Remote-Arbeit in iGaming in Zahlen: Rollen, Länder und Sprachen

Kurz gesagt: Stand 28. Oktober 2026 enthält der SpinHire-Index 9.321 offene iGaming-Stellen, davon 2.439 vollständig remote, das sind 26,2 %. Remote-Arbeit bieten 412 Unternehmen an. Am stärksten ist sie im Affiliate-Marketing und Media Buying (70,0 % der Stellen des Bereichs), und unter den russischsprachigen Stellen sind 72,1 % remote.

Die Momentaufnahme wurde am 28. Oktober 2026 über die offene API des SpinHire-Jobboards erstellt. Unten steht, wie viele Remote-Stellen es in iGaming gibt, in welchen Bereichen es mehr davon gibt, an welche Länder sie gebunden sind, in welchen Sprachen sie ausgeschrieben sind und welche Unternehmen am aktivsten remote einstellen. Tipps, wie man solche Arbeit findet und nicht auf dubiose Angebote hereinfällt, sind in einem eigenen Leitfaden gesammelt über Remote-Arbeit im iGaming. Hier gibt es nur Zahlen.

Wie viele Remote-Stellen es in iGaming gibt

Von 9.321 aktiven Stellen im Index verteilt sich das Format so: Büro: 6.655 Stellen (71,4 %), remote: 2.439 (26,2 %), hybrid: 227 (2,4 %). Jede vierte offene Rolle der Branche erfordert weder einen Umzug noch den täglichen Weg ins Büro.

Arbeitsmodell	Stellen	Marktanteil
Büro	6 655	71,4%
Remote	2 439	26,2%
Hybrid	227	2,4%

Remote-Stellen veröffentlichen 412 von 551 Unternehmen im Index, also 74,8 % der Arbeitgeber. Fast alle Remote-Rollen sind Vollzeit: 2.394 Stellen von 2.439. Verträge: 27, Praktika: 18.

In welchen Bereichen es am meisten Remote-Arbeit gibt

In absoluten Zahlen führen die Casino-Operations: 614 Remote-Stellen, ein Viertel aller Remote-Arbeit. Das ist aber der größte Bereich des Marktes, und darin sind nur 16,8 % remote. Interessanter ist der Anteil innerhalb des Bereichs: Er zeigt, wie sehr die Rolle grundsätzlich ans Büro gebunden ist.

Bereich	Remote-Stellen	Anteil an Remote	Anteil Remote im Bereich
Casino-Betrieb	614	25,2%	16,8%
Marketing & CRM	457	18,7%	44,9%
Affiliates & Media-Buying	411	16,9%	70,0%
Spieleentwicklung	293	12,0%	25,2%
Top-Management	269	11,0%	33,6%
Finanzen, Recht & HR	100	4,1%	20,3%
Zahlungen & Betrugsprävention	84	3,4%	40,6%
Compliance & AML	78	3,2%	24,5%
Daten & BI	69	2,8%	21,6%
Spieler-Support	42	1,7%	7,2%

Affiliate-Marketing und Media Buying ist der „remoteste“ Bereich: 70,0 % der Stellen ohne Büro. Gearbeitet wird in Werbekonten, Trackern und Messengern, und dem Team ist es egal, von wo aus Sie Kampagnen starten. Wenn Sie in diese Richtung schauen, beginnen Sie mit den Karten Media Buyer und Affiliate-Manager.

An zweiter Stelle beim Anteil stehen Marketing und CRM (44,9 %) sowie Zahlungen und Anti-Fraud (40,6 %). Selbst im Top-Management ist ein Drittel der Rollen remote: 269 Führungsstellen von 800. Für CRM-Manager ist Remote-Arbeit längst ein normales Format.

Am wenigsten Remote-Arbeit gibt es im Spieler-Support: 7,2 %. Große Support-Schichten werden häufiger in Büros zusammengezogen, wo sich ein rund um die Uhr laufender Dienstplan und die Qualitätskontrolle leichter organisieren lassen.

An welche Länder Remote-Arbeit gebunden ist

„Remote“ heißt nicht immer „von überall“. Wir haben das Standortfeld von 2.439 Remote-Stellen ausgewertet und sie danach gruppiert, ob der Arbeitgeber einen Wohnsitz in einer bestimmten Region verlangt.

Bindung	Stellen	Anteil
Ohne Länderbindung	1 442	59,1%
Region nicht angegeben	458	18,8%
Europa	223	9,1%
USA und Kanada	152	6,2%
Ukraine	97	4,0%
Lateinamerika	32	1,3%
Asien und Naher Osten	17	0,7%
Andere Länder	18	0,7%

59,1 % der Remote-Stellen sind ohne geografische Bedingungen offen. Weitere 18,8 % nennen keine Region, und danach sollte man im ersten Gespräch fragen: Ein Teil dieser Rollen verlangt in Wirklichkeit einen Wohnsitz in einem Land mit passendem Steuerregime oder passender Zeitzone.

152 Stellen verlangen ausdrücklich einen Wohnsitz in den USA oder Kanada: Amerikanische Betreiber arbeiten mit bundesstaatlichen Lizenzen und stellen nach lokalen Arbeitsverträgen ein. Europäische Remote-Arbeit (223 Stellen) ist meist auf die EU, ein einzelnes Land oder eine Zeitzone beschränkt, und 97 Stellen erwarten einen Kandidaten in der Ukraine.

In welchen Sprachen die Remote-Stellen ausgeschrieben sind

Englisch wird in 2.000 Remote-Stellen genannt, das sind 82,0 %. Das auffälligste Ergebnis liegt aber im russischsprachigen Segment.

Sprache der Stelle	Remote	Stellen insgesamt in der Sprache	Anteil Remote
Englisch	2 000	8 488	23,6%
Russisch	493	684	72,1%
Ukrainisch	214	281	76,2%
Spanisch	67	229	29,3%
Polnisch	49	85	57,6%
Deutsch	35	256	13,7%
Portugiesisch	31	102	30,4%
Französisch	22	103	21,4%

Unter den Stellen auf Russisch sind 72,1 % remote, auf Ukrainisch 76,2 %. Auf Englisch nur 23,6 %. Russischsprachige Teams in iGaming wurden von Anfang an verteilt aufgebaut: Das Büro steht in einem Land, die Leute sitzen in fünf. Für Kandidaten, die ihren Lebenslauf auf Russisch schreiben, ist Remote-Arbeit das Hauptformat des Marktes, nicht die Ausnahme.

330 Remote-Stellen verlangen Russisch ohne Englisch. Die übrigen russischsprachigen Rollen erwarten auch Englisch, daher erweitert B2 die Auswahl spürbar. Deutschsprachige Stellen sind dagegen meist Büro-Stellen: Nur 13,7 % davon sind remote.

10 Unternehmen mit den meisten Remote-Rollen

Unternehmen	Remote-Stellen
RedCore	127
SOFTSWISS	91
Sporty Group	86
Kraken	59
DraftKings	58
TrueGroup	54
BettingJobs	46
FanDuel	35
Kaizen Gaming	34
GoodWill HR	32

In den Top 10 finden sich direkte Arbeitgeber und Personalagenturen: BettingJobs und GoodWill HR rekrutieren für ihre Kunden, hinter ihren Stellen stehen also verschiedene Unternehmen. Weitere 264 Remote-Stellen wurden ohne Firmennamen veröffentlicht, wie es Agenturen und Betreiber oft tun, die ihre Marke bis zum ersten Interview nicht nennen.

Bei DraftKings sind 49 von 58 Remote-Stellen mit „Remote - US“ oder „Remote - Canada“ gekennzeichnet, stehen also nur Einwohnern dieser Länder offen. Bei RedCore sind alle 127 Rollen ohne Länderbindung und verteilen sich fast gleichmäßig auf Casino-Operations, Entwicklung, Marketing und Affiliates. Bei Sporty Group ist die Remote-Arbeit überwiegend europäisch und global. Alle offenen Positionen ohne Büro sind im Bereich Remote-Stellengesammelt, die Gehaltsspannen nach Rollen im Berufsverzeichnis und Gehaltsrechner.

Methodik und Daten

Quelle ist der eigene Stellenindex von SpinHire. Stellen, die an der Quelle verschwunden sind, werden archiviert und fließen nicht in die Live-Auswertung ein. Die Momentaufnahme wurde am 28. Oktober 2026 erstellt.

Woher die Zahlen stammen. Gesamtzahl der Stellen, Unternehmen, Formate, Bereiche und Sprachen: market-stats. Die Aufschlüsselung der Remote-Arbeit ist ein vollständiger seitenweiser Durchlauf von api/jobs mit dem Filter „remote“: 49 Seiten mit je 50 Stellen, 2.439 eindeutige Stellen.
Bereiche und Sprachen. Der Remote-Anteil im Bereich und in der Sprache ergibt sich aus den Remote-Stellen des Durchlaufs geteilt durch die Gesamtzahl der Stellen des Bereichs oder der Sprache aus market-stats. Eine Stelle kann mehrere Sprachen verlangen.
Länderbindung. Die Gruppen basieren auf dem Text des Standortfelds: „Remote“, „Global“, „Worldwide“ ohne Land bedeutet ohne Bindung; die Nennung eines Landes, einer Stadt oder Region ergibt die entsprechende Gruppe; ein leeres Feld bedeutet, dass die Region nicht angegeben ist.
Unternehmen. Die Stellen sind nach der Firmenkarte im Index gruppiert; Stellen ohne Firmennamen fließen nicht in das Ranking ein.
Lizenz. Die Daten werden verbreitet unter CC BY 4.0. Aktueller Auszug — spinhire.io/market, Export – spinhire.io/market.csv.

So zitieren Sie uns

Laut Daten des SpinHire-Jobboards sind Stand 28. Oktober 2026 2.439 von 9.321 iGaming-Stellen (26,2 %) vollständig remote; im Affiliate-Marketing und Media Buying sind es 70,0 %, bei den Stellen auf Russisch 72,1 %. — https://spinhire.io/market

Die Daten dürfen mit Quellenangabe frei verwendet werden. Sie brauchen eine Auswertung nach Land, Rolle oder Unternehmen? Schreiben Sie an hello@spinhire.io.