Senior Affiliate Manager (iGaming, Latam)

Шукаємо Senior Affiliate Manager, який допоможе розвивати партнерський напрямок нового iGaming-продукту в Латинській Америці. Це роль для фахівця з досвідом у Casino та/або Betting, власною мережею партнерських контактів і бажанням безпосередньо впливати на якість та зростання трафіку.

Основні обов’язки:

• Залучати та розвивати партнерів у LATAM: вебмайстрів, медіабаїнгові команди, CPA-мережі, локальних інфлюенсерів і стрімерів.
• Вести переговори та погоджувати умови співпраці: CPA, RevShare, Hybrid, капи й ексклюзивні умови.
• Запускати й оптимізувати партнерські кампанії, тестувати джерела трафіку та знаходити можливості для зростання.
• Аналізувати якість і ефективність трафіку за метриками Reg2Dep, Click2Reg, LTV, Churn Rate, NGR/GGR, ROI, Hold, CPL/CPA.
• Виявляти фрод і мотивований трафік та оперативно вживати заходів.
• Працювати з affiliate-платформами й трекерами: Affise, MyAffiliates, Keitaro, Voluum або аналогічними.
• Контролювати коректність постбеків, трекінгу та виплат партнерам.

Що для нас важливо:

• Від 3-х років досвіду в iGaming у Casino та/або Betting — на позиції Senior Affiliate Manager або Affiliate Manager із відповідним рівнем самостійності.
• Практичний досвід роботи з ринками LATAM і розуміння їхньої специфіки: аудиторії, платіжних методів та каналів залучення.
• Досвід роботи з кількома джерелами трафіку: SEO, Facebook/Meta, PPC, ASO та influencer-трафік.
• Наявність мережі партнерських контактів, що працюють із LATAM.
• Розуміння продуктових і фінансових метрик Casino та Betting.
• Англійська на рівні B1+ або вище — для переговорів і листування.

Буде плюсом:

• Досвід розвитку партнерського портфеля на ринках Аргентини та Бразилії.
• Контакти локальних стрімерів, блогерів або інфлюенсерських агентств.
• Досвід запуску нових гео або масштабування партнерських кампаній.

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток партнерського напряму нового iGaming-продукту.
• Повністю віддалений і гнучкий формат роботи.
• Команду професіоналів і швидкий процес ухвалення рішень.
• 18 днів відпустки на рік, 5 лікарняних, державні свята — вихідні, додатковий вихідний на день народження та два вихідні з нагоди сімейних подій.
• Короткий процес найму: два етапи по 30 хвилин.