Jobbörse der iGaming-Branche

Langweilige Karriere ist vorbei Geh All-in

Casino, Betting, Gamedev-Studios, Affiliates, Payments. Gehälter — dort, wo der Arbeitgeber sie nennt; Relocation und Remote sind als Filter markiert. Kein Corporate-Beige.

Im Trend: VIP-Manager Affiliate AML Slot Dev 🔥 Krypto-Bezahlung

5 200+offene Stellen

950+Unternehmen stellen ein

1 200+neu diese Woche

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Wo man netzwerkt

iGaming-Eventkalender

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Die Branche in Zahlen

iGaming ist ein großes Geschäft

$100B+Volumen des Online-Gamblings bis 2027

×2–3Gehälter über dem üblichen IT und Marketing

Malta · Zypern · Tiflisdie wichtigsten Relocation-Hubs mit Visum

40%+der Jobs sind remote oder hybrid

₿ USDTimmer mehr Unternehmen zahlen in Krypto

Englisch B2reicht für den Start in den meisten Rollen

Live-Daten

Der iGaming-Arbeitsmarkt in Zahlen

Alle Berufe und Gehälter →

Die Zahlen stammen aus unserem Live-Index und aktualisieren sich bei jedem Durchlauf der Quellen. Keine gerundeten „über 10 000“ — wir zeigen genau so viele, wie offen sind.

—Offene Stellen

—Diese Woche veröffentlicht

—Unternehmen stellen ein

—Länder und Märkte

Bereiche

Wie viele Rollen in jeder Vertikale offen sind

Geografie

Wer gerade einstellt

Gefragte Berufe

Rolle, offene Stellen und die Mid-Level-Spanne auf Malta

Kenne deinen Wert

Gehälter im iGaming

Vollständiger Gehaltsguide →

VIP-Manager€3–5K
Zypern · Malta

Affiliate-Manager€2.5–4.5K
Remote · EU

AML / Compliance€4–6K
Malta · Gibraltar

Slot-Entwickler€4–7K
Remote · Warschau

Sportsbook-Trader€2.5–3.5K
Limassol

Media Buyer€2.5–5K
Remote · + %

Product Manager€4.5–7K
Malta · Zypern

Head of Casino€8–15K
Malta · Curaçao

Hausregeln

So funktioniert es

Für Kandidaten — für immer kostenlos

Profil in 3 Minuten
Skills, Sprachen, Gehaltsvorstellungen. Inkognito-Modus: Ihr aktueller Arbeitgeber sieht Sie nicht.
Filter, die andere nicht haben
Vertikale, Lizenz, Sprachen, Relocation, Krypto-Bezahlung — alles eigene Felder statt Kleingedrucktes in der Beschreibung.
Zuerst das Geld
Die Gehaltsspanne steht dort, wo der Arbeitgeber sie offengelegt hat. Ihre Erwartung setzen Sie im Profil, und Recruiter sehen sie vor der ersten Nachricht.

Für Arbeitgeber — teuer und auf den Punkt

Stelle in zwei Minuten
Ein strukturiertes Formular mit iGaming-Feldern, Moderation durch Menschen, Lizenzprüfung.
Talent-Pool
Anonyme Lebensläufe mit Filtern nach Vertikale, Geo-Erfahrung und Sprachen. Kontakte schalten Sie nur für passende Profile frei.
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Kandidaten-Pipeline, Team-Notizen, Absagen mit einem Klick — kein Ghosting.

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