Wer stellt im iGaming ein: Top-20-Unternehmen und 5.620 offene Stellen

Alle sagen, dass im iGaming „viel eingestellt wird“, aber niemand sagt, wer genau. Wir haben einen Schnappschuss unseres eigenen Stellenindex vom 12. September 2026 genommen und gezählt, wie viele offene Positionen jedes Unternehmen hat. Das ist die erste Folge einer monatlichen Serie: Im Oktober vergleichen wir dieselben Zahlen und sehen, wer gewachsen ist und wer das Recruiting eingefroren hat.

Der Gesamtrahmen am Tag des Schnappschusses: 5 620 offene Stellen, 399 Unternehmen, 831 Stellen sind in der letzten Woche neu hinzugekommen. In 213 Anzeigen wird der Arbeitgeber nicht genannt — das ist Direktrecruiting über Telegram und geschlossene Kanäle, und diese Anzeigen fließen nicht in das Unternehmensranking ein. Die übrigen 5 407 Stellen verteilen sich auf 397 Arbeitgeber.

Die Top 20 Arbeitgeber im iGaming: die vollständige Tabelle

Marktanteil — bezogen auf alle 5 620 Stellen im Index. „Hauptland“ und „Hauptbereich“ sind der häufigste Standort und die häufigste Kategorie innerhalb der Stellen dieses Unternehmens am Tag des Schnappschusses.

Zwei Zeilen in dieser Tabelle sind keine Arbeitgeber, sondern Personalagenturen: BettingJobs und VanKaizen Sie veröffentlichen Stellen ihrer Kunden, nicht ihre eigenen. Zusammen sind das 192 Positionen. Wir lassen sie im Ranking, weil sie für Bewerber echte Einstiegspunkte sind, aber als „Unternehmen, die einstellen“ kann man sie nicht zählen.

Wer diese fünf sind

Evolution (289 Stellen) — der weltweit größte Live-Casino-Provider: Studios mit echten Dealern, die Betreiber bei sich einbinden. Daher eine Geografie ohne Zentrum: USA (41), Kolumbien (27), Argentinien (26), Malta (21), Georgien (17). Fast gleich verteilt auf drei Bereiche — Spieleentwicklung (81), Spieler-Support (77) und Casino-Betrieb (77).

Playtech (219) — ein Veteran der B2B-Plattformen mit Büro in London. Der wichtigste Recruiting-Hub ist Sofia (Bulgarien, 52 Stellen), danach die Ukraine (39) und Estland (26). Ein spürbarer Anteil Compliance: 37 Positionen, mehr als bei jedem anderen unter den ersten fünf.

Aristocrat (216) — ein Hersteller von Spielautomaten und Spielsystemen aus Las Vegas. Das „operativste“ Unternehmen der Top 5: 136 von 216 Stellen entfallen auf den Casino-Betrieb. Stellt in den USA (56), Indien (44) und Polen (28) ein.

Bet365 (212) — ein britischer Wettanbieter, und an der Struktur sieht man das sofort: 110 Stellen in Großbritannien und 95 Positionen in der Entwicklung. Dazu 34 Stellen in Compliance — der Preis für die Arbeit auf stark regulierten Märkten.

Betsson Group (175) — ein maltesischer Betreiber: 93 Stellen auf Malta selbst, 79 davon in der Entwicklung. Wenn Sie einen Umzug anpeilen, ist das der direkteste Weg — Details in unserer Analyse zur Arbeit auf Malta.

Provider gegen Betreiber

Teilen wir die Top 20 nach Geschäftsmodell auf. Provider, Anbieter und Infrastruktur (Evolution, Playtech, Aristocrat, SOFTSWISS, Sportradar, Genius Sports, Light & Wonder, Pragmatic Play) — das sind 8 Unternehmen und 1 317 Stellen. Betreiber, also diejenigen mit eigenen Spielern (Bet365, Betsson, Kaizen Gaming, FanDuel, Entain, Tipico, Superbet, DraftKings, Sporty Group) — 9 Unternehmen und 1 162 Stellen.

Der Abstand ist gering, aber er bricht das gewohnte Bild „iGaming = Casino“. Die Hälfte des großen Recruitings in der Branche ist B2B: Software, Daten, Studios, Payments. Für Kandidaten aus der IT ist das wichtiger, als es scheint: Im B2B muss man Gambling nicht lieben, man muss belastbare Systeme bauen können. Wir haben das am Beispiel des Backend-Entwicklers einer Plattform mit einer Spanne von €4 000–5 500 durchgespielt.

Wie konzentriert der Markt ist

• Top 5 — 1 111 Stellen, 19,8% des Marktes.
• Top 10 — 1 811 Stellen, 32,2% des Marktes.
• Top 20 — 2 752 Stellen, 49,0% des Marktes.
• Unternehmen mit 100+ offenen Stellen gibt es insgesamt nur 15 von 397.

Auf der anderen Seite — ein langer Schwanz: 157 Unternehmen haben genau eine offene Stelle, und 284 Arbeitgeber (mehr als zwei Drittel aller) haben fünf oder weniger. Auf sie entfallen zusammen 541 Positionen, weniger als bei zwei Evolutions. Der Markt ist wie eine Hantel aufgebaut: zwei Dutzend Giganten und dreihundert Studios, Start-ups und kleine Betreiber.

Große Unternehmen bieten kaum Remote an

Die überraschendste Zahl des Schnappschusses. Im Gesamtmarkt gibt es remote Stellen 1 320 von 5 620 — 23,5%. Innerhalb der Top 20 gibt es Remote nur bei 318 von 2 752 — 11,6%, halb so oft.

Der Grund liegt darin, wer genau die Spitze der Tabelle besetzt: Evolution, Bet365, Betsson, Kaizen Gaming, Entain, Tipico — alle sechs haben null oder fast null Remote-Positionen. Lizenzauflagen, Studios mit physischer Ausrüstung, Büro-Hubs auf Malta und in Sofia. Remote bieten in den Top 20 andere: SOFTSWISS (89 Stellen), RedCore (68), Sporty Group (41), DraftKings (35). Wenn das Remote-Format für Sie entscheidend ist, schauen Sie nicht auf das Ranking der Giganten, sondern auf die Auswahl an Remote-Rollen.

Fast niemand nennt ein Gehalt

Im gesamten Index nennen 514 von 5 620 Stellen eine Gehaltsspanne in der Anzeige — 9%. Bei den Top 20 ist die Lage nicht besser: 232 von 2 752, also 8,4%. Dabei ist die Verteilung sehr ungleich: FanDuel nennt eine Spanne in 57 von 139 Stellen, Aristocrat in 60 von 216, Bet365 in 47 von 212, während Betsson, SOFTSWISS, Kaizen Gaming und Sportradar keine einzige angegeben haben. Orientieren muss man sich an den Marktspannen — sie sind gesammelt in der Berufsverzeichnis.

Methodik und Daten

Quelle ist der eigene Stellenindex von SpinHire. Wir aggregieren offene Positionen von iGaming-Unternehmen von ihren Karriereseiten und ATS (Greenhouse, Workday, Teamtailor, Lever). Stellen, die bei der Quelle verschwunden sind, werden archiviert und nicht mitgezählt.

Der Schnappschuss wurde erstellt 12. September 2026 durch seitenweises Abrufen der öffentlichen API /api/jobs (113 Seiten à 50 Einträge, 5 620 eindeutige Stellen), dazu die Übersicht /api/market-stats. Zwei Normalisierungen, beide in den Daten sichtbar: Zeilen mit identischem Unternehmensprofil wurden zusammengeführt (so ergeben „bet365“ und „Bet365“ 212 Stellen — genau so viele zeigt die Unternehmenskarte), und zwei Profile derselben Gruppe — Kaizen Gaming und Betano — wurden zu 152 Stellen vereint, weil es ein Arbeitgeber mit einem ATS ist. 213 Stellen ohne Unternehmensnamen sind aus dem Ranking ausgeschlossen, im Gesamtvolumen des Marktes aber berücksichtigt.

Die Daten stehen unter der Lizenz CC BY 4.0: nehmen, rechnen, veröffentlichen mit Quellenangabe. Live-Zahlen gibt es auf der Seite spinhire.io/market, einen maschinenlesbaren Auszug unter spinhire.io/market.csv.

So zitieren Sie uns

Im Oktober wiederholen wir dieselbe Messung und vergleichen: wer das Recruiting ausgebaut hat, wer eingefroren hat und wie viele Unternehmen zum ersten Mal in die Top 20 gekommen sind.

Lesen Sie auch

DatenNur 9 % der iGaming-Stellenangebote enthalten ein GehaltJobsucheDie besten iGaming-Jobbörsen 2026: 12 Plattformen im ÜberblickGehälterGehälter im iGaming im Jahr 2026: was wirklich gezahlt wirdBerufeBackend-Entwickler der iGaming-Plattform: Stack, Aufgaben und GehälterKarriereVorstellungsgespräch als Affiliate Manager: Fragen, Cases und TestaufgabenLänderiGaming-Jobs in Spanien: Barcelona, Madrid und die DGOJ-LizenzBerufeContent-Manager im Glücksspiel: Texte, Promo und Gehalt ohne Casino-Erfahrung