HR Manager (iGaming) · Οικονομικά, νομικά και HR

HR Manager στο iGaming

Απαντά για τους ανθρώπους μετά το offer: onboarding, αξιολόγηση, διατήρηση, κίνητρα και διαδικασίες HR σε μια gambling εταιρεία ή ομάδα arbitrage.

HR Manager στο iGaming, Μάλτα & Κύπρος, middle: €3 000–4 000 τον μήνα μικτά · δεδομένα SpinHire στις

HR Manager στο iGaming — Απαντά για τους ανθρώπους μετά το offer: onboarding, αξιολόγηση, διατήρηση, κίνητρα και διαδικασίες HR σε μια gambling εταιρεία ή ομάδα arbitrage.

Ποιος είναι αυτός και τι κάνει;

Στο iGaming οι ομάδες μεγαλώνουν απότομα: μέσα σε έξι μήνες μια ομάδα arbitrage 20 ατόμων γίνεται τμήμα 80, και ένα holding ανοίγει γραφείο στο Βελιγράδι ή στη Λεμεσό από το μηδέν. Ο HR manager σε τέτοιο περιβάλλον χτίζει το onboarding, το performance review και το σύστημα κινήτρων, ασχολείται με το burnout των buyers μετά από ζημιογόνους μήνες και κρατά τους δυνατούς team leads που προσπαθούν να τους «κλέψουν» οι ανταγωνιστές. Ο generalist σε studio ή γραφείο χειρίζεται επίσης τα έγγραφα προσωπικού, τις άδειες και τη μετεγκατάσταση, ο HRBP δουλεύει δίπλα στους επικεφαλής των τμημάτων, και ο HRD απαντά για τη στρατηγική HR, τη δομή και metrics όπως το turnover και το eNPS. Συχνά ο HR καλύπτει και μέρος των προσλήψεων.

Τι έχει στην ευθύνη του

  • Onboarding και προσαρμογή των νέων, υποστήριξη στη δοκιμαστική περίοδο
  • Performance review, feedback, πλάνα ανάπτυξης εργαζομένων
  • Διατήρηση βασικών ανθρώπων και διαχείριση του turnover, exit interviews
  • Συμβουλευτική στους managers για τη διοίκηση της ομάδας και τις συγκρούσεις
  • Διοίκηση προσωπικού: συμβάσεις, άδειες, ασθένειες, αποχωρήσεις
  • Εσωτερική επικοινωνία, εταιρική κουλτούρα και HR brand
  • Συλλογή HR metrics: turnover, retention, eNPS, engagement

Ποιες μετρήσεις χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση;

  • Turnover προσωπικού, ειδικά τους πρώτους 3 μήνεςtotal betting turnover over a period
  • eNPS και αποτελέσματα ερευνών engagementNet Promoter Score: willingness of players to recommend the product
  • Ποσοστό όσων περνούν επιτυχώς τη δοκιμαστική περίοδο
  • Χρόνος και ποιότητα του κύκλου performance review

Τι πρέπει να μπορείτε να κάνετε;

Επαγγελματικές δεξιότητες

  • Στήσιμο διαδικασιών HR από το μηδέν: onboarding, αξιολόγηση, grades
  • Performance management και συστήματα κινήτρων
  • HR analytics και δουλειά με metrics
  • Διοίκηση προσωπικού και βασικά εργατικού δικαίου της χώρας του γραφείου
  • Συνεντεύξεις και αξιολόγηση υποψηφίων

Προσωπικές ιδιότητες

  • Διαχείριση συγκρούσεων και δύσκολων συζητήσεων
  • Ικανότητα να μιλά στην επιχείρηση με νούμερα
  • Ενσυναίσθηση χωρίς απώλεια σταθερότητας

Εργαλεία

PeopleForce, BambooHR, HiBobGoogle Forms, Typeform για έρευνεςNotion, Google SheetsHuntflow

Γλώσσες: Ρωσικά ή ουκρανικά για τη δουλειά με ομάδες από την ΚΑΚ. Αγγλικά B2+ για διεθνή holdings, υποχρεωτικά σε Κύπρο και Μάλτα· σε γραφείο στη Σερβία ή στη Λατινική Αμερική χρειάζεται η τοπική γλώσσα.

Υπολογίστε τον μισθό σας

Εμπειρία
Χώρα

HR Manager στο iGaming · Middle · Μάλτα

Κατώτερο όριο€3 000
Διάμεσος€3 500
Ανώτερο όριο€4 000

Ενδεικτικό SpinHire για middle: . Αγγελίες με εύρος για τον ρόλο: λιγότερες από 5, το εύρος προκύπτει από συναφείς ρόλους και την περιοχή. € τον μήνα, μικτά, χωρίς μπόνους.

Πώς αυξάνεται ο μισθός με τον χρόνο

  1. Εκπαίδευση 3–6 μήνες Εκκίνηση
  2. Junior έως 2 χρόνια €2 300
  3. Middle 2–4 χρόνια €3 500
  4. Senior 4–7 χρόνια €5 050
  5. Head / Lead 7+ χρόνια ή ομάδα €8 250

Έως το επόμενο επίπεδο, κατά μέσο όρο +€1 550 μηνιαίως.

Οι χρόνοι είναι εκτίμηση ειδικών: εκπαίδευση ή συναφής ρόλος για την είσοδο, έπειτα επίπεδα ανά έτη εμπειρίας.

Στείλτε μου αγγελίες «HR Manager στο iGaming» από €3 500

Μία φορά την εβδομάδα, κάθε Δευτέρα. Επιβεβαίωση μέσω email, διαγραφή με ένα κλικ.

Ανοίξτε ολόκληρη την αριθμομηχανή →

Πόσο πληρώνουν: μισθοί ανά επίπεδο

Τα εύρη είναι σε ευρώ τον μήνα, μικτά (προ φόρων), χωρίς μπόνους. Τα δεδομένα προέρχονται από αγγελίες του κλάδου και προσφορές που αναφέρουν υποψήφιοι· τα ποσά είναι ενδεικτικά, όχι εγγύηση.

Μάλτα & Κύπρος

ΒαθμίδαΜισθολογικό εύρος, €/μήναΔιάμεσος
Junior €2 000 – €2 600 €2 300
Middle €3 000 – €4 000 €3 500
Senior €4 300 – €5 800 €5 050
Head / Lead €6 500 – €10 000 €8 250

Πολωνία, Ρουμανία, Βαλτική

ΒαθμίδαΜισθολογικό εύρος, €/μήναΔιάμεσος
Junior €1 500 – €2 000 €1 750
Middle €2 200 – €3 100 €2 650
Senior €3 300 – €4 600 €3 950
Head / Lead €5 000 – €7 500 €6 250

Remote · Τιφλίδα, Ερεβάν, Κίεβο

ΒαθμίδαΜισθολογικό εύρος, €/μήναΔιάμεσος
Junior €1 000 – €1 500 €1 250
Middle €1 800 – €2 700 €2 250
Senior €2 900 – €4 200 €3 550
Head / Lead €4 500 – €7 000 €5 750

Μπόνους: Τριμηνιαίο ή ετήσιο bonus με βάση HR metrics: turnover, κάλυψη του πλάνου προσλήψεων, eNPS. Σε ομάδες arbitrage υπάρχει μηνιαίο bonus με βάση τα αποτελέσματα του μήνα, ενώ σε HRD holdings συναντώνται options ή μερίδιο στο κέρδος της κατεύθυνσης.

Πώς να μπεις στο επάγγελμα

Από recruiting, από HR σε IT και digital, από office management σε ομάδα που μεγαλώνει. Για HRBP και Head of HR ζητούν 3–10 χρόνια εμπειρίας και cases κλιμάκωσης ομάδων.

Ώρες εργασίας: Πενθήμερο, πολλές remote θέσεις. Ο generalist σε γραφείο ή live studio δουλεύει επί τόπου, ο HRBP και ο HRD συχνά υβριδικά με ταξίδια στα γραφεία.

Ζήτηση αγοράς: Προσλαμβάνουν διεθνή holdings σε Κύπρο, Μάλτα και Λατινική Αμερική, live studios όταν ανοίγουν νέα γραφεία και ομάδες arbitrage που ξεπέρασαν τα 50 άτομα. Αυξάνεται η ζήτηση για HRBP που καταλαβαίνει τα metrics της affiliate επιχείρησης, όχι μόνο τη διοικητική ρουτίνα.

Πού να εξελιχθείτε

Senior HR Business PartnerHead of HRHR Director (HRD)COO

Ενεργές θέσεις: HR Manager στο iGaming

HR Business PartnerRedCore κατόπιν αιτήματος People Partner, Specialist IAristocrat · Noida, UP, IN κατόπιν αιτήματος HRM / People Partner (iGaming)iGamingStaff · Remote κατόπιν αιτήματος HR People PartnerTrueGroup · Remote κατόπιν αιτήματος Senior Manager, HR Business PartneringLeovegasgroup · Leeds, UK κατόπιν αιτήματος HR People PartnerCosmolot · Κίεβο, Ουκρανία κατόπιν αιτήματος
Όλες οι κενές θέσεις για αυτόν τον ρόλο →

Συχνές ερωτήσεις

Σε τι διαφέρει ο HR manager από τον recruiter;

Ο recruiter απαντά για την αναζήτηση και την έναρξη του ανθρώπου. Ο HR manager δουλεύει μαζί του στη συνέχεια: προσαρμογή, αξιολόγηση, κίνητρα, διατήρηση και διαδικασίες HR γενικότερα.

Τι είναι ο HRBP και σε τι διαφέρει από τον HR Generalist;

Ο generalist καλύπτει το λειτουργικό κομμάτι: έγγραφα, άδειες, onboarding. Ο HRBP δουλεύει σε ζευγάρι με τον επικεφαλής μιας κατεύθυνσης και λύνει επιχειρηματικά ζητήματα μέσω των ανθρώπων: δομή, κίνητρα, διατήρηση βασικών στελεχών.

Πόσα βγάζει ένας HR στο iGaming;

Σε remote ένας middle παίρνει περίπου €1800–2700 τον μήνα, senior και HRBP €2900–4200. Ο Head of HR και ο HRD μεγάλων holdings φτάνουν τα €4500–7000 σε remote και έως €10000 σε Μάλτα ή Κύπρο.

Συναφή επαγγέλματα

Ακόμα προς την κατεύθυνση του "Οικονομικά, νομικά και HR"

Ψάχνετε για hr manager στο igaming a για να ενταχθείτε στην ομάδα;

Δημοσιεύστε μια κενή θέση για 49 € - θα εμφανιστεί στην αναζήτηση, στην κατεύθυνση "Οικονομικά, νομικά και HR" και σε αυτήν τη σελίδα.

Καταχωρίστε αγγελία →