spinhireProduct Manager
Es responsable del producto de principio a fin: el embudo de registro y depósito, el lobby, la app móvil y cómo todo ello mueve el dinero.
Product Manager, Malta y Chipre, middle: €4 200–5 800 al mes bruto · datos de SpinHire a
¿Quién es este y qué hace?
Un Product Manager en iGaming trabaja con un embudo en el que cada paso está regulado: verificación obligatoria, límites, requisitos de información al jugador. Busca dónde se pierden los jugadores entre el registro y el primer depósito, prioriza el backlog con desarrollo, lanza A/B tests y defiende las decisiones con números. En las empresas grandes el producto se divide en áreas: pagos, lobby, apps móviles, motor de bonos.
De qué responde
- Analizar el embudo y localizar los puntos de abandono
- Gestionar y priorizar el backlog de producto
- Definir tareas para desarrollo y validar lo entregado
- Hacer A/B tests de hipótesis de producto
- Trabajar con compliance en los requisitos del producto
- Medir el impacto de los lanzamientos en las métricas
¿Qué métricas se utilizan para evaluar?
- Conversión registro → primer depósito
- Retención y frecuencia de sesiones
- Velocidad de entrega de funcionalidades
- ARPUaverage revenue per player over a period
¿Qué deberías poder hacer?
Habilidades profesionales
- Analítica de producto y A/B testing
- SQL
- Trabajo con diseño y desarrollo
- Conocimiento de las mecánicas de pagos y bonos
Cualidades personales
- Priorización
- Argumentar con números
- Liderazgo entre equipos
Herramientas
Idiomas: Inglés C1.
Cuánto pagan: salarios por nivel
Los rangos están en euros al mes, brutos (antes de impuestos), sin bonus. Los datos proceden de ofertas del sector y de propuestas reportadas por candidatos; las cifras son una referencia, no una garantía.
Malta y Chipre
| Nivel | Rango salarial, €/mes | Mediana |
|---|---|---|
| Junior | €2 600 – €3 400 | €3 000 |
| Middle | €4 200 – €5 800 | €5 000 |
| Senior | €6 500 – €9 000 | €7 750 |
| Head / Lead | €10 000 – €15 000 | €12 500 |
Polonia, Rumanía, países bálticos
| Nivel | Rango salarial, €/mes | Mediana |
|---|---|---|
| Junior | €2 000 – €2 700 | €2 350 |
| Middle | €3 200 – €4 500 | €3 850 |
| Senior | €5 000 – €7 000 | €6 000 |
| Head / Lead | €8 000 – €12 000 | €10 000 |
Remoto · Tiflis, Ereván, Kiev
| Nivel | Rango salarial, €/mes | Mediana |
|---|---|---|
| Junior | €1 600 – €2 300 | €1 950 |
| Middle | €2 800 – €4 000 | €3 400 |
| Senior | €4 500 – €6 500 | €5 500 |
| Head / Lead | €7 000 – €11 000 | €9 000 |
Bonificaciones: 10–25% anual; las empresas de producto a veces añaden stock options.
Cómo entrar en la profesión
Desde puestos de producto fuera del sector, desde analítica o desde operaciones de casino con una fuerte inclinación por el producto.
Horas de trabajo: De lunes a viernes, con muchas vacantes híbridas y en remoto.
Demanda del mercado: Demanda alta, sobre todo de PMs con experiencia en pagos y apps móviles.
Hacia dónde crecer
Ofertas activas: Product Manager
Preguntas frecuentes
¿Puedo pasarme desde producto en fintech?
Sí, es una de las transiciones más naturales: el embudo, los pagos y las restricciones regulatorias funcionan de forma muy parecida.
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