Само 9% от свободните позиции в iGaming посочват заплата

Това е най-неудобната цифра в нашия индекс. Всеки ден събираме позициите в индустрията и почти всеки ден виждаме едно и също: девет от десет работодатели в iGaming не пишат колко плащат. Кандидатът минава скрининг, техническо интервю и финал — и едва там научава заплатата, която можеше да види на първия ред на обявата.

Снимката, за която става дума, е направена на 15 септември 2026. В нея има 6 154 активни позиции от 405 компании, от които с посочена заплата — 546. Това са 8,9%. По-долу — къде са тези 546 и кой липсва в тях.

Какво представляват «546 заплати» отблизо

От 546 позиции със заплата истински диапазон («от — до») показват 427, още 119 дават едно число — обикновено горна граница като «Up to €35K». Валутите се делят така: 344 обяви в долари, 199 в евро и три в USDT. Периодите също са различни: 341 позиции посочват годишна сума, 157 — месечна, 38 — почасова ставка.

Още оттук се вижда първото изкривяване: годишните суми в долари са американският маниер на писане на обяви. И наистина, от 546 заплати 204 се падат на САЩ и още 20 — на Канада. Четирийсет и един процента от цялата «прозрачност» в индустрията осигуряват две държави, на които се падат по-малко от една девета от позициите.

САЩ говорят с цифри, Европа мълчи

Разликата по държави не е просто забележима — тя е десетократна. По-долу са държавите с поне 100 позиции в индекса.

Гърция, Германия, Бразилия и ЮАР — стотици позиции и нито една заплата. Великобритания, където е съсредоточена огромна част от беттинга, дава 3,2%: 18 обяви със заплата на 564 позиции. Американските 42,6% не са културна особеност, а следствие от законите за прозрачност на заплащането в щати като Калифорния, Колорадо и Ню Йорк: там заплатата в обявата е задължителна и операторите я пишат.

Малта: законът го има, заплати почти няма

На 7 юни 2026 изтече срокът за транспониране на Директива (ЕС) 2023/970 за прозрачност на заплащането в националното право. Директивата изисква от работодателя да съобщава на кандидата предвиденото възнаграждение или поне диапазон — в обявата или преди първото интервю. Повечето държави от ЕС не успяха в срок; Малта успя: Legal Notice 173 of 2026 е публикуван на 5 юни и влезе в сила на 7 юни 2026.

Малта е столицата на индустрията: 512 позиции в нашия индекс, второ място след «дистанционно». Заплата показват 94 от тях — 18,4%, два пъти над средното за индекса. Изглежда като работещ закон. Но 84 от тези 94 обяви са публикувани от една агенция за подбор, JobMatchingPartner, която почти винаги пише заплата.

Най-големият малтийски работодател в индекса, Betsson Group, има 201 отворени позиции (101 от тях в Малта) и нито една заплата. Същата нула има и при ComeOn Group, Altenar и Tipico. Не се наемаме да съдим как това се съотнася с изискванията на регламента — заплатата може да е била съобщена на кандидата с писмо преди интервюто, — но в текста на обявата я няма.

По направления: compliance е по-открит от казиното

Вътре в индустрията разликите са по-скромни от географските, но смислени.

Най-открит е бекофисът: финанси, юристи, HR, след тях плащанията и съответствие. Това са роли, за които се наема заради лицензионно изискване и често чрез агенции, а агенциите пишат заплатата. Най-затворени са «Операции в казино», най-масовото направление в индекса: 1 917 позиции и 6,7% със заплата. Там са и VIP и retention ролите, където променливата част е по-голяма от основната заплата и на работодателя му е по-удобно да не назовава базата.

Форматът почти нищо не променя: хибрид 15,8%, дистанционно 9,0%, офис 8,6%. Затова пък видът заетост променя — при позициите на непълно работно време заплата има в 28,1% от случаите срещу 8,8% при пълно работно време: почасовата ставка е безсмислено да се крие. По езици най-забележима е разликата между полския (16,7% от 54 позиции) и руския: от 424 рускоезични позиции заплата показват 23 — 5,4%, два пъти по-зле от средното.

Кой пише заплатата и кой не

Компании с 20 и повече позиции в индекса, подредени по дял на обявите със заплата.

Сред по-малките работодатели има такива, които винаги пишат заплатата: LeoVegas — 10 позиции от 10, Soft2Bet — 8 от 8. На другия полюс са компаниите с шейсет и повече позиции и нула заплати: Betsson Group (201), SOFTSWISS (157), Sportradar (149), DraftKings (113), Tipico (111), Superbet Group (103), Pragmatic Play (90), Kaizen Gaming (81), Nuvei (75), Digitain (73), GR8 Tech (61). Заедно тези единайсет компании дават повече от хиляда отворени позиции, в които кандидатът няма да види нито една цифра.

Накъде се движи цифрата

По месечния срез делът на позициите със заплата е нараснал от 7% през август до 9% през септември. Рано е за радост: в дневния ред на индекса се вижда, че на 8 септември показателят е бил 5%, а на 9 септември веднага е станал 9% и оттогава не се е помръднал. Такъв скок за едно денонощие е заради състава на извадката (нови източници в индекса), а не защото за една нощ стотици работодатели са размислили. Честният извод от реда засега е един: делът се държи около 9% и не расте втора поредна седмица, въпреки че срокът за транспониране на директивата вече е минал.

Какво да прави кандидатът с това, докато пазарът не се оправи: да филтрира позициите по наличие на заплата и да се опира на пазарните ориентири, а не на единствената цифра от една обява. Нашите оценки по роли и региони са събрани в таблицата със заплати по 20 роли и в указател на професиите, а кой изобщо наема в момента — в индекса на работодателите.

Методология и данни

Източникът е собственият индекс на позиции на SpinHire. Позициите, изчезнали при източника, се архивират и не влизат в живия срез. Снимката за този отчет е направена на 15 септември 2026: 6 154 отворени позиции, 405 компании.

• Как изчислихме. Пълно постранично обхождане на публичния API на позициите (124 страници по 50 записа), след това изчисляване на дяловете по полетата category, country, format, languages, employment_type и company. Агрегатите по месеци и дни — от market-history, общият срез — от market-stats.
• Какво се смята за «позиция със заплата». Тази, при която в индекса е попълнено полето salary_min. Ако работодателят е споменал пари само в свободния текст на описанието и не ги е изнесъл в структурираното поле, такава позиция попада в «без заплата». Извадкова проверка на малтийски обяви без заплата показа, че в текстовете им също няма пари, но недоотчитане не може да се изключи напълно.
• Закръгляния. Всички дялове са от броя позиции в съответния срез, до един знак след десетичната запетая. Общият дял от 8,9% в публичния API се закръгля до 9%.
• Държави. «Дистанционно» и «Не е посочена» са отделни категории, а не пропуски: работодателят не е назовал държава. В разреза по ЕС те не влизат.
• Лиценз. Данните се разпространяват под CC BY 4.0. Живият срез — spinhire.io/market, машинночетимият експорт — spinhire.io/market.csv.

Как да ни цитирате

Данните са свободни за използване с линк към източника. Ако ти трябва срез за конкретна държава, роля или компания — пиши на hello@spinhire.io, ще изчислим и ще изпратим.

Прочетете също

ПариКак да преговаряш за оферта в iGaming: къде се крият онези +30%Търсене на работаНай-добрите сайтове за работа в iGaming през 2026: 12 платформиПреместванеРабота в Малта в iGaming: заплати, данъци, какво оставаЗаплатиЗаплатите в iGaming през 2026 година: колко плащат в действителностПреместванеРелокация на Малта: гайд за iGaming специалиста