Halloween: −31% on job posts and boosts with code−31% with codeBOO31ends in 6 d 06 h
Retention Manager · Казино операции

Retention мениджър

Отговаря за това играчът да не си тръгне след първия депозит: изгражда комуникационни вериги, бонус механики и сегменти по жизнения цикъл.

Retention мениджър, Малта и Кипър, middle: €3 400–4 500 на месец бруто · данни на SpinHire към

Retention мениджър в iGaming — Отговаря за това играчът да не си тръгне след първия депозит: изгражда комуникационни вериги, бонус механики и сегменти по жизнения цикъл.

Кой е това и какво прави?

Привличането на играч струва €50–300, затова цялата икономика на казиното зависи от това колко дълго ще остане след регистрацията. Retention мениджърът работи със сегменти (нови, активни, заспали, отлив) и за всеки пуска своя механика: welcome верига, мисии, турнири, кешбек, оферти за реактивация. За разлика от VIP мениджъра, той не общува лично с играчите — проектира система, която прави това автоматично, и смята дали бонус бюджетът се е изплатил.

За какво отговаря

  • Сегментиране на базата по жизнен цикъл и стойност на играча
  • Пускане и поддръжка на автоматични вериги: email, SMS, push, on-site
  • Планиране на бонус календара и промо механиките месец напред
  • A/B тестове на оферти, теми на писмата и механики, анализ на резултатите
  • Контрол на бонус бюджета: цена на бонуса срещу ръст на NGR
  • Реактивация на заспалите сегменти и борба с отлива
  • Съвместна работа с CRM екипа, анализите и съдържанието

Какви показатели се използват за оценка?

  • Retention D7 / D30 / D90share of players who come back N days after registering or depositing
  • Reactivation ratehow many dormant players were brought back into play
  • Bonus cost / NGRvalue of bonuses issued relative to net gaming revenue
  • ARPU и LTV на кохортатаaverage revenue per player over a period
  • Конверсия от първи към втори депозитshare of players who move to the next step of the funnel

Какво трябва да можете да правите?

Професионални умения

  • CRM платформи и изграждане на сценарии
  • Кохортен анализ и unit икономика на играча
  • Основи на SQL за извличане на сегменти
  • Бонус механики: уейджър, кешбек, фриспинове, мисии
  • A/B тестване и статистическа значимост

Лични качества

  • Аналитично мислене
  • Умение да защитиш бюджета с цифри
  • Координация между екипите
  • Бърза реакция при спад на метриките

Инструменти

OptimoveFast TrackSoliticsBrazeMetabase / TableauExcel, SQL

Езици: Английски B2+ като работен език. Езикът на пазара е плюс, но не е задължително условие.

Колко плащат: заплати по нива

Диапазоните са в евро на месец, бруто (преди данъци), без бонуси. Данните идват от обяви в индустрията и оферти, съобщени от кандидати; числата са ориентир, а не гаранция.

Малта и Кипър

НивоДиапазон на заплатите, €/месецМедиана
Junior €2 300 – €3 000 €2 650
Middle €3 400 – €4 500 €3 950
Senior €4 800 – €6 500 €5 650
Head / Lead €7 000 – €10 000 €8 500

Полша, Румъния, Балтийските държави

НивоДиапазон на заплатите, €/месецМедиана
Junior €1 600 – €2 200 €1 900
Middle €2 500 – €3 500 €3 000
Senior €3 800 – €5 200 €4 500
Head / Lead €5 500 – €7 500 €6 500

Дистанционно · Тбилиси, Ереван, Киев

НивоДиапазон на заплатите, €/месецМедиана
Junior €1 200 – €1 800 €1 500
Middle €2 000 – €3 000 €2 500
Senior €3 200 – €4 500 €3 850
Head / Lead €4 800 – €7 000 €5 900

Бонуси: Годишен или тримесечен бонус 10–25% от заплатата, обвързан с retention метриките и цената на бонус бюджета.

Как да влезеш в професията

Идват от CRM маркетинг, от VIP екипа или от анализите. Добър вход е junior CRM executive: сглобяваш кампании, водиш промо календара и след година поемаш собствен сегмент.

Работно време: Стандартно 5/2, но с пикове преди големи промоции и турнири. Понякога дежурства през уикенда, когато тече голяма кампания.

Пазарно търсене: Стабилно висок спрос: всеки оператор след старта опира до retention. Ценят се кандидати, които могат да покажат с цифри влиянието на кампаниите си върху NGR.

Накъде да растете

Senior Retention ManagerHead of CRMHead of RetentionChief Marketing Officer

Активни обяви: Retention мениджър

Retention Sales Specialist (US Market)Компанията не е посочена по договаряне VIP Retention Manager только со знанием киргизского языкаКомпанията не е посочена по договаряне Chief Marketing/Retention OfficerRedCore · Remote по договаряне CRM / Retention LeadКомпанията не е посочена по договаряне Retention and Bonus ManagerRedCore · Remote по договаряне CRM & Lifecycle Senior ManagerBetter Collective · London, England, United Kingdom по договаряне
Всички свободни позиции за тази роля →

Често задавани въпроси

С какво retention мениджърът се различава от CRM мениджъра?

На практика ролите често съвпадат. Когато са разделени, CRM отговаря за каналите и техническата доставка на комуникациите, а retention — за икономиката на сегментите и бонус механиките.

Нужен ли е SQL?

За junior — не, за middle и нагоре почти винаги: да извлечеш сегмент и да провериш резултата от кампания без анализатор ускорява работата многократно.

Сродни професии

Все още в посока "Казино операции"

Търсите retention мениджър a да се присъедини към екипа?

Публикувайте свободна позиция за €49 - тя ще се появи в търсенето, в посока „Казино операции“ и на тази страница.

Публикувай обява →