Krótko: na 28 października 2026 roku w indeksie SpinHire jest 9 321 otwartych ofert iGaming, z czego 2 439 to oferty w pełni zdalne, czyli 26,2%. Pracę zdalną oferuje 412 firm. Najsilniejsza jest w marketingu afiliacyjnym i media buyingu (70,0% ofert tego kierunku), a wśród ofert rosyjskojęzycznych zdalnych jest 72,1%.
Zrzut wykonano 28 października 2026 roku na podstawie otwartego API job-boardu SpinHire. Poniżej — ile jest w iGaming ofert zdalnych, w jakich kierunkach jest ich więcej, z jakimi krajami są powiązane, w jakich językach i które firmy rekrutują zdalnie najaktywniej. Porady, jak szukać takiej pracy i nie trafić na szare schematy, zebraliśmy w osobnym przewodniku o pracy zdalnej w iGaming. Tutaj tylko liczby.
Ile jest w iGaming ofert zdalnych
Z 9 321 aktywnych ofert w indeksie format rozkłada się tak: biuro — 6 655 ofert (71,4%), praca zdalna — 2 439 (26,2%), hybryda — 227 (2,4%). Co czwarta otwarta rola w branży nie wymaga przeprowadzki ani codziennego dojazdu do biura.
| Tryb pracy | Ofert | Udział w rynku |
|---|---|---|
| Biuro | 6 655 | 71,4% |
| Zdalnie | 2 439 | 26,2% |
| Hybrydowo | 227 | 2,4% |
Oferty zdalne publikuje 412 firm z 551 w indeksie, czyli 74,8% pracodawców. Prawie wszystkie role zdalne to pełny etat: 2 394 oferty z 2 439. Kontraktów jest 27, staży 18.
W jakich kierunkach jest najwięcej pracy zdalnej
Pod względem liczby bezwzględnej prowadzą operacje kasynowe: 614 ofert zdalnych, czyli jedna czwarta całej pracy zdalnej. Ale to największy kierunek rynku, a wewnątrz niego zdalnych jest tylko 16,8%. Ciekawiej patrzeć na udział w obrębie kierunku — pokazuje, jak bardzo dana rola jest w ogóle związana z biurem.
| Dział | Ofert zdalnych | Udział w pracy zdalnej | Udział zdalnych w kierunku |
|---|---|---|---|
| Operacje kasyna | 614 | 25,2% | 16,8% |
| Marketing i CRM | 457 | 18,7% | 44,9% |
| Afiliacja i media buying | 411 | 16,9% | 70,0% |
| Tworzenie gier | 293 | 12,0% | 25,2% |
| Kadra zarządzająca | 269 | 11,0% | 33,6% |
| Finanse, prawo i HR | 100 | 4,1% | 20,3% |
| Płatności i antyfraud | 84 | 3,4% | 40,6% |
| Compliance i AML | 78 | 3,2% | 24,5% |
| Dane i BI | 69 | 2,8% | 21,6% |
| Wsparcie graczy | 42 | 1,7% | 7,2% |
Marketing afiliacyjny i media buying to najbardziej „zdalny” kierunek: 70,0% ofert bez biura. Praca toczy się w kontach reklamowych, trackerach i komunikatorach, a zespołowi jest obojętne, skąd uruchamiasz kampanie. Jeśli patrzysz w tę stronę, zacznij od kart media buyera i menadżer stowarzyszony.
Na drugim miejscu pod względem udziału są marketing i CRM (44,9%) oraz płatności z antyfraudem (40,6%). Nawet w top managemencie zdalnych ról jest jedna trzecia: 269 stanowisk kierowniczych z 800. Dla CRM managera praca zdalna od dawna jest zwykłym formatem.
Najmniej pracy zdalnej jest w obsłudze graczy: 7,2%. Duże zmiany supportu częściej organizuje się w biurach, gdzie łatwiej zapewnić całodobowy grafik i kontrolę jakości.
Z jakimi krajami powiązana jest praca zdalna
„Zdalnie” nie zawsze znaczy „skądkolwiek”. Przeanalizowaliśmy pole lokalizacji w 2 439 ofertach zdalnych i pogrupowaliśmy je według tego, czy pracodawca wymaga zamieszkania w określonym regionie.
| Powiązanie | Ofert | Udział |
|---|---|---|
| Bez powiązania z krajem | 1 442 | 59,1% |
| Region nie określony | 458 | 18,8% |
| Europa | 223 | 9,1% |
| USA i Kanada | 152 | 6,2% |
| Ukraina | 97 | 4,0% |
| Ameryka Łacińska | 32 | 1,3% |
| Azja i Bliski Wschód | 17 | 0,7% |
| Inne kraje | 18 | 0,7% |
59,1% ofert zdalnych jest otwartych bez warunków geograficznych. Kolejne 18,8% nie precyzuje regionu i warto o to pytać na pierwszej rozmowie: część takich ról w rzeczywistości wymaga mieszkania w kraju o odpowiednim reżimie podatkowym lub strefie czasowej.
152 oferty wprost wymagają mieszkania w USA lub Kanadzie: amerykańscy operatorzy działają na licencjach stanowych i zatrudniają według lokalnych umów o pracę. Europejska praca zdalna (223 oferty) zwykle jest ograniczona do UE, jednego kraju lub strefy czasowej, a 97 ofert czeka na kandydata na Ukrainie.
W jakich językach są oferty zdalne
Angielski jest wskazany w 2 000 ofert zdalnych, czyli 82,0%. Ale najbardziej wyraźny wynik dotyczy segmentu rosyjskojęzycznego.
| Język oferty | Zdalnych | Wszystkich ofert w języku | Udział zdalnych |
|---|---|---|---|
| Angielski | 2 000 | 8 488 | 23,6% |
| Rosyjski | 493 | 684 | 72,1% |
| Ukraiński | 214 | 281 | 76,2% |
| Hiszpański | 67 | 229 | 29,3% |
| Polski | 49 | 85 | 57,6% |
| Niemiecki | 35 | 256 | 13,7% |
| Portugalski | 31 | 102 | 30,4% |
| Francuski | 22 | 103 | 21,4% |
Wśród ofert po rosyjsku zdalnych jest 72,1%, po ukraińsku — 76,2%. Po angielsku tylko 23,6%. Rosyjskojęzyczne zespoły w iGaming od początku budowano jako rozproszone: biuro w jednym kraju, ludzie w pięciu. Dla kandydata, który pisze CV po rosyjsku, praca zdalna to główny format rynku, a nie wyjątek.
330 ofert zdalnych wymaga rosyjskiego bez angielskiego. Pozostałe role rosyjskojęzyczne oczekują także angielskiego, dlatego B2 wyraźnie poszerza wybór. Oferty niemieckojęzyczne natomiast najczęściej są biurowe: zdalnych jest wśród nich 13,7%.
10 firm z największą liczbą ról zdalnych
| Firma | Ofert zdalnych |
|---|---|
| RedCore | 127 |
| SOFTSWISS | 91 |
| Sporty Group | 86 |
| Kraken | 59 |
| DraftKings | 58 |
| TrueGroup | 54 |
| BettingJobs | 46 |
| FanDuel | 35 |
| Kaizen Gaming | 34 |
| GoodWill HR | 32 |
W dziesiątce są zarówno bezpośredni pracodawcy, jak i agencje rekrutacyjne: BettingJobs i GoodWill HR rekrutują dla swoich klientów, więc za ich ofertami stoją różne firmy. Kolejnych 264 oferty zdalne opublikowano bez nazwy firmy — tak często robią agencje i operatorzy, którzy nie ujawniają marki do pierwszej rozmowy.
U DraftKings 49 ofert zdalnych z 58 jest oznaczonych „Remote - US” lub „Remote - Canada”, czyli otwartych tylko dla mieszkańców tych krajów. U RedCore wszystkie 127 ról jest bez powiązania z krajem i rozłożonych niemal po równo między operacje kasynowe, development, marketing i afiliację. U Sporty Group praca zdalna jest głównie europejska i globalna. Wszystkie otwarte stanowiska bez biura zebrano w sekcji ofert zdalnych, a widełki płacowe według ról — w katalog zawodów i kalkulatorze wynagrodzeń.
Metodologia i dane
Źródło — własny indeks ofert SpinHire. Oferty, które zniknęły u źródła, są archiwizowane i nie trafiają do bieżącego zestawienia. Zrzut wykonano 28 października 2026 roku.
- Skąd liczby. Łączna liczba ofert, firm, formatów, kierunków i języków — market-stats. Podział pracy zdalnej — pełne przejście stronicowane przez api/jobs z filtrem „praca zdalna”: 49 stron po 50 ofert, 2 439 unikalnych ofert.
- Kierunki i języki. Udział zdalnych w kierunku i w języku to oferty zdalne z przejścia podzielone przez łączną liczbę ofert kierunku lub języka z market-stats. Jedna oferta może wymagać kilku języków.
- Powiązanie z krajem. Grupy zbudowano na podstawie tekstu pola lokalizacji: „Remote”, „Global”, „Worldwide” bez kraju — bez powiązania; wzmianka o kraju, mieście lub regionie — odpowiednia grupa; puste pole — region nie określony.
- Firmy. Oferty pogrupowano według karty firmy w indeksie; oferty bez nazwy firmy nie wchodzą do rankingu.
- Licencja. Dane są udostępniane na licencji CC BY 4.0. Aktualny wycinek — spinhire.io/market, eksport — spinhire.io/market.csv.
Jak nas cytować
Według danych job-boardu SpinHire, na 28 października 2026 roku 2 439 z 9 321 ofert w iGaming (26,2%) jest w pełni zdalnych; w marketingu afiliacyjnym i media buyingu zdalnych jest 70,0%, a wśród ofert w języku rosyjskim — 72,1%.
— https://spinhire.io/market
Dane można swobodnie wykorzystywać z podaniem źródła. Potrzebujesz przekroju według kraju, roli lub firmy — napisz na hello@spinhire.io.
Wydarzenia branżowe
- SiGMA World Summit 2026 · 02.11.2026 · Rome
- World Lottery Summit 2026 · 09.11.2026 · Sydney
- GIG Conference 2026: Gaming In Germany · 10.11.2026 · Berlin






