spinhireБонус-менеджер
Проєктує бонуси й акції так, щоб вони залучали гравців і водночас не з'їдали маржу.
Бонус-менеджер, Мальта і Кіпр, middle: €3 200–4 300 на місяць до податків · дані SpinHire на
Хто це і чим займається
Бонус — головний інструмент казино й водночас головний спосіб втратити гроші. Бонус-менеджер вигадує механіку (вейджер, кешбек, фриспіни, місії, турніри), розраховує її вартість, заводить у бекофіс, перевіряє на тестових акаунтах і стежить, щоб її не зламали бонус-хантери. Це роль на перетині продукту, математики й операцій.
За що відповідає
- Розробка бонусних механік і розрахунок їхньої вартості
- Налаштування акцій у бекофісі й тестування до запуску
- Контроль бонусного бюджету й bonus cost / NGR
- Виявлення зловживань і робота з антифродом щодо бонус-хантерів
- Ведення правил акцій разом із юристами та комплаєнсом
- Розбір результатів промо та звітність
За якими метриками оцінюють
- Bonus cost / NGRvalue of bonuses issued relative to net gaming revenue
- Конверсія учасників акції в депозитmetrics on money deposited by players
- Частка бонусних зловживань
- Приріст активних гравців у період акції
Що має вміти
Професійні навички
- Розрахунок вартості бонусу й очікуваного повернення
- Бекофіс бонусних рушіїв
- Excel на рівні моделей
- Вимоги регуляторів до правил акцій
Особисті якості
- Уважність — помилка у вейджері коштує десятки тисяч
- Продуктове мислення
- Вміння сперечатися з маркетингом
Інструменти
Мови: Англійська B2+.
Порахуйте свою зарплату
Бонус-менеджер · Middle · Мальта
Орієнтир SpinHire для middle: . Оголошень з вилкою за роллю менше 5, вилку зведено за суміжними ролями та регіоном. € на місяць, гросс, без бонусів.
Як зростає зарплата з часом
- Навчання 3–6 міс
- Junior до 2 років €2 450
- Middle 2–4 роки €3 750
- Senior 4–7 років €5 400
- Head / Lead 7+ років або команда €7 900
До наступного грейда в середньому +€1 650 на місяць.
Терміни — експертна оцінка: навчання або суміжна роль на вході, далі грейди за роками досвіду.
Надсилати вакансії «Бонус-менеджер» від €3 800
Раз на тиждень, щопонеділка. Підтвердження листом, відписка в один клік.
Скільки платять: зарплати за рівнями
Вилки вказані в євро на місяць до податків (гросс), без бонусної частини. Дані зібрані за вакансіями індустрії та офферами, про які повідомляють кандидати; цифри — орієнтир, а не гарантія.
Мальта і Кіпр
| Грейд | Діапазон зарплати, €/міс | Медіана |
|---|---|---|
| Junior | €2 100 – €2 800 | €2 450 |
| Middle | €3 200 – €4 300 | €3 750 |
| Senior | €4 600 – €6 200 | €5 400 |
| Head / Lead | €6 800 – €9 000 | €7 900 |
Польща, Румунія, Балтія
| Грейд | Діапазон зарплати, €/міс | Медіана |
|---|---|---|
| Junior | €1 500 – €2 000 | €1 750 |
| Middle | €2 400 – €3 300 | €2 850 |
| Senior | €3 600 – €4 900 | €4 250 |
| Head / Lead | €5 200 – €7 200 | €6 200 |
Віддалено · Тбілісі, Єреван, Київ
| Грейд | Діапазон зарплати, €/міс | Медіана |
|---|---|---|
| Junior | €1 100 – €1 700 | €1 400 |
| Middle | €2 000 – €2 800 | €2 400 |
| Senior | €3 100 – €4 300 | €3 700 |
| Head / Lead | €4 600 – €6 500 | €5 550 |
Бонуси: 10–20% на рік, часто з прив'язкою до дотримання бонусного бюджету.
Як увійти в професію
Із підтримки, операцій казино або CRM. Добре заходять люди з математичним складом розуму.
Графік роботи: 5/2, чергування під час великих турнірів і сезонних акцій.
Попит на ринку: Попит зростає: що жорсткіша конкуренція за гравця, то важливіший контроль вартості бонусу.
Куди рости далі
Живі вакансії: Бонус-менеджер
Часті питання
Хто такий бонус-хантер?
Гравець, який приходить лише по вигідну бонусну механіку й іде, щойно відіграє вейджер. Задача бонус-менеджера — скласти умови так, щоб такі гравці не з'їдали бюджет.
суміжні професії
Ще у напрямку «Операції казино»
Шукаєте бонус-менеджер а в команду?
Додайте вакансію за €49 — вона потрапить у пошук, у напрямок «Операції казино» і на цю сторінку.
Розмістити вакансію →