Halloween: −31% on job posts and boosts with code−31% with codeBOO31ends in 6 d 03 h
CV-000218 · anonymes Profil

Recruiter/ Sourcer iGaming

✓ Подтверждённый аккаунт Активно ищет 3 Jahre Erfahrung Bulgaria remote Erwartungen $1000 Выход: Сразу

Über den Spezialisten

Около 3 Jahre Erfahrung в Talent Acquisition и sourcing в iGaming, outstaffing и high-risk индустриях. Специализируюсь на proactive sourcing, market mapping и поиске пассивных кандидатов на non-technical и marketing-позиции от middle до C-level. Вела full-cycle recruitment: от снятия профиля и построения sourcing-стратегии до screening, взаимодействия с hiring managers и сопровождения кандидатов по процессу. Одновременно работала с 6–8 вакансиями, поддерживая стабильный candidate flow. Для ключевых и нишевых ролей формировала и поддерживала pipeline из 50+ пассивных кандидатов. Использовала LinkedIn, Boolean Search, job boards и альтернативные каналы поиска. Работала с международными кандидатами и распределенными remote-командами.

Skills

Talent AcquisitionSourcingFull-cycle RecruitmentProactive SourcingHeadhuntingMarket MappingTalent ResearchBoolean Search

Berufserfahrung

06.2026 — 09. 2026· Recruiter / Talent Acquisition Specialist

Веду full-cycle recruitment для iGaming и high-risk направлений: от снятия вакансии и формирования sourcing-стратегии до screening, презентации кандидатов, координации feedback и сопровождения на offer-stage. Работаю с specialist и management-level позициями в направлениях Media Buying, SEO, CRM, Marketing и других бизнес-функциях. Провожу структурированные screening-интервью, оцениваю релевантность опыта, мотивацию, domain fit, финансовые ожидания и доступность кандидатов. Формирую targeted pipelines через LinkedIn, job boards, direct outreach, referrals и niche sourcing channels. Параллельно веду несколько активных вакансий и поддерживаю коммуникацию с кандидатами и hiring stakeholders.

02.2025 — 04.2026 · Senior Sourcing Specialist

Отвечала за proactive sourcing non-technical специалистов в iGaming, Crypto и других high-risk направлениях на уровне от Middle до C-level. Одновременно вела 7–9 вакансий, поддерживая стабильный поток релевантных кандидатов. Проводила market mapping, competitor research и talent landscape analysis для нишевых и hard-to-fill ролей. Использовала LinkedIn Recruiter, Boolean/X-Ray Search, job boards и альтернативные sourcing-каналы. Для приоритетных вакансий формировала и поддерживала pipelines из 50+ пассивных кандидатов. Работала совместно с recruiters и hiring managers над калибровкой профиля и корректировкой sourcing-стратегии.

11.2023 — 10.2024 · Recruiter / Talent Acquisition Specialist

Вела полный цикл найма в iGaming для marketing и других non-technical позиций. Искала кандидатов через LinkedIn, job boards и direct outreach, проводила первичные screening-интервью и формировала candidate pipelines. Работала преимущественно с junior и middle-level ролями, координировала этапы интервью, коммуникацию и обратную связь. Взаимодействовала с hiring stakeholders для уточнения требований и повышения релевантности кандидатов.

Bildung

Бакалавр, Машиностроение · National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute"

Sprachen

English B2 / Bulgarian A2/ Ukrainian native / Russian advanced