spinhireTeam Lead Media Buying
Encadre une équipe de 4–10 media buyers : distribue setups et budgets, analyse les stats de chacun et continue lui-même à lancer des campagnes.
Team Lead Media Buying, Malte et Chypre, middle : €4 000–5 500 par mois brut · données SpinHire au
Qui est-ce et que fait-il ?
Dans une équipe d'affiliation, le team lead est presque toujours un « entraîneur-joueur » : le matin, il analyse le spend et le ROI de la veille pour chaque buyer ; dans la journée, il teste lui-même un nouveau setup sur Facebook ou Google UAC ; le soir, il décide à qui donner plus de budget et qui retirer d'un GEO. Il répond du profit global de l'équipe, pas de ses propres campagnes : il passe donc beaucoup de temps à décortiquer les erreurs des autres, à partager les angles qui marchent et à échanger avec le pôle farming, les tech specialists et les créas. On travaille en modèle CPA ou Spend avec des annonceurs directs, les budgets de l'équipe se comptent en milliers de dollars par jour, et en entretien on demande presque toujours des stats Keitaro récentes.
Responsabilité
- Management de l'équipe de media buyers : recrutement, onboarding, mentorat
- Répartition des budgets, des tests et des GEO entre les buyers
- Lancement de ses propres campagnes et recherche de nouveaux setups rentables
- Analyse quotidienne du spend, du ROI et des FTD de chaque buyer
- Coordination avec le farming, les tech specialists et les designers de créas
- Mise en place des process de scaling et maîtrise du risque de ban
Quelles mesures sont-ils utilisés pour évaluer ?
- Profit et ROI de l'équipereturn on investment: revenue generated per euro spent
- Spend mensuel de l'équipe
- Coût du FTD par GEOFirst Time Deposit: a new player's first deposit
- Part des buyers rentables
Que devriez-vous être capable de faire ?
Compétences professionnelles
- Pratique de Facebook Ads ou Google UAC dans le gambling
- Funnels : PWA, applications natives, web, iOS
- Trackers et analytique : Keitaro, Binom, dashboards
- Modèles CPA, Spend, RevShare et calcul des unit economics
- Travail sur les GEO Tier-1, Tier-2 et Tier-3
Qualités personnelles
- Savoir former et donner du feedback
- Sang-froid face aux gros budgets
- Responsabilité des résultats des autres
Outils
Langues : L'anglais n'est pas obligatoire mais aide pour les comptes publicitaires et les annonceurs directs. La langue de travail des équipes est presque toujours le russe ou l'ukrainien.
Combien paient-ils : salaires par niveau
Les fourchettes sont en euros par mois, brut (avant impôts), hors bonus. Les données proviennent des offres d'emploi du secteur et des propositions rapportées par les candidats ; ce sont des repères, pas une garantie.
Malte & Chypre
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €3 000 – €3 800 | €3 400 |
| Middle | €4 000 – €5 500 | €4 750 |
| Senior | €5 800 – €8 000 | €6 900 |
| Head / Lead | €8 500 – €12 000 | €10 250 |
Pologne, Roumanie, pays baltes
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €2 200 – €2 900 | €2 550 |
| Middle | €3 000 – €4 200 | €3 600 |
| Senior | €4 500 – €6 200 | €5 350 |
| Head / Lead | €6 500 – €9 000 | €7 750 |
Remote · Tbilissi, Erevan, Kyiv
| Grade | Échelle salariale, €/mois | Médiane |
|---|---|---|
| Junior | €1 500 – €2 000 | €1 750 |
| Middle | €2 000 – €3 000 | €2 500 |
| Senior | €3 100 – €4 500 | €3 800 |
| Head / Lead | €4 600 – €6 500 | €5 550 |
Bonus : L'essentiel du revenu vient du pourcentage : en général 5–10 % du profit de l'équipe plus une part sur ses propres campagnes. Les bons mois, le bonus vaut plusieurs fois le fixe.
Comment entrer dans le métier
Évolution depuis un poste de media buyer confirmé : il faut en général au moins 2 ans de campagnes personnelles en gambling et une expérience de mentorat d'au moins deux juniors.
Horaires de travail : Presque toujours en remote, du lundi au vendredi avec début flexible. Des postes en bureau existent à Prague, Kyiv, Tbilissi et Chypre, souvent avec relocation.
Demande du marché : Recrutent : équipes d'affiliation qui travaillent le gambling sur Facebook et Google UAC, et départements d'acquisition in-house des opérateurs. La plus forte demande porte sur des leads ayant des setups rentables et actuels sur le Tier-1.
Vers quoi évoluer
Offres en cours: Team Lead Media Buying
Questions fréquentes
Quelle différence entre un team lead et un senior media buyer ?
Le senior répond de ses propres campagnes ; le team lead répond du profit de toute l'équipe : il répartit les budgets, forme les buyers et décide quels setups scaler. En général, il continue à lancer ses propres campagnes.
Combien gagne un team lead media buying ?
En remote, la partie fixe est en général de $1 500–3 000, plus 5–10 % du profit de l'équipe. Chez les meilleurs leads, le revenu total dépasse nettement le fixe.
Faut-il avoir sa propre équipe pour décrocher une offre ?
Pas forcément, mais les candidats qui viennent avec leur équipe et des setups qui marchent sont mieux valorisés. On vérifie le plus souvent les stats récentes de campagnes sur les 2–3 derniers mois.
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