Kurz gesagt: ein Farmer bereitet die Werbekonten vor, über die Media Buyer ihren Traffic schalten. Es ist einer der zugänglichsten Einstiege ins Affiliate-Marketing: Teams stellen ohne Erfahrung ein und lernen direkt vor Ort an. Die Arbeit ist eintönig und hat Grauzonen, bietet aber einen klaren Weg ins Media Buying. Wir zeigen ehrlich, was dahintersteckt.
Abend, ein Jobfeed in einem Telegram-Kanal über Remote-Arbeit. Zwischen den üblichen Anzeigen für „Chat-Operator“ und „Vertriebsmanager“ taucht eine seltsame Annonce auf: „Suchen Farmer. Keine Erfahrung nötig, wir bringen es dir bei. Bezahlung in Dollar.“ Kein Wort darüber, worum es bei dem Job eigentlich geht.
Manche scrollen weiter, weil sie an Landwirtschaft oder die nächste Masche denken. Andere melden sich aus Neugier und finden sich eine Woche später in einem Affiliate-Team wieder, in dem Wörter wie „Proxy“, „Aufwärmen“ und „Antidetect“ öfter fallen als „Hallo“.
Farmer ist einer der Berufe im Traffic-Arbitrage, der von außen am undurchsichtigsten und von innen am verbreitetsten ist. Viele der heutigen Media Buyer und Teamleiter sind über ihn in die Branche gekommen. Doch er hat auch Schattenseiten, die in keiner Stellenanzeige stehen.
Im Folgenden erkläre ich, woher der Beruf kommt, wie der Tag eines Farmers aussieht, was er verdient, welche Risiken die Arbeit mit sich bringt und wohin man sich von dort aus entwickeln kann.
Woher der Beruf kommt
Affiliate-Teams verdienen Geld, indem sie Werbung kaufen und Spieler gegen eine Provision an Betreiber vermitteln. Die großen Werbeplattformen, also soziale Netzwerke und Suchmaschinen, beschränken Glücksspielwerbung streng, und in vielen Ländern ist sie ganz verboten.
Deshalb werden die Werbekonten von Teams, die solche Angebote bewerben wollen, oft gesperrt. Ein Konto kann eine Woche, einen Tag oder nur wenige Stunden überleben. Eine Kampagne braucht aber Zeit, um sich zu rechnen.
So entstand der Bedarf an einem ständigen Strom neuer Konten, die gewöhnlich aussehen und die Prüfungen der Plattformen bestehen. Sie vorzubereiten wurde zur Aufgabe des Farmers. Das Wort stammt aus dem Gaming-Slang, wo „farmen“ bedeutet, lange und geduldig Ressourcen zu sammeln.
Wichtig ist, das von Anfang an zu verstehen: Diese Arbeit umgeht die Regeln der Werbeplattformen. Die Plattformen gehen dagegen vor, und die Regeln ändern sich ständig. Deshalb lebt der Beruf in einem permanenten Wettlauf, und seine Fähigkeiten veralten schnell.
Die Nachfrage ist größer, als es scheint. Konten werden nicht nur für Glücksspiel gebraucht: Teams arbeiten auch in anderen Nischen mit strenger Moderation. Doch gerade Glücksspiel bleibt einer der wichtigsten Auftraggeber, und die meisten Stellen für Farmer kommen aus diesem Umfeld.
Wie der Tag eines Farmers aussieht
Stellen Sie sich den Morgen vor. Der Farmer öffnet die Tracking-Tabelle: Welche Konten sind im Einsatz, welche werden aufgewärmt, welche wurden über Nacht gesperrt? Zuerst gilt es zu verstehen, was mit den gesperrten passiert ist und ob dahinter ein Muster steckt.
Dann folgt der Hauptteil des Tages: die Vorbereitung neuer Konten. Separate Profile in speziellen Browsern, zum Zielland passende Verbindungen, die Nachahmung normalen Nutzerverhaltens, damit das Konto lebendig wirkt. Das ist mühsame, eintönige Arbeit, bei der jedes Detail zählt.
Gegen Abend werden die fertigen Konten an die Media Buyer übergeben, und der Farmer aktualisiert die Aufzeichnungen. Wenn die Konten eines Buyers schnell weggefallen sind, beginnt die Analyse: Was ist schiefgelaufen, wo lag der Fehler in der Vorbereitung, was hat sich an den Regeln der Plattform geändert?
Viele Teams bezahlen nicht nur nach Zeit, sondern auch nach Menge. Die Anzahl fertiger Konten, ihre Überlebensrate nach der Übergabe und die Kosten pro Konto sind die Leistungskennzahlen eines Farmers. Eine ausführliche Beschreibung der Aufgaben und Kennzahlen gibt es im Berufsprofil Farmer.
In einem kleinen Team ist der Farmer oft allein und berichtet direkt an den Leiter oder den Tech-Spezialisten. Große Teams haben eine ganze Farming-Abteilung mit Seniors, einem Lead und klaren Anleitungen, in der jeder für seine eigene Plattform oder sein GEO verantwortlich ist.
Was man können muss
Für den Einstieg braucht man fast nichts Besonderes. Teams lernen Neulinge selbst an, und worauf sie am meisten achten, ist der Charakter. Liebe zum Detail, Geduld bei eintöniger Arbeit und sorgfältige Dokumentation zählen mehr als jedes Vorwissen.
Mit der Zeit beherrscht der Farmer die Werkzeuge: Browser zur Verwaltung vieler Profile, Proxys, Dienste zum Empfang von Bestätigungscodes, Werbekonten verschiedener Plattformen. Er beginnt zu verstehen, worauf Moderationssysteme reagieren und warum Konten gesperrt werden.
Besonders gefragt sind Spezialisten für Entwicklerkonten mobiler Apps sowie für einzelne Werbeplattformen mit besonders strenger Moderation. Das ist ein eigener Zweig des Berufs mit höheren Gehältern.
Sprachen braucht man kaum: In den meisten Teams aus der GUS läuft die gesamte Kommunikation auf Russisch oder Ukrainisch. Englisch auf dem Niveau, um Oberflächen und Hilfeseiten der Plattformen zu lesen, ist ein Plus.
Das Vorstellungsgespräch für diese Rolle ist meist kurz. Gefragt wird nach Arbeitszeiten und Ihrer Einstellung zur Routine, dazu gibt es eine kleine Probeaufgabe: eine Anleitung verstehen und den Ablauf nachvollziehen. Bewertet wird nicht die Geschwindigkeit, sondern die Sorgfalt und ob Sie die richtigen Fragen stellen.
Was ein Farmer verdient
Als Orientierung dient der SpinHire-Katalog. Die meisten Farmer arbeiten remote, deshalb ist die Spalte Remote am aussagekräftigsten. In Büroteams auf Malta und Zypern sind die Gehälter höher, aber solche Stellen gibt es nur wenige. Beträge in Euro pro Monat.
| Grade | Abgelegen · Tiflis, Eriwan, Kiew | Polen, Rumänien, Baltikum | Malta und Zypern |
|---|---|---|---|
| Junior | €500–900 | €1000–1400 | €1500–2000 |
| Middle | €1000–1600 | €1500–2200 | €2100–2900 |
| Senior | €1700–2500 | €2300–3200 | €3000–4000 |
| Farming-Lead | €2600–3800 | €3400–4800 | €4200–5800 |
Neulingen wird während der Einarbeitung oft ab $400 angeboten. Das ist nicht viel, aber auch die Einstiegshürde ist minimal. Nach einem halben Jahr Praxis ist ein Farmer auf dem Markt bereits gefragt und kann mehr verlangen.
Zum Fixum kommt oft ein leistungsabhängiger Anteil: eine Zahlung pro fertigem Konto oder ein Bonus dafür, wie lange die Konten nach der Übergabe überlebt haben. Farming-Leads erhalten einen Prozentsatz vom Ergebnis des Buyer-Teams und Quartalsprämien. Die eigene Gehaltsspanne lässt sich mit benachbarten Rollen vergleichen im Gehaltsrechner.
Am Anfang zu verhandeln ist schwer, aber möglich. Wenn Sie ein halbes Jahr Erfahrung und eine klare Statistik zur Überlebensrate der Konten haben, gehen Sie mit den Zahlen zu Ihrer Führungskraft. Ein Farmer, dessen Konten länger halten, spart dem Team Geld, und das ist ein direktes Argument für ein höheres Fixum oder einen höheren leistungsabhängigen Anteil.
Risiken, die in keiner Stellenanzeige stehen
Das erste Risiko sind rechtliche Grauzonen. Die Arbeit selbst verstößt gegen die Regeln der Werbeplattformen. Das ist nicht zwangsläufig ein Gesetzesverstoß, aber im Beruf gibt es viele Praktiken, die nah daran sind. Verwenden Sie niemals Ihre eigenen Dokumente, Karten oder Ihr Telefon für die Konten des Teams und arbeiten Sie nie ohne Einwilligung mit fremden personenbezogenen Daten.
Das zweite ist Instabilität. Plattformen ändern ständig ihre Regeln, und was gestern funktioniert hat, kann heute nicht mehr funktionieren. Teams schließen, ändern ihre Ausrichtung oder bauen das Farming ab, wenn sie eine andere Quelle für Konten finden.
Das dritte ist die Bezahlung. Viele Teams zahlen in Kryptowährung und ohne Vertrag. Das ist bequem, aber im Streitfall haben Sie kaum etwas in der Hand. Lesen Sie, bevor Sie zusagen, unseren Beitrag über Gehalt in Kryptowährung und die Anzeichen unseriöser Arbeitgeber.
Ein eigenes Thema sind Daten. Manchmal kaufen Teams fertige Konten oder fremde Profile. Das ist dann nicht mehr nur ein Verstoß gegen Plattformregeln, sondern womöglich ein Verstoß gegen Datenschutzgesetze. Wenn man Sie bittet, mit solchem Material zu arbeiten, überlegen Sie es sich zweimal.
Das vierte ist Burnout. Eintönige Arbeit mit ständigen Sperren zehrt aus. Wichtig ist, nicht lange in dem Beruf hängen zu bleiben, sondern ihn als Sprungbrett zu nutzen.
Wohin man sich vom Farming aus entwickeln kann
Ein Farmer, der verstanden hat, warum Konten gesperrt werden, weiß bereits die Hälfte dessen, was ein Media Buyer braucht. Deshalb ist der häufigste Weg der Wechsel ins Media Buying. Ausführlich zu diesem Beruf gibt es einen Beitrag über den Media Buyer im Glücksspiel.
Der zweite Weg ist die technische Seite des Teams. Tech-Spezialisten sind für die Infrastruktur zuständig: Tracker, Domains, Server, Automatisierung. Ein Farmer mit gutem Verständnis der Werkzeuge wächst oft genau dorthin. Details im Profil des Tech-Spezialisten eines Affiliate-Teams.
Der dritte ist die Leitung der Farm. Senior Farmer, dann Lead, der für den Kontenfluss des ganzen Teams verantwortlich ist, Neulinge einstellt und anlernt. Das ist eine Führungsrolle mit deutlich höherem Gehalt und einer Beteiligung am Ergebnis.
Damit der Wechsel ins Buying klappt, sollten Sie sich frühzeitig vorbereiten. Beobachten Sie, wie Buyer Kampagnen starten, fragen Sie, warum manche Setups funktionieren und andere nicht. Viele Teams geben Farmern ein Testbudget, wenn sie Interesse sehen.
Es gibt auch einen Weg über das Affiliate-Marketing hinaus. Erfahrung mit Werbekonten, Sorgfalt und die Fähigkeit, sich in Plattformregeln einzuarbeiten, sind im legalen Marketing, im Support von Werbeplattformen und in der Betrugsbekämpfung nützlich.
Wie man anfängt und keinen Ärger bekommt
Wenn Sie es ausprobieren wollen, wählen Sie das Team sorgfältig aus. Ein paar Regeln helfen, schlechte Optionen auszusortieren:
- Investieren Sie kein eigenes Geld. Ein seriöses Team bezahlt Werkzeuge, Proxys und Verbrauchsmaterial selbst. Wenn man Sie bittet, für die Schulung zu zahlen oder etwas auf eigene Kosten zu kaufen, gehen Sie.
- Verwenden Sie keine eigenen Dokumente. Weder Reisepass noch Karten noch Telefonnummer für die Konten des Teams.
- Vereinbaren Sie die Bezahlung schriftlich. Selbst ein einfacher Messenger-Verlauf mit Betrag, Fristen und Bonusbedingungen ist besser als nichts.
- Fragen Sie nach der Einarbeitung. Ein gutes Team stellt einen Mentor und klare Anleitungen bereit, statt Sie allein herumprobieren zu lassen.
- Denken Sie gleich an den nächsten Schritt. Besprechen Sie nach einem halben bis ganzen Jahr mit Ihrer Führungskraft den Wechsel ins Buying oder in eine technische Rolle.
Stellen für Einsteiger finden Sie bequem im Bereich für den Einstieg ohne Erfahrung. Farming ist kein Beruf fürs Leben, sondern eine Tür ins Affiliate-Marketing. Wer mit offenen Augen hindurchgeht und nicht länger bleibt als nötig, kommt mit Fähigkeiten heraus, die in der Branche geschätzt werden.
Häufige Fragen
Was ist ein Account-Farmer?
Ein Spezialist in einem Affiliate-Team, der Werbekonten in sozialen Netzwerken und Suchmaschinen registriert und aufwärmt, damit Media Buyer darüber Werbung schalten können. Wie lange die Konten überleben, entscheidet darüber, ob sich Kampagnen rechnen.
Wie viel verdient ein Farmer?
Laut SpinHire-Katalog verdient ein Junior remote €500–900 im Monat, ein Middle €1000–1600, ein Senior €1700–2500 und ein Farming-Lead €2600–3800. Oft gibt es einen leistungsabhängigen Anteil für fertige Konten oder einen Bonus für ihre Überlebensrate.
Kann man ohne Erfahrung Farmer werden?
Ja, es ist einer der zugänglichsten Einstiege ins Affiliate-Marketing. Neulinge werden während der Einarbeitung mit einem Fixum eingestellt und im Team angelernt. Wichtiger sind Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Geduld bei eintöniger Arbeit.
Ist die Arbeit als Farmer legal?
Die Arbeit verstößt gegen die Regeln der Werbeplattformen, nicht unbedingt gegen das Gesetz, aber es gibt viele Grauzonen. Verwenden Sie keine eigenen Dokumente und Karten für fremde Konten und arbeiten Sie nicht mit Daten von Menschen, die nicht eingewilligt haben. Rechtliche Fragen klären Sie mit einem Anwalt.
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