iGaming-Jobbörsen im Vergleich (Oktober 2026): 12 Seiten, Stellen gezählt

Die Suche nach „wo finde ich Jobs im iGaming“ endet meist bei einem Dutzend Links ohne Zahlen. Wir haben es einfacher gemacht: Wir sind auf jede Seite gegangen, haben die Stellenzahl von der Seite übernommen oder alle Ergebnisseiten durchgeblättert und notiert, was wir gesehen haben.

Die Zahlen unten sind eine Momentaufnahme eines einzigen Tages. In einem Monat sehen sie anders aus, aber die Verhältnisse zwischen den Plattformen halten sich über Jahre: Aggregatoren sind groß und uneinheitlich, Agenturen klein und präzise, allgemeine Jobbörsen riesig und laut.

In die Liste kamen spezialisierte Börsen, zwei Branchenmedien mit Stellenrubrik, zwei Agenturen, eine maltesische und eine sprachbezogene Seite, und zum Größenvergleich Indeed und LinkedIn mit der Suche nach igaming. SpinHire selbst steht ebenfalls in der Tabelle, mit allen Schwächen.

Tabelle: 12 iGaming-Jobbörsen am 9. Oktober 2026

Der Anteil mit Gehaltsangabe ist eine Schätzung anhand von 20 zufälligen Anzeigen in der Ergebnisliste ohne Anmeldung. „n/a“ bedeutet, dass sich die Zahl nicht ermitteln lässt; der Grund steht in der Anmerkung.

Zwei Anmerkungen zu den Zahlen. Die „22 000+“ bei LinkedIn sind keine iGaming-Stellen, sondern alle Anzeigen, in deren Text das Wort vorkommt, inklusive Personalagenturen und Kursen. Bei Indeed hängt die Zahl vom Land ab: indeed.com zeigt die USA, Malta und Zypern muss man auf mt.indeed.com und cy.indeed.com suchen.

Die Agenturen Pentasia und BettingJobs sind nicht klein, weil sie schwach wären: Sie veröffentlichen nur Positionen, die sie selbst besetzen, und fast immer mit Gehaltsspanne. Für Mid- und Senior-Level sind 84 Stellen mit Zahl nützlicher als tausend ohne.

SpinHire ehrlich: was gut ist und was nicht

SpinHire ist ein Aggregator mit russischer Oberfläche, der Stellen von Karriereseiten und anderen Börsen sammelt und Direktanzeigen von Arbeitgebern ergänzt. Daher die 8006 Stellen: der größte Katalog der zwölf.

Schwächen gibt es auch, und die sollte man vorher kennen. Die Domain ist jung, und bei einem Teil der Stellen liegen ältere Plattformen in der Google-Suche noch vorn. Aggregierte Anzeigen führen zur Originalquelle, bewerben muss man sich also auf der Seite des Unternehmens.

Ein Gehalt ist bei rund 8% der Stellen sichtbar — das ist die allgemeine Krankheit des Marktes, bei Agenturen ist der Anteil aber höher. Dafür gibt es eine offene API unter der Lizenz CC BY 4.0, Feeds und 12 Sprachen in der Oberfläche. Den Marktüberblick nach Ländern und Unternehmen gibt es im Bericht zum dritten Quartal 2026.

Welche Börse für welche Aufgabe

Umzug nach Malta

Beginnen Sie mit den iGaming-Stellen auf Malta: am 9. Oktober sind dort 593 Anzeigen. Parallel dazu lohnen sich jobsinmalta.com (302 in der Rubrik iGaming) und Pentasia — bei der Agentur kommen fast alle maltesischen Positionen mit Gehaltsspanne und Arbeitserlaubnis.

Remote

Die Auswahl der Remote-Stellen auf SpinHire — 1946 Anzeigen. Auf igamingjobs.io gibt es einen eigenen Filter Remote, und auf LinkedIn sucht man Remote-Jobs besser nicht über das Wort igaming, sondern über die Rollenbezeichnung und den Filter „Remote“.

Affiliates & Media-Buying

Hier gibt es zwei Spitzenreiter: igamingjobs.io mit je 70 Stellen in Affiliates und Mediabuying, und die Affiliate-Rubrik auf SpinHire mit 477 Anzeigen. Allgemeine Jobbörsen sind für diese Rollen fast nutzlos: Dort verstecken sich die Stellen unter „performance marketing“.

Junior und ohne Erfahrung

Agenturen vermitteln keine Juniors, daran verdienen sie keine Provision. Gehen Sie auf Stellen ohne Erfahrung (258 Anzeigen mit der Kennzeichnung junior, trainee oder intern), auf Indeed und in die Karrierebereiche der Betreiber. Wie man solche Stellen liest, erklärt der Leitfaden wie man ins iGaming kommt.

Mid- und Senior-Level mit Gehaltsspanne

Wenn Sie drei Jahre in der Branche haben und die Zahl vor dem ersten Gespräch brauchen, beginnen Sie mit Pentasia, iGB Jobs und BettingJobs. Dort gibt es wenige Anzeigen, aber fast jede mit Spanne und einem echten Berater, der weiß, was das Unternehmen wirklich zu zahlen bereit ist.

Für Arbeitgeber, die selbst inserieren

Die Nachfrage kostenlos testen kann man an drei Stellen: eine Anzeige auf LinkedIn, eine Basisanzeige auf Indeed und eine Test-Stellenanzeige auf SpinHire. Wer gezielt Bewerber aus der Branche braucht: Spezialisierte Börsen nehmen €50–219 pro Anzeige, und bei Aggregatoren erscheint die Stelle von der Karriereseite von selbst.

Wie man eine Jobbörse in 5 Minuten prüft

Jede Seite aus der Tabelle lässt sich mit drei Fragen prüfen, und das dauert kürzer als eine einzige vergebliche Bewerbung.

1. Datum der Anzeige. Öffnen Sie fünf zufällige Anzeigen und schauen Sie auf das Datum. Fehlt es oder steht überall schon den zweiten Monat „vor 1 Woche“, pflegt die Börse ihre Datenbank nicht, und die Hälfte der Bewerbungen landet bei bereits besetzten Stellen.
2. Link zur Quelle. Ein Aggregator muss zeigen, woher die Stelle stammt: Karriereseite, andere Börse, Agentur. Führt der Button „Bewerben“ zu einem Formular der Seite selbst ohne Firmennamen, ist das Lebenslauf-Sammlung, keine Stellenanzeige.
3. Lizenz des Arbeitgebers. Ein Betreiber muss eine Lizenz von MGA, UKGC, Kahnawake oder einer anderen Aufsichtsbehörde haben; ein Anbieter ein Zertifikat für seine Spiele. Gibt es weder das eine noch das andere, fragen Sie im ersten Gespräch nach, bevor Sie Unterlagen schicken.

Die vierte Frage betrifft das Geld. Steht keine Summe dabei, nehmen Sie die Spanne aus dem Gehaltsrechner und gehen Sie damit ins Gespräch: So wissen Sie vorher, was als gutes Angebot gilt.

Wie wir gezählt haben

Alle Zahlen stammen vom 9. Oktober 2026. Wo die Börse einen Zähler zeigt, haben wir ihn übernommen: „2,386 Open roles“ bei Big Bet Jobs, „Showing 1 to 20 of 119 results“ bei BettingJobs, „Showing 20 of 302 jobs“ in der Rubrik iGaming auf jobsinmalta.

Wo es keinen Zähler gibt, sind wir die Ergebnisse bis zum Ende durchgegangen: bei Pentasia 9 Seiten und 84 eindeutige Stellen, bei iGB Jobs 4 Seiten zu je 12. Für iGamingCareers haben wir das Feld liveJobs aus ihrer offenen API genommen, für SpinHire das Feld total aus dem Stellenkatalog.

Der Anteil mit Gehaltsangabe basiert auf 20 zufälligen Anzeigen in der Ergebnisliste, ohne Anmeldung. Bei iGamingCareers haben wir 500 Stellen über die API geprüft: Eine Summe steht bei 13. Solche Schätzungen sind grob, aber für die Wahl der Plattform reichen sie.

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