Retention Manager · Операції казино

Retention-менеджер

Відповідає за те, щоб гравець не пішов після першого депозиту: будує ланцюжки комунікацій, бонусні механіки та сегменти за життєвим циклом.

Хто це і чим займається

Залучити гравця коштує €50–300, тому економіка казино тримається на тому, скільки він проживе після реєстрації. Retention-менеджер працює з сегментами (новачки, активні, сплячі, відтік) і запускає під кожну свою механіку: welcome-ланцюжок, місії, турніри, кешбек, реактиваційні оффери. На відміну від VIP-менеджера, він не спілкується з гравцями особисто — проектує систему, яка робить це автоматично, і вважає, чи окупився бонусний бюджет.

За що відповідає

  • Сегментація бази з життєвого циклу та цінності гравця
  • Запуск та підтримка автоматичних ланцюжків: email, SMS, push, on-site
  • Планування бонусного календаря та промо-механік на місяць вперед
  • A/B-тести офферів, сабджектів та механік, розбір результатів
  • Контроль бонусного бюджету: вартість бонусу проти приросту NGR
  • Реактивація сплячих сегментів та боротьба з відтоком
  • Спільна робота з CRM-командою, аналітикою та контентом

За якими метриками оцінюють

  • Retention D7 / D30 / D90share of players who come back N days after registering or depositing
  • Reactivation ratehow many dormant players were brought back into play
  • Bonus cost / NGRvalue of bonuses issued relative to net gaming revenue
  • ARPU та LTV когортиaverage revenue per player over a period
  • Конверсія з першого до другого депозитуshare of players who move to the next step of the funnel

Що має вміти

Професійні навички

  • CRM-платформи та побудова сценаріїв
  • Когортний аналіз та юніт-економіка гравця
  • Основи SQL для вивантаження сегментів
  • Бонусні механіки: вейджер, кешбек, фріспіни, місії
  • A/B-тестування та статистична значимість

Особисті якості

  • Аналітичне мислення
  • Вміння захищати бюджет цифрами
  • Крос-командна координація
  • Швидкість реакції на просідання метрик

Інструменти

OptimoveFast TrackSoliticsBrazeMetabase / TableauExcel, SQL

Мови: Англійська B2+ як робітник. Знання мови ринку плюс, але не обов'язкова умова.

Скільки платять: зарплати по грейдам

Вилки вказані у євро на руки на місяць, без бонусної частини. Дані зібрані за вакансіями промисловості та офферам, про які повідомляють кандидати; цифри – орієнтир, а не гарантія.

Мальта та Кіпр

ГрейдВиделка, € / місМедіана
Junior €2 300 – €3 000 €2 650
Middle €3 400 – €4 500 €3 950
Senior €4 800 – €6 500 €5 650
Head / Lead €7 000 – €10 000 €8 500

Польща, Румунія, Прибалтика

ГрейдВиделка, € / місМедіана
Junior €1 600 – €2 200 €1 900
Middle €2 500 – €3 500 €3 000
Senior €3 800 – €5 200 €4 500
Head / Lead €5 500 – €7 500 €6 500

Удалёнка · Тбілісі, Єреван, Київ

ГрейдВиделка, € / місМедіана
Junior €1 200 – €1 800 €1 500
Middle €2 000 – €3 000 €2 500
Senior €3 200 – €4 500 €3 850
Head / Lead €4 800 – €7 000 €5 900

Бонуси: Річний або квартальний бонус 10–25% від окладу, прив'язаний до retention-метриків та вартості бонусного бюджету.

Як увійти в професію

Приходять із CRM-маркетингу, з VIP-команди або з аналітики. Хороший вхід – junior CRM executive: збирати розсилки, вести календар промо, а за рік брати на себе сегмент.

Графік роботи: Стандартні 5/2, але піки перед великими промо і турнірами. Іноді чергування у вихідні, коли йде велика акція.

Попит на ринку: Стабільно високий попит: будь-який оператор після запуску впирається у retention. Цінуються кандидати, які вміють показати вплив своїх кампаній на NGR цифрами.

Куди рости далі

Senior Retention ManagerHead of CRMHead of RetentionChief Marketing Officer

Живые вакансии: Retention-менеджер

Head of VIP RetentionКомпанію не вказано за запитом Call-center Retention ManagerКомпанію не вказано за запитом Sports Retention ManagerHunt.IT Recruitment · Remote за запитом VIP CRM/Retention ManagerFireMinds Tech · Remote за запитом Head of RetentionAdd Talent Solutions · Remote за запитом Lead CRM Retention ManagerKing Group за запитом
Усі вакансії з цієї ролі →

Часті запитання

Чим retention-менеджер відрізняється від CRM-менеджера?

Насправді ролі часто збігаються. Якщо поділяють, CRM відповідає за канали та технічну доставку комунікацій, retention – за економіку сегментів та бонусні механіки.

Чи потрібний SQL?

Для junior — ні, для middle і вища майже завжди: вивантажити сегмент і перевірити результат кампанії без аналітика прискорює роботу в рази.

суміжні професії

Ще у напрямку «Операції казино»

Шукаєте retention-менеджер а в команду?

Додайте вакансію за €49 — вона потрапить у пошук, у напрямок «Операції казино» і на цю сторінку.

Розмістити вакансію →