spinhireHead of Marketing
Responde por toda la entrada de jugadores y por que sea rentable: presupuestos, canales, marca y equipo de marketing.
¿Quién es este y qué hace?
El jefe de marketing de iGaming distribuye el presupuesto entre el canal de afiliados, el tráfico pago, SEO, marca y CRM, y es responsable del costo de adquisición y la recuperación de la inversión de las cohortes. Un desafío adicional son las restricciones regulatorias a la publicidad, que varían en cada país, y la necesidad de construir una marca en un nicho donde la mitad de los canales están cerrados.
De qué responde
- Estrategia de atracción y distribución del presupuesto de marketing.
- Gestión de equipos de afiliados, pagos, SEO, CRM y marca.
- Control de CAC, LTV y payback de cohorte
- Lanzar una marca en nuevos mercados teniendo en cuenta la normativa
- Patrocinio y asociaciones con los medios
- Reportando al consejo de administración
¿Qué métricas se utilizan para evaluar?
- CAC y LTV/CACtotal revenue from a player over their lifetime in the product
- Cuota de mercado y conocimiento de la marca.
- ROMI por canal
- Ejecución del plan FTDFirst Time Deposit: a new player's first deposit
¿Qué deberías poder hacer?
Habilidades profesionales
- Economía unitaria de la atracción
- Presupuesto y marketing de pérdidas y ganancias.
- Conocimiento de todos los canales de iGaming.
- Regulación de la publicidad de juegos de azar
Cualidades personales
- Gestión de equipos
- Pensamiento Estratégico
- Comunicación con la junta directiva.
Herramientas
Idiomas: Inglés C1.
Cuánto pagan: salarios por grado
Los arbitrajes se indican en euros al mes, sin la parte de bonificación. Los datos se recopilan sobre empleos en la industria y ofertas reportadas por los candidatos; Los números son una guía, no una garantía.
Malta y Chipre
| Nivel | Horquilla, €/mes | mediana |
|---|---|---|
| Junior | €5 000 – €6 500 | €5 750 |
| Middle | €7 000 – €9 500 | €8 250 |
| Senior | €10 000 – €14 000 | €12 000 |
| Head / Lead | €15 000 – €25 000 | €20 000 |
Polonia, Rumania, Países Bálticos
| Nivel | Horquilla, €/mes | mediana |
|---|---|---|
| Junior | €3 800 – €5 000 | €4 400 |
| Middle | €5 500 – €7 500 | €6 500 |
| Senior | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Head / Lead | €12 000 – €18 000 | €15 000 |
Remoto · Tbilisi, Ereván, Kiev
| Nivel | Horquilla, €/mes | mediana |
|---|---|---|
| Junior | €3 200 – €4 500 | €3 850 |
| Middle | €5 000 – €7 000 | €6 000 |
| Senior | €7 500 – €10 000 | €8 750 |
| Head / Lead | €11 000 – €16 000 | €13 500 |
Bonificaciones: Bonificación anual del 30 al 100 % del salario, a veces opciones.
Cómo entrar en la profesión
A través de la gestión de alguna de las áreas: afiliado, desempeño, CRM o marca.
Horas de trabajo: 5/2, viajes de negocios a congresos y oficinas de mercado.
Demanda del mercado: Hay pocos puestos y la competencia entre los empleadores por gerentes probados es muy alta.
Hacia dónde crecer
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Preguntas frecuentes
¿Qué es lo primero que preguntan en una entrevista?
Números concretos: qué presupuesto tenían, qué CAC y LTV recibieron, en qué mercados y con qué canales. Las discusiones generales sobre una marca no funcionan sin la economía.
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