Менеджер по развитию партнерской программы VIP

Hybrid (Moscow), зарплата по итогам собеседования
Ищем человека, который умеет не просто поддерживать контакты, а находить сильных партнеров, выходить на ЛПР и превращать договоренности в работающий канал привлечения VIP-клиентов. Много свободы для инициативы: самостоятельно искать точки роста, собирать механику под конкретного партнера, считать экономику и вести сделку до запуска.

Что делать:

• Привлекать B2B-партнеров: закрытые клубы и комьюнити, спортивные федерации, luxury-бренды, lifestyle-проекты;
• Выходить на владельцев бизнеса и топ-менеджмент, презентовать ценность и договариваться об условиях;
• Вести полный цикл сделки: поиск → контакт → предложение → расчет экономики → согласование → договор → запуск;
• Создавать индивидуальные офферы и механики привлечения под каждого партнера;
• Считать ROI, LTV, Retention Rate, GGR и оценивать вклад партнерств в бизнес;
• Масштабировать успешные механики на новые сегменты и каналы;
• Оценивать качество VIP-трафика, выявлять рискованные и фродовые схемы;
• Развивать нетворк на профильных мероприятиях, закрытых встречах и в бизнес-сообществах.

Что уметь:

• Опыт в business development, партнерском маркетинге или B2B-продажах в lifestyle, sport, premium/VIP или смежных сегментах;
• Сильные переговорные навыки и уверенный выход на ЛПР;
• Опыт полного цикла B2B-сделок;
• Умение считать экономику партнерств и работать с ROI, LTV, Retention Rate, GGR;
• Умение создавать офферы и механики под конкретного партнера;
• Понимание специфики качественного VIP-трафика и базовой antifraud-оценки;
• Hunter-подход: самостоятельный поиск возможностей и построение партнерств с нуля;
• Умение работать с premium/VIP-аудиторией и понимание важности точности, статуса и доверия в таких партнерствах.

Что предлагают:

• Много свободы для инициативы;
• Возможность самостоятельно находить точки роста и строить партнерства с нуля;
• Прямое влияние на качество партнерств и приток VIP-аудитории.

Кому писать: @Frolalis