spinhireРекрутер в iGaming
Ищет и закрывает людей в гемблинг-продукты и арбитражные команды: от саппорта и дизайнеров до медиабайеров, разработчиков и Head-позиций.
Рекрутер в iGaming, Мальта и Кипр, middle: €2 600–3 500 в месяц до налогов · данные SpinHire на
Кто это и чем занимается
Рекрутер в iGaming работает с кандидатами, которые редко висят на job-сайтах: сильный медиабайер сидит в закрытых чатах, Head of Retention отвечает только по рекомендации, а фармера ищут через знакомых тимлидов. Поэтому половина работы идёт в Telegram и LinkedIn, Boolean-поиск сочетается с холодными сообщениями и нетворком на конференциях. Приходится понимать сленг: FTD, крео, связки, RevShare, и отличать байера, который реально лил в плюс, от того, кто красиво рассказывает. In-house рекрутер холдинга ведёт 5–15 вакансий одновременно, агентский продаёт вакансию чужого клиента и отвечает за гарантийный срок.
За что отвечает
- Полный цикл подбора: портрет кандидата, поиск, скрининг, интервью, оффер, выход
- Активный сорсинг в LinkedIn, Telegram-чатах, сообществах и по рекомендациям
- Закрытие нишевых ролей: медиабайеры, фармеры, аффилейт-менеджеры, VIP, retention
- Подбор Head- и C-level позиций в маркетинг, продукт и разработку
- Работа с hiring-менеджерами: брифинг, согласование требований и условий
- Ведение базы кандидатов и воронки в ATS или CRM, отчётность по найму
- Ресерч рынка: зарплатные вилки, кто где работает, какие команды распадаются
По каким метрикам оценивают
- Количество закрытых вакансий в месяц
- Time to hire по каждому направлению
- Доля кандидатов, прошедших испытательный срок
- Конверсия из интервью в оффер и из оффера в выходкакая доля игроков проходит на следующий шаг воронки
Что должен уметь
Профессиональные навыки
- Boolean-поиск и продвинутый сорсинг в LinkedIn
- Поиск в Telegram: чаты, каналы, юзернеймы, нетворк
- Оценка hard skills в маркетинге и арбитраже: метрики, ROI, источники трафика
- Структурированное интервью и оценка soft skills
- Работа с ATS, CRM и отчётностью по воронке
Личные качества
- Умение продать вакансию кандидату
- Выдержка при большом объёме переписки и отказов
- Самостоятельность и тайм-менеджмент
Инструменты
Языки: Русский или украинский на уровне носителя почти всегда обязателен. Английский B1–B2 для международного найма и LinkedIn, для Head-позиций и агентств нужен свободный.
Сколько платят: зарплаты по грейдам
Вилки указаны в евро в месяц до налогов (гросс), без бонусной части. Данные собраны по вакансиям индустрии и офферам, о которых сообщают кандидаты; цифры — ориентир, а не гарантия.
Мальта и Кипр
| Грейд | Вилка, € / мес | Медиана |
|---|---|---|
| Junior | €1 800 – €2 400 | €2 100 |
| Middle | €2 600 – €3 500 | €3 050 |
| Senior | €3 800 – €5 000 | €4 400 |
| Head / Lead | €5 200 – €7 500 | €6 350 |
Польша, Румыния, Балтия
| Грейд | Вилка, € / мес | Медиана |
|---|---|---|
| Junior | €1 300 – €1 800 | €1 550 |
| Middle | €2 000 – €2 800 | €2 400 |
| Senior | €3 000 – €4 000 | €3 500 |
| Head / Lead | €4 200 – €6 000 | €5 100 |
Удалёнка · Тбилиси, Ереван, Киев
| Грейд | Вилка, € / мес | Медиана |
|---|---|---|
| Junior | €800 – €1 300 | €1 050 |
| Middle | €1 500 – €2 300 | €1 900 |
| Senior | €2 500 – €3 500 | €3 000 |
| Head / Lead | €3 600 – €5 000 | €4 300 |
Бонусы: Почти везде фикс плюс бонус за каждую закрытую вакансию, обычно от 10–30% оклада кандидата за Head-позицию до фиксированной суммы за массовую роль. В агентствах бонус считается от гонорара и может давать больше половины дохода.
Как войти в профессию
Из IT-рекрутинга, из HR в digital-компаниях, из саппорта и операционных ролей внутри iGaming. Junior-сорсера берут с 6 месяцами опыта и активным профилем в LinkedIn.
График работы: Чаще удалёнка 5/2 с гибким началом дня. Арбитражные команды в Киеве, Варшаве и на Кипре нередко зовут в офис или гибрид.
Спрос на рынке: Нанимают крупные iGaming-холдинги с офисами на Кипре и в Латаме, арбитражные и медиабаинговые команды, а также рекрутинговые агентства под crypto и high-risk. Сильнее всего ценятся рекрутеры, у которых есть кейсы закрытия медиабайеров и C-level в маркетинге.
Куда расти дальше
Живые вакансии: Рекрутер в iGaming
Частые вопросы
Чем рекрутинг в iGaming отличается от обычного IT-рекрутинга?
Значительная часть ролей не айтишные: байеры, фармеры, аффилейт- и VIP-менеджеры. Их ищут в Telegram и по рекомендациям, а для оценки нужно разбираться в трафике, FTD и ROI.
Сколько получает рекрутер в гемблинге на удалёнке?
Junior обычно стартует с фикса около $1000, middle получает $1500–2300 и бонусы за закрытия. Сильные рекрутеры, которые закрывают Head- и C-level, выходят на $3000–5000 в месяц вместе с бонусами.
Можно ли попасть без опыта в индустрии?
Да, если есть опыт подбора в IT или digital и живой LinkedIn. Специфику арбитража и сленг осваивают за первые месяцы, а сорсинг в Telegram быстро становится главным навыком.
Смежные профессии
Ещё в направлении «Финансы, право и HR»
Ищете рекрутер в igamingа в команду?
Разместите вакансию за €49 — она попадёт в поиск, в направление «Финансы, право и HR» и на эту страницу.
Разместить вакансию →