HR BP

Company Description
Slotegrator – лидер В2В- решений в iGaming-индустрии. Мы разрабатываем программное обеспечение готовые решения для игорного онлайн-бизнеса. Slotegrator предлагает своим клиентам качественные платформы, проверенный игровой контент, различные технические решения, а также экспертную поддержку.
Наша миссия – создавать лидеров iGaming-индустрии, содействуя росту бизнеса наших партнеров и клиентов. Любопытство, скорость, настойчивость и профессионализм– ценности нашей команды.
Для сопровождения и обеспечения эффективности HR процессов мы приглашаем присоединиться к нашей команде в Чехии опытного специалиста на позицию HR BP.
Job Description

ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ ЗА:

• Реализацию плана работы с персоналом (планирование, адаптация, HR цикл, развитие, retención, корпоративная культура) для обеспечения поддержки в выполнении бизнес задач функций отдела разработки;
• Обеспечение внедрения и соблюдения основных HR-политик и процедур
• Участие в операционной жизни направления;
• Координационное взаимодействие с тор-менеджерами функции и HR-специалистами (рекрутерами, менеджерами по релокации и тд);
• Взаимодействие с другими отделами компании в рамках реализации HR-задач;
• Поддержание штатного расписания и оргстурутуры в актуальном состоянии;
• Создание приятной и эффективной рабочей атмосферы в офисе;
• Подготовку и ведение hr-аналитики, репортинг для менеджмента.

Qualifications

МЫ РАССЧИТЫВАЕМ, ЧТО У ВАС ЕСТЬ:

• Опыт работы в IT (опыт в iGaming будет большим плюсом);
• Опыт работы в HR не менее 1 года;
• Высокие коммуникационные навыки;
• Наличие теоретического понимания и практического владения методами управления персоналом;
• Владение английским языком – не ниже Intermediate;
• Знание основ чешского делопроизводства (крайне желательно, но не является обязательным).

Additional Information

И МЫ ДУМАЕМ, ЧТО ВАМ ПОНРАВИТСЯ, ПОТОМУ ЧТО:

• мы ценим свежий взгляд и новые идеи;
• мы поддерживаем рост своих сотрудников и растем, как компания;
• мы работаем в нестандартной глобальной индустрии;
• мы проявляем гибкость в отношении комфорта своих сотрудников.

Кроме того, мы предлагаем:

• работу в русско-англо-чешско говорящем HR департаменте;
• 25 дней оплачиваемого отпуска и 3 дня sick days в году;
• гибкое начало рабочего дня (для планирования удобной утренней рутины);
• бесплатные закуски и напитки всегда под рукой в нашем приятном офисе в центре Праги;
• свободный вход почти в любое спортивное заведение с картой Multisport.

Это еще не все:

• курсы английского и чешского за счет компании;
• возможность профессионального роста и обучения;
• поддержка профессионального бизнес-коуча.