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Casino Operations Manager · Operazioni casinò

Casino Operations Manager

Mantiene operativo tutto ciò che vede il giocatore: catalogo giochi, calendario promo, funzionamento della lobby e coordinamento tra supporto, pagamenti e provider.

Casino Operations Manager, Malta e Cipro, middle: €3 500–4 700 al mese lordi · dati SpinHire al

Casino Operations Manager nell'iGaming — Mantiene operativo tutto ciò che vede il giocatore: catalogo giochi, calendario promo, funzionamento della lobby e coordinamento tra supporto, pagamenti e provider.

Chi è questo e cosa fa?

Il Casino Operations Manager è il centro operativo del casinò. Si assicura che le nuove slot escano nei tempi previsti, che i tornei partano senza errori, che la lobby mostri i giochi giusti nei GEO giusti e che i disservizi dei provider non restino aperti per ore. È un ruolo per chi ama i processi ordinati e sa portare avanti una decina di piccoli task con team diversi in parallelo. Nelle aziende più piccole assorbe anche contenuti, promo e una parte dell'analisi.

Di cosa risponde

  • Gestione del calendario promo e lancio delle campagne insieme a CRM e contenuti
  • Controllo della lobby giochi: selezioni, raccomandazioni, impostazioni per GEO
  • Coordinamento con i game provider su release, tornei e incidenti
  • Monitoraggio delle metriche giornaliere: turnover, conversione ai depositi, disservizi
  • Gestione di incidenti ed escalation tra supporto, pagamenti e reparto tecnico
  • Preparazione della reportistica operativa per il management

Quali parametri vengono utilizzati per valutare?

  • GGR e NGR del verticaleNet Gaming Revenue: revenue after winnings, bonuses and taxes
  • Quota di giocatori attivi
  • Tempo di chiusura degli incidenti
  • Rispetto del calendario promo
  • Conversione al deposito

Cosa dovresti essere in grado di fare?

Competenze professionali

  • Metriche del casinò e P&L del verticale
  • Utilizzo del back office della piattaforma
  • Project management e calendario delle release
  • Basi della collaborazione con game provider e aggregatori
  • Excel/BI a livello di reportistica

Qualità personali

  • Multitasking
  • Capacità di trovare accordi con partner esterni
  • Attenzione ai dettagli
  • Calma durante gli incidenti

Strumenti

Back office della piattaforma (SoftSwiss, EveryMatrix, GR8)Jira / AsanaMetabase / TableauSlack

Lingue: Inglese C1: tutta la comunicazione con i provider e i team interni avviene in inglese.

Quanto pagano: stipendi per livello

Le fasce sono in euro al mese, lordi (prima delle tasse), bonus esclusi. I dati provengono dagli annunci del settore e dalle offerte segnalate dai candidati; le cifre sono un riferimento, non una garanzia.

Malta e Cipro

LivelloFascia salariale, €/meseMediana
Junior €2 400 – €3 100 €2 750
Middle €3 500 – €4 700 €4 100
Senior €5 000 – €6 800 €5 900
Head / Lead €7 500 – €11 000 €9 250

Polonia, Romania, Paesi baltici

LivelloFascia salariale, €/meseMediana
Junior €1 700 – €2 300 €2 000
Middle €2 600 – €3 600 €3 100
Senior €4 000 – €5 500 €4 750
Head / Lead €6 000 – €8 500 €7 250

Da remoto · Tbilisi, Erevan, Kyiv

LivelloFascia salariale, €/meseMediana
Junior €1 300 – €1 900 €1 600
Middle €2 200 – €3 100 €2 650
Senior €3 400 – €4 700 €4 050
Head / Lead €5 000 – €7 500 €6 250

Bonus: Bonus trimestrale del 10–20% della RAL sulle metriche operative del verticale.

Come entrare nella professione

Si cresce dal supporto, dal ruolo di content manager del casinò o di promo coordinator. Più raramente si arriva da ruoli di prodotto o di project management fuori dal settore.

Orario di lavoro: 5 giorni su 7, con rare reperibilità durante le release e i tornei più importanti.

Domanda di mercato: Domanda stabile presso gli operatori di medie dimensioni e i brand che entrano in nuovi mercati.

Dove crescere poi

Senior Operations ManagerHead of CasinoCountry ManagerCOO

Offerte attive: Casino Operations Manager

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Domande frequenti

È un ruolo tecnico?

No, ma bisogna muoversi con sicurezza nel back office della piattaforma e capire come funziona l'integrazione dei game provider.

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