Head of Business Development / CBDO · Vendas e BizDev

Head of Business Development

Responde pelo crescimento comercial da empresa: constrói e lidera a equipa de BizDev ou vendas, fecha pessoalmente os negócios-chave e fala com os proprietários dos grandes parceiros.

Head of Business Development, Malta e Chipre, middle: €6 500–9 000 por mês bruto · dados SpinHire em

Head of Business Development no iGaming — Responde pelo crescimento comercial da empresa: constrói e lidera a equipa de BizDev ou vendas, fecha pessoalmente os negócios-chave e fala com os proprietários dos grandes parceiros.

Quem é esse e o que ele faz?

É a pessoa de quem depende a receita vinda dos parceiros. Numa holding de media buying responde por uma carteira de dezenas de anunciantes e pelo crescimento do GP com eles; numa empresa B2B, por quantos operadores assinam contrato este ano. A semana divide-se entre estratégia com o fundador, revisão de contas com a equipa e reuniões pessoais com proprietários de operadores. O diretor decide em que GEOs entrar, a que anunciantes aumentar o volume e de quais abdicar, e como motivar a equipa. Nas fases iniciais o cargo é hands-on: a função constrói-se do zero e os primeiros grandes negócios fecha-os ele próprio.

Pelo que responde

  • Estratégia comercial: mercados, GEOs, parceiros e produtos prioritários
  • Gestão da equipa de BizDev, sales e account managers
  • Negociações com proprietários e gestão de topo de operadores e anunciantes
  • Crescimento de receita e GP nas contas-chave
  • Construção de processos: funil, CRM, KPI, reporting
  • Recrutamento e desenvolvimento da equipa comercial
  • Representação da empresa na ICE, SiGMA e SBC

Quais métricas eles são usados para avaliar?

  • Receita e lucro bruto (GP) da área comercial
  • Crescimento do volume das contas-chave
  • Número de novos grandes parceiros
  • Cumprimento do objetivo pela equipa

O que você deveria ser capaz de fazer?

Habilidades profissionais

  • Economia do tráfego ou modelos de monetização B2B (CPA, RevShare, GGR)
  • Gestão do pipeline e previsão de receita
  • P&L da área e unit economics
  • Construir uma equipa de vendas do zero
  • Rede profunda de contactos entre operadores

Qualidades pessoais

  • Negociação ao nível de proprietários
  • Gestão de pessoas e motivação
  • Pensamento estratégico

Ferramentas

HubSpot, SalesforcePower BI, Looker StudioNotion, JiraTelegram, LinkedIn

Idiomas: Inglês C1 para negociar com parceiros internacionais. Russo é necessário em empresas com equipa da CEI.

Calcule o seu salário

Experiência
País

Head of Business Development · Middle · Malta

Limite inferior€6 500
Mediana€7 750
Limite superior€9 000

Referência SpinHire para nível middle: . Anúncios com intervalo para esta função: menos de 5, o intervalo deriva de funções afins e da região. € por mês, bruto, sem bónus.

Como o salário cresce ao longo do tempo

  1. Formação 3–6 meses Início
  2. Junior até 2 anos €5 250
  3. Middle 2–4 anos €7 750
  4. Senior 4–7 anos €11 250
  5. Head / Lead 7+ anos ou equipa €17 000

O próximo nível paga, em média, +€3 500 por mês.

Os prazos são uma estimativa de especialistas: formação ou um cargo afim para entrar, depois níveis por anos de experiência.

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Uma vez por semana, às segundas-feiras. Confirmação por email, cancelamento com um clique.

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Quanto pagam: salários por nível

Os intervalos estão em euros por mês, brutos (antes de impostos), sem bónus. Os dados vêm de vagas do setor e de ofertas reportadas por candidatos; os números são uma referência, não uma garantia.

Malta e Chipre

NívelFaixa salarial, €/mêsMediana
Junior €4 500 – €6 000 €5 250
Middle €6 500 – €9 000 €7 750
Senior €9 500 – €13 000 €11 250
Head / Lead €14 000 – €20 000 €17 000

Polónia, Roménia, Países Bálticos

NívelFaixa salarial, €/mêsMediana
Junior €3 500 – €4 500 €4 000
Middle €5 000 – €7 000 €6 000
Senior €7 500 – €10 000 €8 750
Head / Lead €11 000 – €15 000 €13 000

Remoto · Tbilisi, Erevan, Kyiv

NívelFaixa salarial, €/mêsMediana
Junior €3 000 – €4 000 €3 500
Middle €4 500 – €6 500 €5 500
Senior €7 000 – €10 000 €8 500
Head / Lead €10 000 – €15 000 €12 500

Bônus: Percentagem do GP ou da receita da área, bónus trimestrais e anuais por objetivos; em C-level é comum haver opções ou participação no projeto. A parte variável iguala facilmente o fixo.

Como entrar na profissão

Crescem a partir de Senior BDM, Head of Affiliates ou Head of Sales. Valoriza-se experiência dos dois lados: no operador e numa equipa de afiliados ou de media buying.

Horário de trabalho: Horário sem limite fixo, remoto ou em escritório em Chipre, Malta ou Dubai. Muitas viagens para conferências e reuniões.

Demanda de mercado: Procuram grandes holdings de media buying, redes CPA, plataformas B2B e serviços para operadores que entram em novos mercados. Na maioria dos casos as vagas preenchem-se por recomendação; só uma pequena parte é publicada.

Para onde crescer a seguir

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Perguntas frequentes

Qual a diferença entre CBDO e Head of Sales?

O Head of Sales responde pela equipa e pelo cumprimento do objetivo de vendas. O CBDO tem um papel mais amplo: escolhe mercados e parceiros, responde pelo GP de toda a área comercial e pela estratégia de crescimento.

Quanto ganha um Head of Business Development em iGaming?

Em remoto, o fixo costuma ser de $4500–6500 ou mais, mais percentagem do lucro da área. Em Chipre e Malta, de $6500 a $13 000 conforme a escala.

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