Retention Manager · Операции казино

Retention-менеджер

Отвечает за то, чтобы игрок не ушёл после первого депозита: строит цепочки коммуникаций, бонусные механики и сегменты по жизненному циклу.

Кто это и чем занимается

Привлечь игрока стоит €50–300, поэтому вся экономика казино держится на том, сколько он проживёт после регистрации. Retention-менеджер работает с сегментами (новички, активные, спящие, отток) и запускает под каждый свою механику: welcome-цепочку, миссии, турниры, кэшбэк, реактивационные офферы. В отличие от VIP-менеджера, он не общается с игроками лично — он проектирует систему, которая делает это автоматически, и считает, окупился ли бонусный бюджет.

За что отвечает

  • Сегментация базы по жизненному циклу и ценности игрока
  • Запуск и поддержка автоматических цепочек: email, SMS, push, on-site
  • Планирование бонусного календаря и промо-механик на месяц вперёд
  • A/B-тесты офферов, сабджектов и механик, разбор результатов
  • Контроль бонусного бюджета: стоимость бонуса против прироста NGR
  • Реактивация спящих сегментов и борьба с оттоком
  • Совместная работа с CRM-командой, аналитикой и контентом

По каким метрикам оценивают

  • Retention D7 / D30 / D90доля игроков, вернувшихся через N дней после регистрации или депозита
  • Reactivation rateсколько «уснувших» игроков удалось вернуть в игру
  • Bonus cost / NGRстоимость выданных бонусов относительно чистого игрового дохода
  • ARPU и LTV когортысредний доход с одного игрока за период
  • Конверсия из первого во второй депозиткакая доля игроков проходит на следующий шаг воронки

Что должен уметь

Профессиональные навыки

  • CRM-платформы и построение сценариев
  • Когортный анализ и юнит-экономика игрока
  • Основы SQL для выгрузки сегментов
  • Бонусные механики: вейджер, кэшбэк, фриспины, миссии
  • A/B-тестирование и статистическая значимость

Личные качества

  • Аналитическое мышление
  • Умение защищать бюджет цифрами
  • Кросс-командная координация
  • Скорость реакции на просадку метрик

Инструменты

OptimoveFast TrackSoliticsBrazeMetabase / TableauExcel, SQL

Языки: Английский B2+ как рабочий. Знание языка рынка — плюс, но не обязательное условие.

Сколько платят: зарплаты по грейдам

Вилки указаны в евро на руки в месяц, без бонусной части. Данные собраны по вакансиям индустрии и офферам, о которых сообщают кандидаты; цифры — ориентир, а не гарантия.

Мальта и Кипр

ГрейдВилка, € / месМедиана
Junior €2 300 – €3 000 €2 650
Middle €3 400 – €4 500 €3 950
Senior €4 800 – €6 500 €5 650
Head / Lead €7 000 – €10 000 €8 500

Польша, Румыния, Балтия

ГрейдВилка, € / месМедиана
Junior €1 600 – €2 200 €1 900
Middle €2 500 – €3 500 €3 000
Senior €3 800 – €5 200 €4 500
Head / Lead €5 500 – €7 500 €6 500

Удалёнка · Тбилиси, Ереван, Киев

ГрейдВилка, € / месМедиана
Junior €1 200 – €1 800 €1 500
Middle €2 000 – €3 000 €2 500
Senior €3 200 – €4 500 €3 850
Head / Lead €4 800 – €7 000 €5 900

Бонусы: Годовой или квартальный бонус 10–25% от оклада, привязанный к retention-метрикам и стоимости бонусного бюджета.

Как войти в профессию

Приходят из CRM-маркетинга, из VIP-команды или из аналитики. Хороший вход — junior CRM executive: собирать рассылки, вести календарь промо, а через год брать на себя сегмент.

График работы: Стандартные 5/2, но пики — перед крупными промо и турнирами. Иногда дежурства на выходных, когда идёт большая акция.

Спрос на рынке: Стабильно высокий спрос: любой оператор после запуска упирается в retention. Ценятся кандидаты, которые умеют показать влияние своих кампаний на NGR цифрами.

Куда расти дальше

Senior Retention ManagerHead of CRMHead of RetentionChief Marketing Officer

Живые вакансии: Retention-менеджер

Head of VIP RetentionКомпания не указана по запросу Call-center Retention ManagerКомпания не указана по запросу Sports Retention ManagerHunt.IT Recruitment · Remote по запросу VIP CRM/Retention ManagerFireMinds Tech · Remote по запросу Head of RetentionAdd Talent Solutions · Remote по запросу Lead CRM Retention ManagerKing Group по запросу
Все вакансии по этой роли →

Частые вопросы

Чем retention-менеджер отличается от CRM-менеджера?

На практике роли часто совпадают. Если разделяют, CRM отвечает за каналы и техническую доставку коммуникаций, retention — за экономику сегментов и бонусные механики.

Нужен ли SQL?

Для junior — нет, для middle и выше почти всегда: выгрузить сегмент и проверить результат кампании без аналитика ускоряет работу в разы.

Смежные профессии

Ещё в направлении «Операции казино»

Ищете retention-менеджера в команду?

Разместите вакансию за €49 — она попадёт в поиск, в направление «Операции казино» и на эту страницу.

Разместить вакансию →