spinhireHead of Casino
Verantwortet die P&L der Casino-Vertikale: Content, Promotions, Retention und das Team – alles, was den Casino-Umsatz antreibt.
Head of Casino, Malta & Zypern, Middle: €8 000–11 000 pro Monat brutto · SpinHire-Daten, Stand
Wer ist das und was macht er?
Der Head of Casino steht für das Geld der Vertikale ein. Sie entscheiden, welchen Content Sie einkaufen, wie der Promo-Kalender aufgebaut wird, welches Bonusbudget vertretbar ist und wie der angestrebte Spielermix nach Segmenten aussehen soll. Operations, Content, Promotions und meist ein Teil des CRM berichten an Sie. Die Rolle verlangt, eine P&L lesen und den Plan vor dem Vorstand verteidigen zu können.
Verantwortungsbereich
- Steuerung der P&L der Casino-Vertikale
- Strategie für Content, Promotions und Retention
- Führung der Teams für Operations, Content und Promotions
- Budgetplanung und Verteidigung des Plans gegenüber der Geschäftsleitung
- Launch der Vertikale in neuen Märkten
- Verhandlungen mit wichtigen Spieleprovidern
Welche Kennzahlen werden zur Bewertung herangezogen?
- GGR und NGR der VertikaleNet Gaming Revenue: revenue after winnings, bonuses and taxes
- Marge nach Bonus Costvalue of bonuses issued relative to net gaming revenue
- Wachstum der aktiven Spielerbasis
- Erfüllung des Jahresplans
Was sollten Sie können?
Fachliche Fähigkeiten
- P&L und Budgetierung
- Vollständige Beherrschung der Casino-Kennzahlen
- Steuerung von Content- und Promo-Strategien
- Kenntnis der regulatorischen Einschränkungen in verschiedenen Märkten
Persönliche Qualitäten
- Führung von Führungskräften
- Strategische Planung
- Verhandlungen auf Partnerebene
Tools
Sprachen: Englisch C1.
Wie viel zahlen sie: Gehälter nach Gehaltsstufe
Die Spannen sind in Euro pro Monat brutto (vor Steuern) ohne Boni. Die Daten stammen aus Stellenanzeigen der Branche und von Kandidaten gemeldeten Angeboten; die Zahlen sind ein Richtwert, keine Garantie.
Malta & Zypern
| Grade | Gehaltsspanne, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €5 500 – €7 000 | €6 250 |
| Middle | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Senior | €12 000 – €16 000 | €14 000 |
| Head / Lead | €18 000 – €28 000 | €23 000 |
Polen, Rumänien, Baltikum
| Grade | Gehaltsspanne, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €4 000 – €5 500 | €4 750 |
| Middle | €6 000 – €8 500 | €7 250 |
| Senior | €9 000 – €12 000 | €10 500 |
| Head / Lead | €14 000 – €20 000 | €17 000 |
Remote · Tiflis, Jerewan, Kyjiw
| Grade | Gehaltsspanne, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €3 500 – €5 000 | €4 250 |
| Middle | €5 500 – €7 500 | €6 500 |
| Senior | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Head / Lead | €12 000 – €18 000 | €15 000 |
Boni: Jahresbonus von 30–100% des Grundgehalts, oft Aktienoptionen oder Gewinnbeteiligung.
Wie man in den Beruf einsteigt
Aus dem Casino-Betrieb, dem CRM oder einer Head-of-Content-Rolle, nach mehreren Jahren auf Senior-Niveau.
Arbeitszeiten: 5-Tage-Woche, mit Dienstreisen.
Marktnachfrage: Wenige Stellen, und trotzdem ist ein bewährter Kandidat schwer zu finden: Der Markt ist geschlossen, gesucht wird über persönliche Netzwerke und Executive Search.
Wohin es weitergeht
Offene Stellen: Head of Casino
Häufige Fragen
Wie werden Kandidaten für diese Rolle gefunden?
Fast immer über Direktansprache und Empfehlungen. Öffentliche Stellenanzeigen auf dieser Ebene sind selten.
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Immer noch in Richtung „Top-Management“
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