Krótko: menedżer sprzedaży B2B w iGaming sprzedaje nie graczom, lecz firmom: platformę kasyna, sportsbook, gry, system płatności lub tracker dla operatorów. Transakcja trwa od miesiąca do pół roku, a cena składa się z opłaty za setup, abonamentu miesięcznego i procentu od GGR. Mid na Cyprze i Malcie zarabia €3500–5000 podstawy, zdalnie — €2000–3200, plus prowizja od kontraktów. Przyjmuje się też ludzi bez doświadczenia w hazardzie, jeśli umieją sprzedawać złożony B2B.

Wyobraź sobie właściciela, który chce uruchomić kasyno online na licencji Curaçao. Potrzebuje platformy, kilku tysięcy slotów od dziesiątek dostawców, przyjmowania płatności w Brazylii i Indiach, antyfraudu i CRM. Sam niczego z tego pisać nie będzie — kupi. A po drugiej stronie stołu siedzi człowiek, który przez pół roku negocjacji musi przekonać go, żeby wybrał właśnie twoją platformę, a nie trzy sąsiednie na tych samych targach. To właśnie menedżer sprzedaży B2B w iGaming.

Co się sprzedaje i komu

Strona B2B branży to wszystko, co kupują operatorzy, żeby kasyno lub bukmacher w ogóle zaczęły działać. Produkty są bardzo różne, a od produktu zależy, jak wygląda praca.

  • Platformy, White Label i Turnkey. Gotowe kasyno „pod klucz” albo pełnoprawna platforma dla własnej marki. Najdłuższe i najdroższe transakcje.
  • Gry i agregatory. Dostawca slotów lub kasyna live sprzedaje podłączenie swojego contentu, agregator — dostęp do setek studiów przez jedną integrację.
  • Sportsbook i dane. Gotowy silnik bukmacherski, feedy i kursy, transmisje wideo.
  • Płatności. PSP i processing high-risk: lokalne metody płatności, krypto, wypłaty wygranych. Kuchnię płatności omawialiśmy szczegółowo w artykule o płatnościach i antyfraudzie.
  • Usługi wokół. Trackery dla afiliantów, CRM, antyfraud, weryfikacje KYC, sieci reklamowe.

Klienci to operatorzy kasyn i bettingu, startupy, które dopiero dostają licencję, oraz zespoły afiliacyjne. Dlatego handlowiec musi rozumieć, jak zarabia operator: czym jest GGR, skąd bierze się marża i dlaczego zmiana platformy w działającym kasynie to operacja na otwartym sercu.

Jak wygląda transakcja

Typowy cykl wygląda tak: pierwszy kontakt na targach lub na LinkedIn, rozmowa kwalifikacyjna, demo razem z product managerem, oferta handlowa, negocjacje, weryfikacja prawna i compliance, podpisanie i przekazanie do integracji. Cykl trwa od miesiąca do pół roku, a przy dużych transakcjach platformowych bywa i dłuższy.

Cena prawie nigdy nie jest jedną liczbą. Zwykle to trzy składniki: jednorazowy setup, opłata miesięczna i procent od GGR operatora lub od obrotu. W systemach płatności — prowizja od każdej transakcji. Główne negocjacje toczą się właśnie wokół procentu: operator chce mniej, ty — więcej i z minimalną gwarantowaną opłatą. Jeśli chcesz wiedzieć, jak trzymać pozycję w takich rozmowach, przyda się nasze omówienie negocjacji oferty — mechanika jest podobna.

Targi są kluczowe. Znaczna część leadów rodzi się na ICE w Barcelonie, SiGMA i SBC. Trzy do pięciu delegacji rocznie to norma, a w trzy dni na stoisku handlowiec czasem buduje pipeline na cały kwartał.

Wynagrodzenie menedżera sprzedaży B2B

Punkt odniesienia — karta zawodu w katalogu zawodów SpinHire. Kwoty w euro, podstawa brutto miesięcznie bez prowizji od transakcji.

PoziomMalta i CyprPolska, Rumunia, kraje bałtyckieZdalnie
Junior€2300–3000€1700–2300€1200–1800
Mid€3500–5000€2600–3700€2000–3200
Senior€5500–7500€4000–5500€3500–5000
Lead€8000–12 000€6000–8500€5500–8000

Część zmienna to procent od pierwszych płatności lub rocznego kontraktu klienta, czasem osobno za upsell. Systemy płatności i agregatory częściej płacą procent od obrotu pozyskanego merchanta i wtedy jedna udana transakcja żywi handlowca latami. Dla porównania: B2B account manager, który prowadzi już podpisanych klientów, na Cyprze zarabia €3100–4200, a payment manager — €3600–5000. Własne widełki dla miasta i poziomu można oszacować w kalkulatorze wynagrodzeń.

Kto teraz zatrudnia

Na 4 października 2026 roku w katalogu SpinHire na hasło „Sales Manager” jest 65 ofert, na „Business Development” — 96. Rynek nie trzyma się jednej nazwy: ta sama praca kryje się pod Sales Manager, Business Development Manager i Account Executive.

Dostawcy i platformy: GR8 Tech szuka Senior Sales Managera i osobno Senior BDM na Latam z pracą z dowolnego miejsca na świecie, SoftSwiss rekrutuje do Business Development & Sales na Malcie i w innych lokalizacjach, Hacksaw Gaming — BDM pod OpenRGS w Msidzie, Gamingtec — Senior Sales Managera w Limassolu. Płatności: Nuvei otworzył stanowiska BDM w Madrycie, Mediolanie, Berlinie, Nikozji, São Paulo i Meksyku, są też osobne oferty pod processing high-risk. Genius Sports szuka BDM i Head of Business Development dla sportsbooka w Ameryce Łacińskiej. SiGMA World zatrudnia handlowców na regiony, w tym WNP i Latam, w Limassolu. Zdarzają się też oferty z rosyjskim, na przykład BDM na rynek rosyjskojęzyczny zdalnie. Świeże stanowiska znajdziesz w katalogu ofert pracy po słowach sales, business development i account executive.

Jak wejść do zawodu

To jedna z niewielu ról, do których realnie można przejść z innej branży bez straty finansowej. Ścieżki:

  • Ze sprzedaży B2B w SaaS i fintechu. Najczęstsza droga. Jeśli sprzedawałeś oprogramowanie z długim cyklem i kilkoma decydentami, zostanie ci nauczyć się modeli GGR i licencji.
  • Z obszaru afiliacji. Affiliate managerowie już znają rynek, operatorów i ludzi na targach — brakuje im umiejętności prowadzenia złożonej transakcji.
  • Z SDR i lead generation. Juniorzy często zaczynają od cold outreachu i kwalifikacji leadów, a po roku czy dwóch dostają własny lejek.
  • Z account managementu. Ktoś, kto prowadził klientów po podpisaniu umowy, dobrze zna produkt i jego słabe punkty — to mocny argument na demo.

Najwyżej ceni się doświadczenie w SoftSwiss, BetConstruct, EveryMatrix, Slotegrator i podobnych firmach. Na rozmowie zapytają o najdłuższą transakcję, jak docierałeś do właściciela, jak radzisz sobie z obiekcjami cenowymi i jak budujesz prognozę w CRM. Z narzędzi oczekuje się HubSpot, Pipedrive lub Salesforce oraz LinkedIn Sales Navigator. Angielski — co najmniej B2+, w praktyce bliżej C1: demo i korespondencja z prawnikami odbywają się po angielsku. Jeśli język kuleje, zacznij od naszego poradnika o angielskim dla iGaming.

Dokąd można urosnąć

Bezpośrednia ścieżka: Senior Sales Manager, potem Head of Sales i Head of Business Development, a dalej — CCO, dyrektor ds. komercyjnych. Boczne gałęzie to partnerstwa, account management kluczowych klientów albo produkt, jeśli lubisz rozgryzać, dlaczego klienci wybierają konkurencję. Kontakty gromadzone latami na targach to główny kapitał tego zawodu: mocnego handlowca z osobistymi kontaktami u właścicieli operatorów ciągle się podkupuje.

Częste pytania

Czym zajmuje się menedżer sprzedaży B2B w iGaming?

Sprzedaje operatorom i zespołom technologię: platformę kasyna, sportsbook, gry, rozwiązanie płatnicze lub tracker. Prowadzi transakcję od pierwszego kontaktu i demo do podpisania kontraktu i przekazuje klienta do integracji.

Ile zarabia menedżer sprzedaży B2B w iGaming?

Według katalogu zawodów SpinHire mid zarabia €3500–5000 miesięcznie brutto na Malcie i Cyprze, €2600–3700 w Polsce, Rumunii i krajach bałtyckich oraz €2000–3200 zdalnie. Do tego procent od pierwszych płatności lub rocznego kontraktu klienta.

Czym sprzedaż B2B różni się od BizDev w afiliacji?

BizDev w afiliacji kupuje i odsprzedaje ruch, transakcje zamyka się w kilka dni. Handlowiec B2B sprzedaje operatorom technologię na podstawie kontraktu, a jedna transakcja może trwać pół roku.

Czy do sprzedaży platform potrzebne jest doświadczenie w hazardzie?

Wskazane, ale nieobowiązkowe. Mocnego handlowca z SaaS lub fintechu się zatrudnia, jeśli szybko zrozumie modele z procentem od GGR, licencje i strukturę rynku B2B.

Jaki angielski jest potrzebny w sprzedaży B2B w iGaming?

Co najmniej B2+, w praktyce bliżej C1: demo, negocjacje i korespondencja z prawnikami odbywają się po angielsku. Rosyjski i ukraiński pomagają z klientami z WNP, portugalski i hiszpański — w Latam.

Wydarzenia branżowe

Wszystkie wydarzenia →

Źródła