spinhireРекрутер в iGaming
Шукає й закриває людей у гемблінг-продукти та арбітражні команди: від саппорту й дизайнерів до медіабаєрів, розробників і Head-позицій.
Рекрутер в iGaming, Мальта і Кіпр, middle: €2 600–3 500 на місяць до податків · дані SpinHire на
Хто це і чим займається
Рекрутер в iGaming працює з кандидатами, яких рідко знайдеш на job-сайтах: сильний медіабаєр сидить у закритих чатах, Head of Retention відповідає лише за рекомендацією, а фармера шукають через знайомих тімлідів. Тому половина роботи йде в Telegram і LinkedIn, Boolean-пошук поєднується з холодними повідомленнями й нетворком на конференціях. Треба розуміти сленг: FTD, крео, зв'язки, RevShare, і відрізняти баєра, який реально лив у плюс, від того, хто гарно розповідає. In-house рекрутер холдингу веде 5–15 вакансій одночасно, агентський продає вакансію чужого клієнта й відповідає за гарантійний термін.
За що відповідає
- Повний цикл підбору: портрет кандидата, пошук, скринінг, інтерв'ю, офер, вихід
- Активний сорсинг у LinkedIn, Telegram-чатах, спільнотах і за рекомендаціями
- Закриття нішевих ролей: медіабаєри, фармери, афіліат-менеджери, VIP, retention
- Підбір на Head- і C-level позиції в маркетинг, продукт і розробку
- Робота з hiring-менеджерами: брифінг, погодження вимог і умов
- Ведення бази кандидатів і воронки в ATS чи CRM, звітність щодо найму
- Ресерч ринку: зарплатні вилки, хто де працює, які команди розпадаються
За якими метриками оцінюють
- Кількість закритих вакансій на місяць
- Time to hire за кожним напрямом
- Частка кандидатів, що пройшли випробувальний термін
- Конверсія з інтерв'ю в офер і з оферу у вихід
Що має вміти
Професійні навички
- Boolean-пошук і просунутий сорсинг у LinkedIn
- Пошук у Telegram: чати, канали, юзернейми, нетворк
- Оцінка hard skills у маркетингу й арбітражі: метрики, ROI, джерела трафіку
- Структуроване інтерв'ю й оцінка soft skills
- Робота з ATS, CRM і звітністю щодо воронки
Особисті якості
- Уміння продати вакансію кандидату
- Витримка при великому обсязі листування й відмов
- Самостійність і тайм-менеджмент
Інструменти
Мови: Українська або російська на рівні носія майже завжди обов'язкова. Англійська B1–B2 для міжнародного найму й LinkedIn, для Head-позицій і агенцій потрібна вільна.
Скільки платять: зарплати за рівнями
Вилки вказані в євро на місяць до податків (гросс), без бонусної частини. Дані зібрані за вакансіями індустрії та офферами, про які повідомляють кандидати; цифри — орієнтир, а не гарантія.
Мальта і Кіпр
| Грейд | Діапазон зарплати, €/міс | Медіана |
|---|---|---|
| Junior | €1 800 – €2 400 | €2 100 |
| Middle | €2 600 – €3 500 | €3 050 |
| Senior | €3 800 – €5 000 | €4 400 |
| Head / Lead | €5 200 – €7 500 | €6 350 |
Польща, Румунія, Балтія
| Грейд | Діапазон зарплати, €/міс | Медіана |
|---|---|---|
| Junior | €1 300 – €1 800 | €1 550 |
| Middle | €2 000 – €2 800 | €2 400 |
| Senior | €3 000 – €4 000 | €3 500 |
| Head / Lead | €4 200 – €6 000 | €5 100 |
Віддалено · Тбілісі, Єреван, Київ
| Грейд | Діапазон зарплати, €/міс | Медіана |
|---|---|---|
| Junior | €800 – €1 300 | €1 050 |
| Middle | €1 500 – €2 300 | €1 900 |
| Senior | €2 500 – €3 500 | €3 000 |
| Head / Lead | €3 600 – €5 000 | €4 300 |
Бонуси: Майже скрізь фікс плюс бонус за кожну закриту вакансію, зазвичай від 10–30% окладу кандидата за Head-позицію до фіксованої суми за масову роль. В агенціях бонус рахують від гонорару, і він може давати більше половини доходу.
Як увійти в професію
З IT-рекрутингу, з HR у digital-компаніях, із саппорту та операційних ролей усередині iGaming. Junior-сорсера беруть із 6 місяцями досвіду й активним профілем у LinkedIn.
Графік роботи: Частіше віддалено 5/2 з гнучким початком дня. Арбітражні команди в Києві, Варшаві й на Кіпрі нерідко кличуть в офіс або гібрид.
Попит на ринку: Наймають великі iGaming-холдинги з офісами на Кіпрі й у Латамі, арбітражні й медіабаїнгові команди, а також рекрутингові агенції під crypto і high-risk. Найбільше цінують рекрутерів, які мають кейси закриття медіабаєрів і C-level у маркетингу.
Куди рости далі
Живі вакансії: Рекрутер в iGaming
Часті питання
Чим рекрутинг в iGaming відрізняється від звичайного IT-рекрутингу?
Значна частина ролей не айтішні: баєри, фармери, афіліат- і VIP-менеджери. Їх шукають у Telegram і за рекомендаціями, а для оцінки треба розумітися на трафіку, FTD і ROI.
Скільки отримує рекрутер у гемблінгу на віддаленці?
Junior зазвичай стартує з фіксу близько $1000, middle отримує $1500–2300 і бонуси за закриття. Сильні рекрутери, які закривають Head- і C-level, виходять на $3000–5000 на місяць разом із бонусами.
Чи можна потрапити без досвіду в індустрії?
Так, якщо є досвід підбору в IT чи digital і живий LinkedIn. Специфіку арбітражу й сленг опановують за перші місяці, а сорсинг у Telegram швидко стає головною навичкою.
суміжні професії
Ще у напрямку «Фінанси, право й HR»
Шукаєте рекрутер в igaming а в команду?
Додайте вакансію за €49 — вона потрапить у пошук, у напрямок «Фінанси, право й HR» і на цю сторінку.
Розмістити вакансію →