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COO (iGaming) · Gestão de topo

Diretor de Operações (COO)

Gere toda a máquina operacional da empresa: produto, suporte, pagamentos, compliance e recrutamento — e garante que ela escala.

Diretor de Operações (COO), Malta e Chipre, middle: €12 000–16 000 por mês bruto · dados SpinHire em

Diretor de Operações (COO) no iGaming — Gere toda a máquina operacional da empresa: produto, suporte, pagamentos, compliance e recrutamento — e garante que ela escala.

Quem é esse e o que ele faz?

Um COO em iGaming junta o que noutros setores anda separado: produto e plataforma, pagamentos high-risk, compliance com várias licenças, suporte 24/7 em dez idiomas. A missão é fazer a empresa crescer sem perder o controlo e sem falhas regulatórias. O cargo exige experiência prática em todas as funções-chave e capacidade de trabalhar com o conselho de administração.

Pelo que responde

  • Estratégia operacional e estrutura da empresa
  • Gestão dos responsáveis de cada função
  • Controlo das principais métricas operacionais e do orçamento
  • Solidez regulatória e preparação para auditorias
  • Escalar equipas na entrada em novos mercados
  • Reporting a acionistas e ao conselho de administração

Quais métricas eles são usados para avaliar?

  • Margem operacional
  • Uptime e qualidade do serviçoshare of time the service ran without incidents
  • Cumprimento dos requisitos regulatórios
  • Velocidade de lançamento de novos mercados

O que você deveria ser capaz de fazer?

Habilidades profissionais

  • P&L e planeamento financeiro
  • Conhecimento de todas as funções de um operador de iGaming
  • Regulação nas jurisdições-chave
  • Desenho organizacional

Qualidades pessoais

  • Gerir gestores
  • Tomar decisões em contexto de incerteza
  • Relação com acionistas

Ferramentas

BI e reporting de gestãoModelos financeiros

Idiomas: Inglês C1/C2.

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Experiência
País

Diretor de Operações (COO) · Middle · Malta

Limite inferior€12 000
Mediana€14 000
Limite superior€16 000

Referência SpinHire para nível middle: . Anúncios com intervalo para esta função: menos de 5, o intervalo deriva de funções afins e da região. € por mês, bruto, sem bónus.

Como o salário cresce ao longo do tempo

  1. Junior até 2 anos €9 500
  2. Middle 2–4 anos €14 000
  3. Senior 4–7 anos €20 500
  4. Head / Lead 7+ anos ou equipa €32 500

O próximo nível paga, em média, +€6 500 por mês.

Os prazos são uma estimativa de especialistas: formação ou um cargo afim para entrar, depois níveis por anos de experiência.

Enviar-me «Diretor de Operações (COO)» vagas a partir de €14 000

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Quanto pagam: salários por nível

Os intervalos estão em euros por mês, brutos (antes de impostos), sem bónus. Os dados vêm de vagas do setor e de ofertas reportadas por candidatos; os números são uma referência, não uma garantia.

Malta e Chipre

NívelFaixa salarial, €/mêsMediana
Junior €8 000 – €11 000 €9 500
Middle €12 000 – €16 000 €14 000
Senior €17 000 – €24 000 €20 500
Head / Lead €25 000 – €40 000 €32 500

Polónia, Roménia, Países Bálticos

NívelFaixa salarial, €/mêsMediana
Junior €6 000 – €8 500 €7 250
Middle €9 000 – €13 000 €11 000
Senior €14 000 – €19 000 €16 500
Head / Lead €20 000 – €30 000 €25 000

Remoto · Tbilisi, Erevan, Kyiv

NívelFaixa salarial, €/mêsMediana
Junior €5 500 – €8 000 €6 750
Middle €8 500 – €12 000 €10 250
Senior €13 000 – €18 000 €15 500
Head / Lead €19 000 – €28 000 €23 500

Bônus: Bónus anual de 50–150% do salário base, mais stock options ou participação no capital da empresa.

Como entrar na profissão

A partir de Head of Casino, Head of Operations, Country Manager ou CFO, após vários anos em nível de direção.

Horário de trabalho: Horário flexível sem limite fixo, viagens frequentes.

Demanda de mercado: Mercado fechado: estes cargos são preenchidos exclusivamente via executive search e contactos pessoais.

Para onde crescer a seguir

CEOManaging Director do grupoConselho de administração

Vagas abertas: Diretor de Operações (COO)

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Perguntas frequentes

Como se recrutam COO em iGaming?

Por pesquisa direta e recomendações. Anúncios públicos a este nível quase não existem, por isso a reputação na indústria conta muito.

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