spinhireРекрутър в iGaming
Търси и наема хора за хазартни продукти и арбитражни екипи: от поддръжка и дизайнери до медиа байъри, разработчици и Head позиции.
Рекрутър в iGaming, Малта и Кипър, middle: €2 600–3 500 на месец бруто · данни на SpinHire към
Кой е това и какво прави?
Рекрутърът в iGaming работи с кандидати, които рядко стоят в сайтовете за работа: силният медиа байър е в затворени чатове, Head of Retention отговаря само по препоръка, а фармър се търси чрез познати тийм лийдове. Затова половината работа минава в Telegram и LinkedIn, Boolean търсенето се съчетава със студени съобщения и нетуъркинг на конференции. Трябва да разбираш жаргона: FTD, крео, връзки, RevShare, и да различаваш байър, който реално е пускал на плюс, от такъв, който просто разказва красиво. In-house рекрутърът в холдинг води 5–15 позиции едновременно, а агенционният продава позицията на чужд клиент и отговаря за гаранционния срок.
За какво отговаря
- Пълен цикъл на подбор: профил на кандидата, търсене, скрининг, интервю, оферта, постъпване
- Активен сорсинг в LinkedIn, Telegram чатове, общности и по препоръки
- Попълване на нишови роли: медиа байъри, фармъри, афилиейт мениджъри, VIP, retention
- Подбор за Head и C-level позиции в маркетинга, продукта и разработката
- Работа с hiring мениджърите: брифинг, съгласуване на изискванията и условията
- Поддържане на базата от кандидати и фунията в ATS или CRM, отчетност по наемането
- Проучване на пазара: диапазони на заплатите, кой къде работи, кои екипи се разпадат
Какви показатели се използват за оценка?
- Брой попълнени позиции на месец
- Time to hire по всяко направление
- Дял на кандидатите, преминали изпитателния срок
- Конверсия от интервю към оферта и от оферта към постъпванеshare of players who move to the next step of the funnel
Какво трябва да можете да правите?
Професионални умения
- Boolean търсене и напреднал сорсинг в LinkedIn
- Търсене в Telegram: чатове, канали, потребителски имена, нетуърк
- Оценка на hard skills в маркетинга и арбитража: метрики, ROI, източници на трафик
- Структурирано интервю и оценка на soft skills
- Работа с ATS, CRM и отчетност по фунията
Лични качества
- Умение да продадеш позицията на кандидата
- Издръжливост при голям обем кореспонденция и откази
- Самостоятелност и управление на времето
Инструменти
Езици: Руски или украински на ниво носител е почти винаги задължителен. Английски B1–B2 за международно наемане и LinkedIn, за Head позиции и агенции е нужен свободен.
Колко плащат: заплати по нива
Диапазоните са в евро на месец, бруто (преди данъци), без бонуси. Данните идват от обяви в индустрията и оферти, съобщени от кандидати; числата са ориентир, а не гаранция.
Малта и Кипър
| Ниво | Диапазон на заплатите, €/месец | Медиана |
|---|---|---|
| Junior | €1 800 – €2 400 | €2 100 |
| Middle | €2 600 – €3 500 | €3 050 |
| Senior | €3 800 – €5 000 | €4 400 |
| Head / Lead | €5 200 – €7 500 | €6 350 |
Полша, Румъния, Балтийските държави
| Ниво | Диапазон на заплатите, €/месец | Медиана |
|---|---|---|
| Junior | €1 300 – €1 800 | €1 550 |
| Middle | €2 000 – €2 800 | €2 400 |
| Senior | €3 000 – €4 000 | €3 500 |
| Head / Lead | €4 200 – €6 000 | €5 100 |
Дистанционно · Тбилиси, Ереван, Киев
| Ниво | Диапазон на заплатите, €/месец | Медиана |
|---|---|---|
| Junior | €800 – €1 300 | €1 050 |
| Middle | €1 500 – €2 300 | €1 900 |
| Senior | €2 500 – €3 500 | €3 000 |
| Head / Lead | €3 600 – €5 000 | €4 300 |
Бонуси: Почти навсякъде фиксирана заплата плюс бонус за всяка попълнена позиция, обикновено от 10–30% от заплатата на кандидата за Head позиция до фиксирана сума за масова роля. В агенциите бонусът се изчислява от хонорара и може да е над половината от дохода.
Как да влезеш в професията
От IT подбора, от HR в дигитални компании, от поддръжката и оперативните роли в iGaming. Junior сорсър вземат с 6 месеца опит и активен профил в LinkedIn.
Работно време: По-често дистанционно, пълен работен ден с гъвкаво начало. Арбитражните екипи в Киев, Варшава и Кипър нерядко канят в офис или на хибриден режим.
Пазарно търсене: Наемат големи iGaming холдинги с офиси в Кипър и Латинска Америка, арбитражни и медиа баинг екипи, както и агенции за подбор в крипто и high-risk. Най-ценени са рекрутърите с кейсове за наемане на медиа байъри и C-level в маркетинга.
Накъде да растете
Активни обяви: Рекрутър в iGaming
Често задавани въпроси
С какво подборът в iGaming се различава от обикновения IT подбор?
Голяма част от ролите не са IT: байъри, фармъри, афилиейт и VIP мениджъри. Търсят ги в Telegram и по препоръки, а за оценката трябва да разбираш от трафик, FTD и ROI.
Колко получава рекрутър в хазарта дистанционно?
Junior обикновено започва с фиксирана заплата около $1000, middle получава $1500–2300 и бонуси за попълнени позиции. Силните рекрутъри, които попълват Head и C-level позиции, стигат до $3000–5000 на месец заедно с бонусите.
Може ли да започнеш без опит в индустрията?
Да, ако имаш опит в подбора в IT или дигитални компании и активен LinkedIn. Спецификата на арбитража и жаргона се усвояват през първите месеци, а сорсингът в Telegram бързо става основното умение.
Сродни професии
Все още в посока "Финанси, право и HR"
Търсите рекрутър в igaming a да се присъедини към екипа?
Публикувайте свободна позиция за €49 - тя ще се появи в търсенето, в посока „Финанси, право и HR“ и на тази страница.
Публикувай обява →