Лише 9% вакансій у iGaming вказують зарплату

Це найнезручніша цифра нашого індексу. Ми щодня збираємо вакансії індустрії й майже щодня бачимо те саме: дев'ять із десяти роботодавців в iGaming не пишуть, скільки платять. Кандидат проходить скринінг, технічне інтерв'ю та фінал — і тільки там дізнається вилку, яку можна було побачити в першому рядку оголошення.

Знімок, про який ідеться, зроблено 15 вересня 2026. У ньому 6 154 живі вакансії від 405 компаній, із них із зазначеною зарплатою — 546. Це 8,9%. Нижче — де ці 546 лежать і кого в них немає.

Що таке «546 вилок» зблизька

Із 546 вакансій із зарплатою справжній діапазон («від і до») показують 427, ще 119 дають одне число — зазвичай верхню межу на кшталт «Up to €35K». Валюти діляться так: 344 оголошення в доларах, 199 у євро та три в USDT. Періоди теж різні: 341 вакансія називає річну суму, 157 — місячну, 38 — погодинну ставку.

Уже звідси видно перше викривлення: річні суми в доларах — це американська манера писати оголошення. І справді, з 546 вилок 204 припадають на США й ще 20 — на Канаду. Сорок один відсоток усієї «прозорості» індустрії забезпечують дві країни, на які припадає менше дев'ятої частини вакансій.

США говорять цифрами, Європа мовчить

Розрив за країнами не просто помітний — він десятикратний. Нижче країни, де в індексі щонайменше 100 вакансій.

Греція, Німеччина, Бразилія та ПАР — сотні вакансій і жодної вилки. Велика Британія, де зосереджена величезна частина бетингу, дає 3,2%: 18 оголошень із зарплатою на 564 позиції. Американські 42,6% — це не культурна особливість, а наслідок законів про прозорість оплати в штатах на кшталт Каліфорнії, Колорадо та Нью-Йорка: там вилка в оголошенні обов'язкова, і оператори її пишуть.

Мальта: закон є, вилок майже немає

7 червня 2026 сплив строк перенесення директиви ЄС 2023/970 про прозорість оплати праці в національне право. Директива вимагає від роботодавця повідомляти кандидату передбачувану оплату або хоча б діапазон — в оголошенні чи до першої співбесіди. Більшість країн ЄС до строку не встигли; Мальта — встигла: Legal Notice 173 of 2026 опубліковано 5 червня, і він набув чинності 7 червня 2026.

Мальта — столиця індустрії: 512 вакансій у нашому індексі, друге місце після «віддаленки». Вилку показують 94 з них — 18,4%, удвічі вище за середнє по індексу. Виглядає як закон, що працює. Але 84 із цих 94 оголошень розміщено однією кадровою агенцією, JobMatchingPartner, яка пише зарплату майже завжди.

Найбільший мальтійський роботодавець індексу, Betsson Group, тримає 201 відкриту вакансію (101 із них на Мальті) і жодної вилки. Той самий нуль у ComeOn Group, Altenar і Tipico. Ми не беремося судити, як це співвідноситься з вимогами регламенту — вилку могли назвати кандидату листом до інтерв'ю, — але в тексті оголошення її немає.

За напрямами: комплаєнс відкритіший за казино

Усередині індустрії розкид скромніший за географічний, але змістовний.

Найвідкритіший — бекофіс: фінанси, юристи, HR, за ними платежі та комплаєнс. Це ролі, які наймають під ліцензійну вимогу й часто через агенції, а агенції вилку пишуть. Найзакритіші — «Операції казино», наймасовіший напрям індексу: 1 917 вакансій і 6,7% із зарплатою. Там же сидять VIP- і retention-ролі, де змінна частина більша за оклад, і роботодавцю зручніше не називати базу.

Формат майже нічого не змінює: гібрид 15,8%, віддаленка 9,0%, офіс 8,6%. Зате змінює тип зайнятості — у part-time вакансій вилка є у 28,1% випадків проти 8,8% у повної зайнятості: погодинну ставку приховувати безглуздо. За мовами найпомітніший розрив між польською (16,7% із 54 вакансій) і російською: із 424 російськомовних вакансій зарплату показують 23 — 5,4%, удвічі гірше за середнє.

Хто пише зарплату, а хто ні

Компанії з 20 і більше вакансіями в індексі, відсортовані за часткою оголошень із вилкою.

Серед менших роботодавців є ті, хто пише вилку завжди: LeoVegas — 10 вакансій із 10, Soft2Bet — 8 із 8. На іншому полюсі — компанії з шістдесятьма й більше вакансіями та нулем вилок: Betsson Group (201), SOFTSWISS (157), Sportradar (149), DraftKings (113), Tipico (111), Superbet Group (103), Pragmatic Play (90), Kaizen Gaming (81), Nuvei (75), Digitain (73), GR8 Tech (61). Разом ці одинадцять компаній дають понад тисячу відкритих вакансій, у яких кандидат не побачить жодної цифри.

Куди рухається цифра

За місячним зрізом частка вакансій із зарплатою зросла з 7% у серпні до 9% у вересні. Радіти зарано: у денному ряду індексу видно, що 8 вересня показник був 5%, а 9 вересня став одразу 9% і відтоді не рухався. Такий стрибок за добу — це про склад вибірки (нові джерела в індексі), а не про те, що за одну ніч сотні роботодавців передумали. Чесний висновок із ряду зараз один: частка тримається близько 9% і не росте другий тиждень поспіль, попри те, що строк перенесення директиви вже позаду.

Що з цим робити кандидату, поки ринок не виправився: фільтрувати вакансії за наявністю вилки і спиратися на ринкові орієнтири, а не на єдину цифру з одного оголошення. Наші оцінки за ролями та регіонами зібрано в таблиці зарплат за 20 ролями і в довіднику професій, а хто взагалі наймає просто зараз — в індексі роботодавців.

Методологія та дані

Джерело — власний індекс вакансій SpinHire. Вакансії, що зникли в джерела, архівуються й до живого зрізу не потрапляють. Знімок для цього звіту зроблено 15 вересня 2026: 6 154 відкриті вакансії, 405 компаній.

• Як рахували. Повний посторінковий обхід публічного API вакансій (124 сторінки по 50 записів), потім підрахунок часток за полями category, country, format, languages, employment_type і company. Агрегати за місяцями й днями — з market-history, загальний зріз — з market-stats.
• Що вважається «вакансією із зарплатою». Та, у якої в індексі заповнено поле salary_min. Якщо роботодавець згадав гроші лише у вільному тексті опису й не виніс у структуроване поле, така вакансія потрапить до «без зарплати». Вибіркова перевірка мальтійських оголошень без вилки показала, що в їхніх текстах грошей теж немає, але повністю виключити недооблік не можна.
• Округлення. Усі частки — від кількості вакансій у відповідному зрізі, до одного знака після коми. Загальна частка 8,9% у публічному API округлюється до 9%.
• Країни. «Віддаленка» та «Не вказано» — окремі категорії, а не пропуски: роботодавець не назвав країну. До розрізу по ЄС вони не входять.
• Ліцензія. Дані поширюються за CC BY 4.0. Живий зріз — spinhire.io/market, машинозчитуване вивантаження — spinhire.io/market.csv.

Як цитувати

Дані вільні для використання з посиланням на джерело. Потрібен зріз за конкретною країною, роллю чи компанією — напишіть на hello@spinhire.io, порахуємо й надішлемо.

Читайте також

ГрошіЯк торгуватися щодо оферу в iGaming: де лежать ті самі +30%Пошук роботиНайкращі сайти вакансій iGaming у 2026 році: огляд 12 майданчиківРелокаціяРобота на Мальті в iGaming: зарплати, податки, що залишаєтьсяЗарплатиЗарплати в iGaming у 2026 році: скільки платять насправдіРелокаціяРелокація на Мальту: гайд для iGaming-спеціаліста