Technicien Chargé de Réalisation WebTV (H/F)
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Winamax is hiring: Technicien Chargé de Réalisation WebTV (H/F) (Paris, office). Department: Casino operations. Working language: English. The ad does not state a salary. Posted 12 Oct 2026, open until 26 Nov 2026. Winamax has 12 open jobs on SpinHire.
Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE
Au-delà de son activité d’opérateur de jeux en ligne, Winamax est aussi très présent sur les réseaux sociaux et sur les plateformes de streaming permettant ainsi à plusieurs milliers de personnes de profiter des différents programmes TV et offres proposées tout au long de la semaine, et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Technicien Chargé de Réalisation WebTV (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité du Réalisateur et Responsable Technique Vidéo, au sein d'une équipe aussi sympathique que performante, votre principale mission sera de produire les émissions diffusées en streaming sur Winamax TV :
Mais aussi :
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
Des possibilités de mobilité interne
Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
Des primes d’intéressement et de participation
Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés payés