 déblocages — ils ont leurs propres packs ci-dessous.
- Les déblocages n'expirent pas
- Solde commun pour toute l'équipe
- Remboursement si le candidat ne répond pas sous 14 jours
- Tout ce que contient le pack 10 déblocages
- Export des contacts ouverts en CSV
- Aide prioritaire pour la recherche dans la base
- La recherche et les premiers entretiens, c'est nous
- Vous ne voyez que les candidats intéressés
- Remplacement gratuit les 60 premiers jours
Envie d'essayer avec un seul candidat ? 1 déblocage pour 5 €
- Consulter les profils et chercher dans la base est gratuit
- Si le candidat ne répond pas sous 14 jours, le déblocage revient
- Un contact ouvert reste accessible pour toujours
Contacts C-level
CEO, CFO, CTO, responsables de pôles et tous ceux qui demandent à partir de $5 000 par mois. Un tel contact coûte 5 déblocages, €25 à l'unité. En pack c'est moins cher : plus le volume est grand, plus le prix par contact baisse.
- Nom, e-mail et Telegram du candidat top
- Le déblocage n'expire pas et reste visible par toute l'équipe
- Si le candidat ne répond pas sous 14 jours, les déblocages reviennent
- 25 déblocages sur le solde commun du compte
- Ils peuvent aussi servir pour des contacts ordinaires, à 1 déblocage l'unité
- Nous sélectionnerons des candidats selon votre demande
- 50 déblocages sur le solde commun du compte
- Export des contacts ouverts en CSV
- Aide prioritaire pour la recherche dans la base
Questions fréquentes
Que devient l'offre au bout de 30 jours ?
Elle part aux archives mais reste dans l'espace. On la republie en un clic, les candidatures et les statistiques sont conservées.
Les annonces du pack expirent-elles ?
Non. Les publications des packs de 3 et 10 offres restent disponibles un an ; publiez-les au fil des postes qui s'ouvrent.
Peut-on se passer d'une fourchette salariale ?
Non. C'est une règle stricte de la plateforme, sans exception : les offres avec fourchette sont bien plus souvent ouvertes.
Y a-t-il des remboursements ?
Pour la publication et la mise en avant, non. Les contacts de candidats, c'est autre chose : si le candidat ne répond pas sous 14 jours, le contact revient sur votre solde.
Comment payer ?
Par carte via Stripe, en crypto (USDT) ou sur facture à la société. Le mode se choisit sur la page de commande, la facture PDF se génère automatiquement.
Faut-il une licence ?
À la première publication, nous vérifions que l'entreprise travaille vraiment dans le secteur. Aux opérateurs nous demandons la licence ; pour les studios et prestataires, une preuve d'activité suffit.
Les offres sont publiées par les entreprises. Inscrivez-vous comme employeur ou connectez-vous : le formulaire s'ouvre dans votre espace.