Halloween: −31% on job posts and boosts with code−31% with codeBOO31ends in 1 d 02 h
Retention Manager · Операції казино

Retention-менеджер

Відповідає за те, щоб гравець не пішов після першого депозиту: будує ланцюжки комунікацій, бонусні механіки й сегменти за життєвим циклом.

Retention-менеджер, Мальта і Кіпр, middle: €3 400–4 500 на місяць до податків · дані SpinHire на

Retention-менеджер в iGaming — Відповідає за те, щоб гравець не пішов після першого депозиту: будує ланцюжки комунікацій, бонусні механіки й сегменти за життєвим циклом.

Хто це і чим займається

Залучити гравця коштує €50–300, тому вся економіка казино тримається на тому, скільки він проживе після реєстрації. Retention-менеджер працює із сегментами (новачки, активні, сплячі, відтік) і запускає під кожен свою механіку: welcome-ланцюжок, місії, турніри, кешбек, реактиваційні офери. На відміну від VIP-менеджера, він не спілкується з гравцями особисто — він проєктує систему, яка робить це автоматично, і рахує, чи окупився бонусний бюджет.

За що відповідає

  • Сегментація бази за життєвим циклом і цінністю гравця
  • Запуск і підтримка автоматичних ланцюжків: email, SMS, push, on-site
  • Планування бонусного календаря та промомеханік на місяць наперед
  • A/B-тести оферів, сабджектів і механік, розбір результатів
  • Контроль бонусного бюджету: вартість бонусу проти приросту NGR
  • Реактивація сплячих сегментів і боротьба з відтоком
  • Спільна робота з CRM-командою, аналітикою та контентом

За якими метриками оцінюють

  • Retention D7 / D30 / D90share of players who come back N days after registering or depositing
  • Reactivation ratehow many dormant players were brought back into play
  • Bonus cost / NGRvalue of bonuses issued relative to net gaming revenue
  • ARPU і LTV когортиaverage revenue per player over a period
  • Конверсія з першого в другий депозитmetrics on money deposited by players

Що має вміти

Професійні навички

  • CRM-платформи й побудова сценаріїв
  • Когортний аналіз і юніт-економіка гравця
  • Основи SQL для вивантаження сегментів
  • Бонусні механіки: вейджер, кешбек, фриспіни, місії
  • A/B-тестування та статистична значущість

Особисті якості

  • Аналітичне мислення
  • Вміння захищати бюджет цифрами
  • Кроскомандна координація
  • Швидка реакція на просідання метрик

Інструменти

OptimoveFast TrackSoliticsBrazeMetabase / TableauExcel, SQL

Мови: Англійська B2+ як робоча. Знання мови ринку — плюс, але не обов'язкова умова.

Скільки платять: зарплати за рівнями

Вилки вказані в євро на місяць до податків (гросс), без бонусної частини. Дані зібрані за вакансіями індустрії та офферами, про які повідомляють кандидати; цифри — орієнтир, а не гарантія.

Мальта і Кіпр

ГрейдДіапазон зарплати, €/місМедіана
Junior €2 300 – €3 000 €2 650
Middle €3 400 – €4 500 €3 950
Senior €4 800 – €6 500 €5 650
Head / Lead €7 000 – €10 000 €8 500

Польща, Румунія, Балтія

ГрейдДіапазон зарплати, €/місМедіана
Junior €1 600 – €2 200 €1 900
Middle €2 500 – €3 500 €3 000
Senior €3 800 – €5 200 €4 500
Head / Lead €5 500 – €7 500 €6 500

Віддалено · Тбілісі, Єреван, Київ

ГрейдДіапазон зарплати, €/місМедіана
Junior €1 200 – €1 800 €1 500
Middle €2 000 – €3 000 €2 500
Senior €3 200 – €4 500 €3 850
Head / Lead €4 800 – €7 000 €5 900

Бонуси: Річний або квартальний бонус 10–25% від окладу, прив'язаний до retention-метрик і вартості бонусного бюджету.

Як увійти в професію

Приходять із CRM-маркетингу, VIP-команди або аналітики. Хороший вхід — junior CRM executive: збирати розсилки, вести календар промо, а через рік брати на себе сегмент.

Графік роботи: Стандартні 5/2, але піки — перед великими промо й турнірами. Іноді чергування на вихідних, коли триває велика акція.

Попит на ринку: Стабільно високий попит: будь-який оператор після запуску впирається в retention. Цінують кандидатів, які вміють цифрами показати вплив своїх кампаній на NGR.

Куди рости далі

Senior Retention ManagerHead of CRMHead of RetentionChief Marketing Officer

Живі вакансії: Retention-менеджер

VP RetentionMidnite · United Kingdom за запитом Customer Support and Retention SpecialistADVIBE AGENCY · Remote $3 000 Team Lead Retention / Deputy Head of CVMHunt.IT Recruitment · Remote за запитом Head of Retention / Deputy Head of CVMHunt.IT Recruitment · Remote за запитом CRM/Retention ManagerКомпанію не вказано за запитом CRM / Retention ManagerADVIBE AGENCY · Remote за запитом
Усі вакансії з цієї ролі →

Часті питання

Чим retention-менеджер відрізняється від CRM-менеджера?

На практиці ролі часто збігаються. Якщо їх розділяють, CRM відповідає за канали й технічну доставку комунікацій, retention — за економіку сегментів і бонусні механіки.

Чи потрібен SQL?

Для junior — ні, для middle і вище майже завжди: вивантажити сегмент і перевірити результат кампанії без аналітика — це в рази швидше.

суміжні професії

Ще у напрямку «Операції казино»

Шукаєте retention-менеджер а в команду?

Додайте вакансію за €49 — вона потрапить у пошук, у напрямок «Операції казино» і на цю сторінку.

Розмістити вакансію →