Аффилейты и медиабаинг: вакансии в iGaming

Кто нанимает

Активнее всего нанимают: Компания не указана (88), FanDuel (33), RedCore (22), EveryMatrix (17), AzuraInfinity (14). На пятёрку приходится 30% открытых позиций, всего компаний с вакансиями: 204.

Роли и уровень

Основные локации: Удалёнка (227), Украина (69), США (37), Мальта (11). Позиции senior, lead и head — 25% объявлений, junior и стажёрские — 4%.

Формат и языки

Удалённо можно работать на 70% позиций. Английский — рабочий язык в 73% объявлений; другие языки: русский 21%, украинский 13%, испанский 2%.

Зарплаты и свежесть

Вилку публикуют 16% работодателей, поэтому ориентир SpinHire в блоке «Профессии и вилки» — главный способ понять уровень оплаты. Новых за последние 7 дней: 69.

Аффилейт-менеджер работает с партнёрами: находит вебмастеров, стримеров, SEO-сайты и арбитражные команды, договаривается об условиях и следит за качеством трафика. Его продукт — сеть партнёров, которые приводят игроков.

Медиабайер сам закупает трафик в рекламных сетях: Facebook, TikTok, Google, нативные сети, поисковый арбитраж. Он запускает кампании, тестирует креативы и отвечает за окупаемость бюджета.

Рядом работают SEO-специалисты в гемблинге, ASO-специалисты, продюсеры инфлюенсеров, UA-менеджеры и трафик-аналитики. В крупных командах роли разделены, в небольших байер часто сам ведёт аналитику и креативы.

Главная метрика — FTD, первый депозит, и его стоимость. Дальше смотрят на CR из клика в регистрацию и из регистрации в депозит, ROI или ROAS по кампании и качество игроков: возвращаются ли они и вносят ли повторные депозиты.

Аффилейт-менеджера оценивают по объёму и качеству трафика от партнёров, по числу активных партнёров и доле фрода. Модель оплаты — CPA, RevShare или гибрид — меняет то, какие партнёры выгодны оператору.

Важно, как считается результат. Оператор смотрит на доход от игрока за длительный срок, байер — на окупаемость кампании сейчас. Хорошая команда договаривается об этом заранее, иначе спор о качестве трафика неизбежен.

Байеру нужно уверенно работать в рекламных кабинетах, трекерах вроде Keitaro или Binom и понимать, как устроены модерация и антифрод площадок. Ценится умение быстро делать и проверять гипотезы по креативам и ГЕО.

Аффилейт-менеджеру нужны переговоры, знание рынка партнёров и опыт с партнёрскими платформами вроде Cellxpert, Income Access или MyAffiliates. Важно понимать, как выявлять мотивированный и фродовый трафик.

Обоим полезны Excel или Google Sheets, базовая аналитика и английский. Для отдельных ГЕО ищут знание локального рынка, например Латинской Америки, Африки или Центральной Азии.

Многие начинают в арбитражных командах на позиции младшего байера или ассистента, часто после смежных вертикалей вроде нутры или e-commerce. Опыт с собственным бюджетом и понятная история кампаний ценятся сильнее резюме.

Рост идёт к тимлиду байеров, Head of Media Buying или Head of Affiliates. Другой путь — переход из арбитража в in-house команду оператора, где меньше риска, но и решения согласуются дольше.

На собеседовании ценят конкретику: какие связки работали, на каких источниках, почему кампания перестала окупаться. Общие слова о «залитых бюджетах» без разбора метрик обычно настораживают нанимающего.

Хорошая вакансия прямо говорит, чей бюджет на трафик, какие источники и ГЕО, как считается вознаграждение и кто делает креативы. Если про процент от профита сказано без расчёта профита — уточните формулу до старта.

Проверьте, работает ли компания с лицензионными брендами и на каких рынках. Серые схемы и закрытые аккаунты бьют по репутации байера, а она в этой нише важнее всего.

Для in-house ролей уточните, кто отвечает за лицензионные требования к рекламе и как быстро согласуются креативы. Там это часто определяет скорость работы сильнее, чем бюджет.