spinhireCOO
Leitet die gesamte operative Maschine des Unternehmens: Produkt, Support, Zahlungen, Compliance und Recruiting – und sorgt dafür, dass sie skaliert.
COO, Malta & Zypern, Middle: €12 000–16 000 pro Monat brutto · SpinHire-Daten, Stand
Wer ist das und was macht er?
Ein COO im iGaming bündelt, was in anderen Branchen getrennt läuft: Produkt und Plattform, Zahlungen im High-Risk-Bereich, Compliance für mehrere Lizenzen und 24/7-Support in zehn Sprachen. Seine Aufgabe ist es, das Unternehmen wachsen zu lassen, ohne die Steuerbarkeit zu verlieren und ohne regulatorische Pannen. Die Rolle verlangt Erfahrung in allen Kernfunktionen und Routine im Umgang mit dem Board.
Verantwortungsbereich
- Operative Strategie und Unternehmensstruktur
- Führung der Bereichsleiter
- Steuerung der wichtigsten operativen Kennzahlen und des Budgets
- Regulatorische Stabilität und Vorbereitung auf Audits
- Skalierung der Teams beim Eintritt in neue Märkte
- Reporting an Gesellschafter und Board
Welche Kennzahlen werden zur Bewertung herangezogen?
- Operative Marge
- Uptime und Servicequalitätshare of time the service ran without incidents
- Einhaltung regulatorischer Vorgaben
- Time-to-Market neuer Märkte
Was sollten Sie können?
Fachliche Fähigkeiten
- P&L und Finanzplanung
- Verständnis aller Funktionen eines iGaming-Operators
- Regulierung der wichtigsten Jurisdiktionen
- Organisationsdesign
Persönliche Qualitäten
- Führung von Führungskräften
- Entscheidungen unter Unsicherheit
- Arbeit mit Gesellschaftern
Tools
Sprachen: Englisch C1/C2.
Ihr Gehalt berechnen
COO · Middle · Malta
SpinHire-Richtwert für Middle: . Anzeigen mit Gehaltsspanne für diese Rolle: weniger als 5, die Spanne wird aus verwandten Rollen und der Region abgeleitet. € pro Monat, brutto, ohne Boni.
Wie das Gehalt mit der Zeit wächst
- Junior bis zu 2 Jahren €9 500
- Middle 2–4 Jahre €14 000
- Senior 4–7 Jahre €20 500
- Head / Lead 7+ Jahre oder Teamleitung €32 500
Die nächste Stufe bringt im Schnitt +€6 500 pro Monat.
Zeitangaben sind eine Experteneinschätzung: Ausbildung oder eine angrenzende Rolle zum Einstieg, danach Stufen nach Jahren Erfahrung.
Stellenanzeigen senden «COO» ab €14 000
Einmal pro Woche, montags. Bestätigung per E-Mail, Abmeldung mit einem Klick.
Wie viel zahlen sie: Gehälter nach Gehaltsstufe
Die Spannen sind in Euro pro Monat brutto (vor Steuern) ohne Boni. Die Daten stammen aus Stellenanzeigen der Branche und von Kandidaten gemeldeten Angeboten; die Zahlen sind ein Richtwert, keine Garantie.
Malta & Zypern
| Grade | Gehaltsspanne, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €8 000 – €11 000 | €9 500 |
| Middle | €12 000 – €16 000 | €14 000 |
| Senior | €17 000 – €24 000 | €20 500 |
| Head / Lead | €25 000 – €40 000 | €32 500 |
Polen, Rumänien, Baltikum
| Grade | Gehaltsspanne, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €6 000 – €8 500 | €7 250 |
| Middle | €9 000 – €13 000 | €11 000 |
| Senior | €14 000 – €19 000 | €16 500 |
| Head / Lead | €20 000 – €30 000 | €25 000 |
Remote · Tiflis, Jerewan, Kyjiw
| Grade | Gehaltsspanne, €/Monat | Median |
|---|---|---|
| Junior | €5 500 – €8 000 | €6 750 |
| Middle | €8 500 – €12 000 | €10 250 |
| Senior | €13 000 – €18 000 | €15 500 |
| Head / Lead | €19 000 – €28 000 | €23 500 |
Boni: Jahresbonus von 50–150 % des Grundgehalts plus Optionen oder Unternehmensbeteiligung.
Wie man in den Beruf einsteigt
Aus Positionen wie Head of Casino, Head of Operations, Country Manager oder CFO nach mehreren Jahren auf Direktorenebene.
Arbeitszeiten: Keine festen Arbeitszeiten, regelmäßige Reisen.
Marktnachfrage: Ein geschlossener Markt: Solche Positionen werden ausschließlich über Executive Search und persönliche Kontakte besetzt.
Wohin es weitergeht
Offene Stellen: COO
Häufige Fragen
Wie werden COOs im iGaming gesucht?
Über Direktansprache und Empfehlungen. Öffentliche Stellenanzeigen gibt es auf diesem Level kaum, deshalb zählt die Reputation in der Branche.
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