spinhireBlog SpinHire
Zarobki, relokacja, ścieżki kariery w gamblingu. Piszemy jak jest — liczby zamiast lania wody.
Operator licencjonowany czy szary: gdzie płacą więcej i czym ryzykuje pracownik
Trzy poziomy branży od MGA do projektów bez licencji: czym różni się praca od środka, gdzie pensja jest wyższa i dlaczego, jakie ryzyka spadają osobiście na pracownika i jak sprawdzić ofertę w 15 minut.
Czytaj →
Czy wstydem jest pracować w hazardzie: co odpowiedzieć rodzicom, przyjaciołom i sobie
Bez kazania: co licencjonowany operator ma obowiązek robić dla ochrony gracza, gdzie przebiega granica z szarymi stronami i w których rolach ciężar etyczny jest największy.
Czytaj →
Czy możliwy jest powrót z hazardu do zwykłego IT?
Kto naprawdę krzywo patrzy na kasyno w CV, komu jest wszystko jedno, a dla kogo to plus. Jak przeformułować doświadczenie bez kłamstwa i dlaczego wielu odchodzi, a potem wraca.
Czytaj →
Jak negocjować ofertę w iGamingu: gdzie leżą te słynne +30%
Pensję przesuwa się o 5–15%, reszta leży w premii, relokacji i rewizji po pół roku. Co odpowiedzieć na „jakie ma pan/pani oczekiwania”, ile prosić w poszczególnych rolach i gdzie negocjacje w ogóle nie zadziałają.
Czytaj →
Jak w iGamingu wypłaca się pensję: krypto, JDG, faktury
Umowa o pracę na Malcie, B2B na fakturę, JDG w Gruzji z podatkiem 1% i przelewy w USDT. Ile naprawdę trafia na kartę w każdym formacie — i co wpisać do kontraktu przed podpisaniem.
Czytaj →
Jak uniknąć oszustwa w hazardzie: 9 czerwonych flag
Oferta od osoby fizycznej w telegramie, „premia zamiast wynagrodzenia” i bezpłatny okres próbny przez trzy miesiące. Jak sprawdzić licencję i osobowość prawną w 20 minut - i co zrobić, jeśli Twoje pieniądze są już ograniczone.
Czytaj →
Tylko 9% ofert pracy w iGaming podaje wynagrodzenie
546 wideł na 6154 oferty pracy. USA dają 42,6%, Malta z wymaganym prawnie przedziałem wynagrodzeń – 18,4%, a bez jednej agencji – 3,5%. Grecja, Niemcy i Republika Południowej Afryki – setki oferty pracy i ani jednej liczby.
Czytaj →
Programista backendowy platformy iGaming: stos, zadania i pensje
Portfel, webhooki dostawców i typy na żywo: dlaczego zaplecze kasyna jest bardziej skomplikowane niż zwykłe obciążenie. Stos 1117 wolnych stanowisk inżynierskich, wynagrodzenie waha się od 1,5 do 12 tys. euro w zależności od poziomu i 114 wolnych stanowisk, z czego junior ma dokładnie jedno miejsce.
Czytaj →
Country manager w iGaming: odpowiedzialny za cały rynek
Mały CEO jednego kraju: lokalne płatności, regulator, zespół na miejscu i P&L rynku. Widełki €3–22K według regionów, premia 30–100% pensji i 15 otwartych ofert — od Wietnamu po Belgię.
Czytaj →
Kto zatrudnia w iGaming: 20 najlepszych firm i 5620 oferty pracy
Migawka indeksu na dzień 12 września: 20 największych pracodawców posiada 49% rynku, Evolution – 289 oferty pracy. Dostawcy kontra operatorzy, długi ogon 157 firm z jednym wakatem i pracą zdalną, której giganci prawie nie mają.
Czytaj →
Data engineer w iGamingu: po co kasynu własna platforma danych
Każdy spin to zdarzenie, w szczycie dziesiątki tysięcy na sekundę. Co data engineer buduje dla CRM, antyfraudu i regulatora, stos Kafka/Airflow/dbt, widełki €1,6–13K według poziomów i dlaczego przyjmują tu bez doświadczenia w hazardzie.
Czytaj →
Head of Affiliates: jak wyrosnąć z affiliate managera
Szef afiliacji odpowiada nie za pulę partnerów, tylko za P&L kanału: rynki, modele wypłat, fraud i zespół. Widełki €2.5–18K według regionów, struktura premii od NGR i trzy rzeczy, które realnie przyspieszają drogę do stanowiska Head.
Czytaj →Strona 4 z 8 · pokazana 12 z 85