spinhireChief Operating Officer
Führt die gesamte operative Maschine des Unternehmens: Produkt, Support, Payments, Compliance und Recruiting — und verantwortet, dass sie skaliert.
Wer ist das und was macht er?
COO im iGaming vereint, was in anderen Branchen getrennt ist: Produkt und Plattform, risikoreiche Zahlungen, Compliance für mehrere Lizenzen, 24/7-Support in zehn Sprachen. Seine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen ohne Kontrollverlust und ohne regulatorische Störungen wächst. Die Rolle erfordert Erfahrung in allen Schlüsselfunktionen und die Fähigkeit, mit dem Vorstand zusammenzuarbeiten.
Verantwortungsbereich
- Betriebsstrategie und Unternehmensstruktur
- Leitung von Funktionsleitern
- Kontrolle der wichtigsten Betriebskennzahlen und des Budgets
- Regulatorische Belastbarkeit und Prüfungsvorbereitung
- Skalierung von Teams beim Eintritt in neue Märkte
- Berichterstattung an die Aktionäre und den Vorstand
Welche Kennzahlen werden zur Bewertung herangezogen?
- Operative Margeprofit share of betting turnover
- Betriebszeit und Servicequalität
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Geschwindigkeit bei der Erschließung neuer Märkte
Was sollten Sie können?
Fachliche Fähigkeiten
- Gewinn- und Verlustrechnung und Finanzplanung
- Alle Funktionen eines iGaming-Betreibers verstehen
- Regulierung wichtiger Gerichtsbarkeiten
- Organisationsdesign
Persönliche Qualitäten
- Geschäftsleitung
- Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
- Arbeiten Sie mit Aktionären zusammen
Tools
Sprachen: Englisch C1/C2.
Wie viel zahlen sie: Gehälter nach Besoldungsgruppe
Arbs werden in Euro pro Monat angegeben, ohne Bonusanteil. Die Daten werden zu den von den Kandidaten gemeldeten offenen Stellen und Angeboten in der Branche erhoben. Die Zahlen sind Richtwerte, keine Garantie.
Malta und Zypern
| Grade | Gabel, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Middle | €12 000 – €16 000 | €14 000 |
| Senior | €17 000 – €24 000 | €20 500 |
| Head / Lead | €25 000 – €40 000 | €32 500 |
Polen, Rumänien, Baltikum
| Grade | Gabel, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €6 000 – €8 500 | €7 250 |
| Middle | €9 000 – €13 000 | €11 000 |
| Senior | €14 000 – €19 000 | €16 500 |
| Head / Lead | €20 000 – €30 000 | €25 000 |
Abgelegen · Tiflis, Eriwan, Kiew
| Grade | Gabel, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €5 500 – €8 000 | €6 750 |
| Middle | €8 500 – €12 000 | €10 250 |
| Senior | €13 000 – €18 000 | €15 500 |
| Head / Lead | €19 000 – €28 000 | €23 500 |
Boni: Jährlicher Bonus 50–150 % des Gehalts plus Optionen oder Unternehmensbeteiligung.
Wie man in den Beruf einsteigt
Vom Head of Casino, Head of Operations, Country Manager oder CFO nach mehreren Jahren auf Direktorenebene.
Arbeitszeiten: Unregelmäßiger Zeitplan, regelmäßige Fahrten.
Marktnachfrage: Geschlossener Markt: Solche Stellen werden ausschließlich über Executive Search und persönliche Kontakte geschlossen.
Wohin es weitergeht
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Häufige Fragen
Wie finde ich den COO bei iGaming?
Durch direkte Suche und Empfehlungen. Auf dieser Ebene gibt es fast keine öffentlichen Stellenangebote, daher ist der Ruf in der Branche wichtig.
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