Тестовые задания в iGaming: что дают по ролям и сколько это часов

Индустрия закрытая: кейсы под NDA, публичного портфолио почти ни у кого нет, а половина резюме приходит из соседних вертикалей — форекса, крипты, классического перформанса. Поэтому тестовое здесь не формальность, а основной способ отличить человека, который понимает экономику игрока, от человека, который выучил слова «ретеншн» и «когорта». Хорошая новость: задания повторяются от компании к компании, и к ним можно подготовиться заранее.

Что дают на тестовом по ролям

Сводка по тому, что чаще всего приходит письмом после первого созвона с рекрутером:

Аффилейт-менеджер

Классика: «Партнёр приводит 60 первых депозитов в месяц со среднем депозитом €80, удержание на третий месяц — 20%. Что выгоднее: RevShare 35% или CPA €120? Что вы спросите у партнёра до подписания?» Проверяют не арифметику, а то, считаете ли вы сделку на горизонте, помните ли про негативный баланс, чарджбэки и качество трафика по гео. Ответ на полстраницы с таблицей в Google Sheets выигрывает у эссе на три страницы. Вилки и требования по роли — в карточке аффилейт-менеджера: на Мальте и Кипре это €3300–4500 на миддле, на удалёнке €2000–3000.

CRM и ретеншн

Дают выгрузку или её описание: столько-то игроков, распределение по депозитам, дата последней сессии. Просят нарезать сегменты и предложить механику возврата. Сильный ответ содержит три вещи: критерий сегмента в явных цифрах, стоимость бонуса в расчёте на игрока и способ измерить результат — контрольная группа, а не «посмотрим на отклик». Слабый ответ — список из пятнадцати идей без единого расчёта.

Медиабайер

Условный бюджет, гео, вертикаль, целевой CPA — и просьба расписать распределение по источникам и логику масштабирования. Здесь проверяют, знаете ли вы ограничения рынка: где нельзя крутить гемблинг напрямую, что уходит в приложения, как считать окупаемость с учётом того, что игрок платит не один раз. Название источников без ставок и без лимитов на тест — сразу минус.

Аналитик

Самое честное задание в индустрии: схема из трёх-четырёх таблиц и вопрос вроде «посчитайте удержание по когортам регистрации и объясните провал в марте». Оценивают читаемость SQL, работу с датами и то, задали ли вы вопрос про определение активного игрока. В BI-аналитике вилка на Мальте и Кипре €3800–5200 на миддле — и требования к тестовому соответствующие.

Комплаенс и поддержка

Комплаенсу дают кейс: игрок из страны с повышенным риском, депозиты дроблением, попытка вывода на чужую карту. Нужен не длинный текст, а порядок действий и ссылка на то, чем вы это обосновываете. Поддержке дают переписки — и смотрят на тон, скорость и умение сказать «нет» так, чтобы игрок не ушёл в скандал. Это самая быстрая проверка на рынке: полтора часа, зато отсев жёсткий.

Разработчик платформы

Почти всегда — кошелёк: начисление и списание с идемпотентностью, устойчивость к повторной доставке сообщения, отсутствие двойного списания при гонке. Тесты важнее красоты кода: команда смотрит, проверили ли вы сами то, что легко ломается в проде.

Сколько часов — норма

Рыночная норма: 2–4 часа в маркетинге и операциях, 4–6 в аналитике и разработке, 1–2 в поддержке. Срок — от трёх дней до недели: тестовое делают вечером после работы, и требование «завтра к десяти» говорит о том, как в компании относятся к чужому времени.

Объём проверяется одним вопросом рекрутеру до старта: «Сколько часов вы закладываете и что считаете достаточным ответом?». «Часа три, нам важна логика, а не оформление» — нормально. «Ну, как сделаете» означает, что критериев оценки нет и сравнивать вас будут по объёму текста.

Где заканчивается тестовое и начинается бесплатная работа

• Стратегия на квартал для действующего бренда. Не кейс, а рабочий документ, который завтра уйдёт в работу без вас.
• Настоящие данные компании. Выгрузка с реальными игроками и реальными деньгами вместо обезличенного примера — это уже задача сотрудника, а не кандидата.
• Готовые креативы и тексты под живую кампанию. Особенно когда просят «пять вариантов, мы протестируем».
• Доступ к вашим рабочим аккаунтам. Кабинеты, партнёрские панели, списки контактов партнёров — это не проверка навыка, а попытка забрать ресурс.
• Задание после третьего этапа, «чтобы окончательно решить». Если после двух интервью решения нет, дело не в вашем тестовом.

Как оформить ответ, чтобы выделиться

1. Первым абзацем — вывод. «Выгоднее CPA до тех пор, пока удержание на третий месяц ниже 25%; дальше RevShare». Дальше расчёт. Рекрутер читает первые десять строк, и по ним решает, звать ли на финал.
2. Допущения вынесите отдельным блоком. Три строчки «я считаю, что...» показывают инженерное мышление лучше любого объёма текста.
3. Цифры — в таблицу, файл — по ссылке. Google Sheets или короткий PDF, не архив с пятью документами.
4. Один вопрос в конце. «Правильно ли я понял, что активным вы считаете игрока со ставкой за 30 дней?» — это способ показать, что вы работаете как коллега, а не как исполнитель.
5. Никаких данных бывшего работодателя. Обезличивайте: «оператор с базой около 200 тысяч игроков». Иначе на финале вас будут считать риском.

И последнее: тестовое — это уже часть переговоров. Если вы прошли его и вам зовут на финал, вы сильнее, чем были неделю назад, и это хороший момент, чтобы обсудить вилку, а не соглашаться на первое названное число.

Платят ли за тестовое

За учебное задание на 2–4 часа обычно нет, и это нормальная практика рынка. Оплата появляется на другом уровне объёма: пробный день с командой, оплачиваемый пилот на неделю, разовая консультация по ставке. Просить оплату уместно, когда задание выходит за рабочий день или когда результат явно пойдёт в продакшен. Формулировка простая: «Объём тянет на полтора дня. Могу сделать в укороченном виде бесплатно или полностью — как оплачиваемый пилот». Отказ от обоих вариантов — тоже ответ.

Что делать дальше

Подготовка к тестовому — это два вечера: один раз посчитать сделку RevShare против CPA, один раз написать SQL с когортами, один раз разобрать кейс с подозрительной транзакцией. Дальше вы повторяете свой же шаблон на каждом новом собеседовании. Что спрашивают до тестового и после — в статье про собеседование в iGaming, требования по ролям и грейдам — в картотеке профессий, а открытые позиции с вилками — в разделе вакансий.

Читайте также

КарьераСобеседование в iGaming: вопросы и подготовкаДеньгиКак торговаться об оффере в iGaming: где лежат те самые +30%КарьераКак не попасть на кидалово в гемблинге: 9 красных флагов